Новое исследование показывает, как обучение DEI увеличивает враждебность

Автор Джош Стивенсон через Институт Браунстоуна,

Президент Трамп недавно принял решительные меры против программ разнообразия, справедливости и интеграции (DEI) в федеральном правительстве, подписав исполнительные указы, которые демонтируют эти инициативы. Его действия включают отмену приказа Линдона Б. Джонсона о позитивных действиях для федеральных подрядчиков и размещение всех федеральных сотрудников DEI в оплачиваемый административный отпуск с планами их возможного увольнения. Эти шаги вызвали значительные споры, поскольку критики утверждают, что они сводят на нет десятилетия прогресса в направлении расового и гендерного равенства в федеральной занятости, в то время как сторонники считают, что они восстанавливают основанное на заслугах управление.

Это соответствует предвыборному обещанию Трампа устранить то, что он называет «радикальными и расточительными» программами DEI, в соответствии с его приверженностью обществу, основанному на заслугах. Эта полемика отражает более широкую дискуссию о роли правительства в поощрении разнообразия и обеспечении равных возможностей, основанных исключительно на заслугах. Но что показывают доказательства?

Восстание индоктринации Woke

Инициативы в области разнообразия, справедливости и интеграции (DEI) становятся все более распространенными на рабочих местах, в учебных заведениях и других организациях по всей территории Соединенных Штатов. Заявленные цели этих программ состоят в том, чтобы способствовать более инклюзивной среде, уменьшить предвзятость и способствовать равенству для всех людей. Ключевым компонентом многих программ DEI является педагогика разнообразия, которая часто включает в себя лекции, тренинги и образовательные ресурсы, предназначенные для обучения участников о своих собственных предубеждениях и системном характере угнетения. ?

Все больше исследований показывают, что программы DEI, особенно те, которые подчеркивают «антидепрессивные» рамки, имеют последствия, которые полностью противоположны их заявленным целям. В то время как многие могут дать практикующим DEI преимущество сомнения и увидеть эти тренинги, это подлежит обсуждению. Это исследование, проведенное Исследовательским институтом сетевого заражения (NCRI) и Университетом Рутгерса, исследует потенциал этих программ для усиления межгрупповой враждебности и даже способствует росту авторитарных тенденций.

Поставить DEI на тест

В исследовании использовался экспериментальный дизайн для изучения влияния различных типов учебных материалов на отношение и убеждения участников. Участники были рандомизированы в одну из двух групп:

• Контрольная группа: Подвергается воздействию нейтральных контрольных материалов, таких как эссе о производстве кукурузы.

• Группа вмешательства: В материалах DEI подчеркивается системное угнетение, антирасизм и нарративы виктимизации. Эти материалы включали выдержки из работ известных ученых DEI, таких как Ибрам Кенди и Робин ДиАнджело, а также материалы, используемые в обучении кастовой чувствительности.

Затем участники оценивали сценарии, предназначенные для оценки их восприятия предвзятости, готовности наказать предполагаемых угнетателей, поддержки карательных мер и общего отношения к различным группам.

Результаты

Исследование показало, что воздействие «антидепрессивных» материалов DEI имело несколько существенных эффектов:

• Повышенное восприятие предубеждений: Участники, подвергшиеся воздействию этих материалов, с большей вероятностью воспринимали предрассудки и дискриминацию там, где их не было, даже в нейтральных сценариях. Например, в сценарии, связанном с решением о приеме в колледж, участники, подвергшиеся воздействию материалов DEI, с большей вероятностью воспринимали приемного сотрудника как расово предвзятого по отношению к заявителю, несмотря на отсутствие каких-либо доказательств дискриминации.

• Продвигаемый карательный Отношение: Участники, подвергшиеся воздействию этих материалов, продемонстрировали возросшую поддержку карательных мер против предполагаемых угнетателей. Они с большей вероятностью одобряли такие меры, как приостановка, публичные извинения и обязательная подготовка DEI, даже когда не было доказательств правонарушений.

• Повышенная авторитарность Тенденции: Исследование показало корреляцию между воздействием этих материалов и усилением авторитарных тенденций. Участники, подвергшиеся воздействию «антидепрессивных» материалов DEI, с большей вероятностью одобряли демонизирующие заявления о предполагаемых «угнетающих» группах, отражая переход к более карательному и нетерпимому мышлению.

Ключевые диаграммы

Обсуждение

Эти результаты вызывают серьезную озабоченность по поводу последствий программ DEI. Подчеркивая «системное угнетение» и сосредотачиваясь на рассказах о виктимизации, эти программы:

• Повышение межгрупповой враждебности: Повышенное восприятие предвзятости и поощрение карательных установок могут способствовать росту недоверия и враждебности между различными группами.

• Создайте атмосферу страха и подозрительности: Постоянное внимание к системному угнетению и восприятию всепроникающей предвзятости может создать атмосферу страха и подозрительности, когда люди постоянно ищут признаки предубеждения.

• Способствовать росту авторитарных тенденций: Акцент на карательных мерах и демонизация воспринимаемых «угнетателей» могут способствовать росту авторитарных тенденций, таких как подавление несогласных взглядов и эрозия гражданских свобод.

Заключение

Это исследование дает ценную информацию о последствиях программ DEI. Хотя эти инициативы могут иметь благие намерения, иногда они могут иметь неприятные последствия, непреднамеренно усиливая межгрупповую враждебность и создавая атмосферу страха и подозрительности. По крайней мере, эти выводы подчеркивают настоятельную необходимость тщательного рассмотрения и тщательной оценки усилий DEI. Более тревожным, однако, является то, насколько культура DEI стала токсичной и контрпродуктивной — настолько, что она усугубляет те самые проблемы, которые она претендует решить.

Ссылка

https://networkcontagion.us/wp-content/uploads/Instructing-Animosity_11.13.24.pdf

Оригинальное название: The Author's Substack

Мнения, выраженные в данной статье, являются мнениями автора и не обязательно отражают взгляды ZeroHedge.