Три миллиона поляков с повышением с января 2026 года. Министерство выделило конкретную сумму

Минфин представил предложение о вступлении в силу с 1 января 2026 года новой минимальной заработной платы. Ожидается, что самое низкое вознаграждение в стране вырастет до 4806 злотых. Изменение касается трех миллионов поляков, и решение будет принято в ближайшие недели.

Предложение правительства: 4806 злотых на январь

Минфин подготовил официальное предложение Повышение минимальной заработной платы с нынешних 4666 злотых до 4806 злотых валовых в месяц. Это означает повышение 140 злотых в месяцкоторый является 1680 злотых в год. Проект будет представлен на одном из предстоящих заседаний Совета министров, что означает, что Решение может быть принято до праздника.

В ведомстве пояснили, что повышение было рассчитано на основе прогноза инфляции на 2026 год, которая, как ожидается, достигнет 3%. Это означает, что увеличение не только номинально увеличивает выручку, но и стремится сохранить реальную стоимость вознагражденияпокупательной способности работников.

Для кого повышение?

По данным Минфина, предложение касается Около 3 миллионов рабочихкоторые в настоящее время получают минимальную заработную плату или зарплату, близкую к ее уровню. Повышение минимальной заработной платы автоматически увеличится Другие льготы, связанные с самым низким вознаграждением, такие как пособие на работу в ночное время, регистрация или минимальные взносы в Управление социального обеспечения для контрактных контрактов.

Таким образом, увеличение может оказать положительное влияние не только на положение штатных сотрудников, но и на лица, работающие по гражданско-правовым договорамвознаграждение которого рассчитывается на основе почасовой ставки, вытекающей из минимальной заработной платы.

Минимальная защита от инфляции

По оценкам Минфина, повышение на 3% - это защита работников от потери покупательной стоимости их доходов. Давай. 140 злотых в месяц Может показаться небольшой суммой, за год возьмите 1680 злотых больше в домашнем бюджете.

Столкнувшись с продолжающимися высокими ценами на основные продукты и услуги, такие как: продовольственные, энергетические, транспортные или жилищные расходы Любые изменения в пользу работников имеют большое социальное значение. В ведомстве подчеркнули, что увеличение было призвано обеспечить Минимальная социальная защита И предотвратить ухудшение так называемой «рабочей бедности».

Реальные выгоды или просто символический жест?

Хотя правительство намерено скорректировать минимальную заработную плату с учетом инфляции, Реальная стоимость прироста будет зависеть от роста цен в 2026 году. Если инфляция будет выше прогнозируемых 3%, покупательная способность будет только расти символически или останется на том же уровне.

В прошлом фактическая инфляция была значительно выше, чем прогнозы правительства. компенсировать эффект увеличения. По этой причине профсоюзы могут в будущем потребовать механизма автоматической корректировки минимальной заработной платы на уровень инфляции ОГО.

Расходы для работодателей

Повышение минимальной заработной платы также Увеличение затрат для работодателей. В настоящее время наем одного сотрудника за минимальную заработную плату означает общую стоимость для компании. 5621,60 злотых в месяц (включая взносы ZUS, FP, FGSIP и других). Если новая ставка будет утверждена, стоимость занятости увеличится еще больше.

Это особенно важно для микро- и малые предприятиягде любое увеличение затрат на рабочую силу может привести к принятию решений о сокращении занятости, переходу на гражданско-правовые контракты или автоматизации процессов. В результате, хотя намерение правительства является социально позитивным, Экономические последствия могут быть более сложными.

Перспективы на ближайшие годы

Согласно действующим правилам, минимальная заработная плата должна устанавливаться ежегодно на основе ряда макроэкономических показателей. прогноз роста ВВП, инфляции, ценовой корзины товаров и услуг и средней заработной платы. В последние годы постепенное повышение минимальной заработной платы — как в ответ на рост заработной платы, так и в связи с ростом заработной платы. инфляционное давлениеи Социальное и политическое давление.

Эксперты отмечают, что продолжение этой политики может Повышение давления заработной платы в экономикепривести к Закрытие сетки вознаграждения и Препятствование ценовой конкурентоспособности польских компаний на международных рынках. С другой стороны, повышение минимальной заработной платы может стимулирование внутреннего спроса Борьба с экономической стагнацией.

Резюме

Предложение Министерства финансов предполагает Повышение минимальной заработной платы до 4806 злотых с января 2026 годаЧто касается приблизительно. 3 млн. рабочих. Ожидается, что увеличение сбалансирует ожидаемое 3% инфляцияОднако его реальное влияние на финансовое положение наименее обеспеченных будет зависеть от фактического роста цен.

Хотя правительственный проект можно рассматривать как выражение озабоченности беднейших социальных групп, Расходы работодателей и общее влияние на рынок труда требует дальнейшего анализа и мониторинга. Решение Совета министров будет иметь решающее значение, которое может быть принято до конца июня.