Даллас- Southwest Airlines (WN) столкнулась с иском на 100 миллионов долларов, поданным ее обработчиками багажа и грузов, утверждая, что авиакомпания нарушила правила еженедельной оплаты.
В групповом иске, возглавляемом рабочими Ричардом Штрейном и Дэвидом Гарнером, утверждается, что Southwest не соблюдал законы о занятости в Нью-Йорке, которые предписывают еженедельно оплачивать ручных работников.
Фото: Aero Icarus | FlickrSouthwest подал иск на $100 млн
В иске, поданном в окружной суд США по Восточному округу Нью-Йорка, основное внимание уделяется двум основным жалобам.
Во-первых, Southwest не смогла вовремя выплатить работникам в соответствии с Законом о труде Нью-Йорка и выдать быструю оплату в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Во-вторых, истцы требуют компенсации для себя и других работников, пострадавших от предполагаемых нарушений оплаты труда.
В основе иска лежит утверждение, что Southwest Airlines платила своим работникам только два раза в месяц, а не еженедельно, нарушая трудовые правила Нью-Йорка.
Согласно рекомендациям Генерального прокурора штата Нью-Йорк, работники физического труда должны получать заработную плату не позднее, чем через неделю после получения заработной платы.
Майкл Палмер, соуправляющий партнер Sanford Heisler Sharp McKnight, представляющий истцов, подчеркнул, что эта неспособность еженедельно платить работникам подрывает цель трудового законодательства, предназначенного для защиты сотрудников, которые зависят от регулярных зарплат для основных расходов на проживание.
В иске утверждается, что такие нарушения наносят ущерб работникам, особенно тем, кто живет от зарплаты до зарплаты.
Фото: Aero Icarus | FlickrЮридические претензии и ущерб
Истцы по этому делу ищут 100 миллионов долларов возмещение ущерба, представляющее собой компенсацию не только для двух названных работников, но и для более чем 100 других, которые находятся в аналогичном положении.
Классовый характер иска означает, что больше работников, которые столкнулись с той же проблемой, могут присоединиться к поиску реституции.
В своей жалобе истцы утверждают, что действия Southwest не соответствовали как государственному, так и федеральному трудовому законодательству. Предположительно, не сумев своевременно выплачивать заработную плату, Southwest, возможно, вызвала неоправданные финансовые трудности для своих сотрудников.
Источник: Cado PhotoВлияние на стандарты труда и промышленности
Это дело повысило осведомленность о важности своевременной и справедливой компенсации для ручного труда в различных отраслях промышленности.
Поскольку такие компании, как Southwest Airlines, сталкиваются с повышенным вниманием, дело может привести к более строгому соблюдению трудового законодательства, особенно в отношении практики оплаты заработной платы.
Иск против Southwest Airlines подчеркивает правовую защиту, доступную работникам в соответствии с Законом о труде Нью-Йорка и Законом о справедливых трудовых стандартах.
Это также подчеркивает необходимость того, чтобы работодатели соблюдали эти правила, чтобы избежать дорогостоящих судебных разбирательств и ущерба репутации.
Изображение: Clément Alloing | Flickr
Оставайтесь с нами. Следуйте за нами в социальных сетях для последних обновлений.
Присоединяйтесь к нам в Telegram Group для последних обновлений авиации. Следуйте за нами в Google News
Генеральный директор Southwest Airlines Зарплата и компенсация Боба Джордана в 2024 году
Авиакомпания Southwest Airlines подала иск на 100 миллионов долларов за предполагаемое нарушение правил еженедельной оплаты, впервые появившись на Aviation A2Z.
