Полный ZUS из каждого контракта уже в 2025 году. Ваша зарплата резко снизится?

Правительство завершает работу над одной из крупнейших революций на польском рынке труда за последние годы. С 2025 года планируется ввести полное сокрытие всех гражданско-правовых договоров, в том числе, самое главное, трудовых договоров. Это конец эпохи и потенциальная драма для сотен тысяч поляков, которые использовали эту гибкую форму заработка до сих пор. Для фрилансеров, художников, IT-специалистов и многих других профессий это означает одно: значительное падение доходов «на руку». Правительство утверждает, что это шаг к «цивилизации» рынка труда и обеспечению будущих пенсионных выплат. Однако эксперты и сами заинтересованные стороны предупреждают, что такие быстрые изменения могут подтолкнуть часть экономики в серую зону и резко увеличить стоимость работы в Польше. Это действительно необходимая реформа или гвоздь в гроб для польского творчества и профессиональной гибкости? Мы анализируем, что именно означает это изменение и кто его больше всего почувствует.

Что именно планирует правительство? Больше никаких мусорных контрактов.

Основной целью проекта, который должен вступить в силу 1 января 2025 года, является Полный социальный вклад (элементарный, пенсионный, больной и несчастный случай) все подряды и, что является абсолютным прорывом, также контракт на выполнение работ. До сих пор трудовые договоры, в силу их характера (сосредоточенность на результате, а не на процессе работы), были освобождены от покрытия ZUS. Это сделало их чрезвычайно популярными в творческих отраслях и среди фрилансеров.

Поправка направлена на устранение так называемого слияния страховых титулов в случае контрактных контрактов. Сегодня, если у кого-то несколько таких контрактов, взносы платят только один, вплоть до минимальной заработной платы. После изменений ZUS будет взиматься с каждого золота, заработанного по каждому контракту. Однако это включение в систему Рабочие соглашения Это вызывает самые большие споры. Правительство утверждает, что многие компании злоупотребляли этой формой контракта, чтобы избежать затрат на рабочую силу, лишая работников основных прав, таких как оплачиваемый медицинский отпуск или будущий выход на пенсию.

Кто потеряет больше всего? Драма о фрилансерах, художниках и IT-индустрии

Новые правила коснутся прежде всего тех, чья экономическая модель основана на гибкости и реализации конкретных проектов. Финансовые последствия будут немедленными и очень серьезными. Группы, которые почувствуют наибольшие изменения:

• Фрилансеры и творческая индустрия: Графики, копирайтеры, переводчики, журналисты, фотографы, которые часто договариваются о работе.
• Художники и создатели: актеры, музыканты, писатели, для которых трудовой договор является естественной формой вознаграждения за их работу.
• IT-специалисты: Программисты, тестировщики и аналитики часто работают над контрактами B2B, а также над рабочими контрактами для небольших проектов.
• Преподаватели и тренеры: люди, проводящие курсы, семинары или гостевые лекции в университетах.

Рассмотрим простой пример. Компьютерный график, который на данный момент получил контракт на работу над проектом 5000 злотых брутто (что равнялось сумме «на руки», после вычета подоходного налога), после изменений она получит гораздо меньше. Взносы ZUS в размере 20-25% будут вычтены из его зарплаты. Это означает, что его чистая зарплата упадет примерно до нуля. PLN 3800-4000. Это снижение дохода более 1000 злотых в месяц при той же рабочей нагрузке.

Более высокие затраты для компаний. У нас есть волна увольнений?

Проблема также и с другой стороной - работодателями и работодателями. Для них покрытие трудовых договоров означает резкий рост стоимости сотрудничества. На сегодняшний день общая стоимость заказа работ на 5000 злотых была равна этой сумме. После внесения изменений компания должна будет включить дополнительные взносы на свою сторону (примерно 20%), что позволит повысить общую стоимость занятости до более чем PLN 6000.

Последствия могут быть тройными. Во-первых, компании могут попытаться переложить эти расходы на подрядчиков, предлагая им более низкие валовые ставки, чтобы сохранить общую стоимость на том же уровне. Во-вторых, они могут ограничить свое сотрудничество с фрилансерами, добиваясь экономии. В-третьих, что наиболее опасно для экономики, часть лекарства может перейти на серая зонагде расчеты проводятся «под столом» без каких-либо контрактов или налогов. Это, в свою очередь, ударит по доходам государственного бюджета, который правительство хочет сохранить в финансах ZUS.

Две стороны медали: Социальное обеспечение против гибкости рынка

Однако аргументы сторонников реформы нельзя игнорировать. Полное покрытие — это возможность для многих построить на пенсионном капитале, который они смогут использовать в будущем. Это также доступ к оплачиваемому отпуску по болезни (L4) или пособиям по беременности и родам, которые до сих пор были лишены фрилансеры. В долгосрочной перспективе это призвано обеспечить большую стабильность и социальное обеспечение.

Ключевой вопрос, однако, заключается в том, готов ли рынок к таким радикальным и внезапным изменениям. Многие эксперты считают, что вместо того, чтобы революционизировать, правительство должно рассмотреть косвенные решения, например, добровольный ZUS для рабочих контрактов или прогрессивный обстрел. Нынешнее предложение ставит сотни тысяч творческих и предприимчивых поляков против стены, которые сознательно выбрали гибкость и независимость и теперь могут быть вынуждены кардинально изменить свою модель трудовой жизни. Ближайшие месяцы покажут, прислушивается ли правительство к этим голосам и можно ли найти компромисс, который будет учитывать потребности системы с реалиями современного рынка труда.