Полиция Великобритании будет вынуждена пройти обучение, чтобы принять «белую привилегию»

Автор: Стив Уотсон, Modernity.news

Одна из крупнейших полицейских сил Великобритании требует «обучения справедливости» для офицеров, уделяя особое внимание «привилегиям белых», «микроагрессиям» и различию между «нерасистами и антирасистами». "

The Telegraph сообщает, что полиция долины Темзы проводит обучение офицеров, несмотря на то, что в прошлом году трибунал установил, что силы положительно дискриминировали белых офицеров.

Как мы подчеркнули, силы назначили азиатского детектива-инспектора, не рассматривая белых офицеров на повышение.

Трое офицеров, которые выиграли дело, работали в полиции в течение 19-26 лет и были заблокированы.

Теперь остальная часть сил проходит через «обучение справедливости», которое, согласно независимому обзору дела, часто можно рассматривать как демонизацию белых людей и, следовательно, создание барьеров для обучения. "

Полицейских учат, что у них есть белые привилегированные https://t.co/pD4tWRSSlj

— The Telegraph (@Telegraph) 11 апреля 2025 г.

Бывший помощник главного констебля Керрин Уилсон, который руководил обзором, отмечает, что некоторые офицеры выразили «сильное чувство разочарования» на тренировке.

«Как белые мужчины они чувствовали себя неблагополучными и... У них было представление о том, что несправедливость допускается для групп меньшинств, но не для большинства населения.

В обзоре также отмечается, что сотрудники из числа меньшинств также были раздражены подготовкой, которая, по их словам, наносит ущерб значимым усилиям по обеспечению разнообразия.

В обзоре говорится, что меньшинства не хотят участвовать в таких схемах, в которых «ущерб их репутации превышает возможности, которые они могли себе позволить». "

«Ряд несовершеннолетних сотрудников открыто заявили, что в обозримом будущем они не будут добиваться повышения по службе или специализированных мероприятий, поскольку это заставило их почувствовать, что даже если им удастся добиться повышения по службе, их усилия не будут приняты некоторыми как подлинные», — говорится в заявлении.

Обзор продолжается: «Некоторые сотрудники заявили, что, несмотря на то, что они находятся в силе в течение многих, многих лет, они теперь считают, что [это] стало враждебной средой, и они не будут выступать за силу в качестве работодателя по выбору для тех, кто из несовершеннолетнего происхождения. "

В обзоре также подчеркивается, что реакция белых офицеров была «очень сильной, порой граничащей с агрессивной», которые считают, что «они не имеют поддержки в силе» и хотят увидеть последствия для более высоких уровней, продвигающих «позитивную дискриминацию».

«Существует ощутимое чувство упущения, которое отражается в более широком социальном дискурсе, который возникает вокруг Великобритании, и поэтому его нельзя игнорировать», — говорится в обзоре.

«Если это не будет рассмотрено, это вполне может привести к еще большему расколу внутри силы, поскольку культурные отношения становятся более враждебными», — говорится в докладе.

Бывший советник правительства и бывший сотрудник полиции Рори Геогеган прокомментировал: «Сотрудники полиции и сотрудники полиции заслуживают гораздо лучшего от своих руководителей, чем быть грубо классифицированными по цвету кожи и подвергаться редуктивным, разделяющим идеологиям. "

«Независимый обзор раскрывает эту тревожную практику, но он не в состоянии определить или противостоять основной проблеме: необдуманному принятию критической теории расы — глубоко политической структуры, которой нет места в беспристрастной полицейской службе», — сказал он.

Полиция Темзы Вэлли опубликовала заявление, в котором говорится: «Наши сотрудники и офицеры представляют собой разнообразную группу с различными взглядами по многим вопросам, но именно наши общие ценности объединяют нас для защиты наших общин». "

«Мы стремимся учиться у этого трибунала по трудоустройству и независимого обзора, чтобы улучшить то, как мы работаем вместе», — говорится в заявлении, добавив: «Мы стремимся быть справедливыми и мужественными в том, как мы обслуживаем наших коллег и сообщество». "

Эта последняя разработка появилась в связи с тем, что полиция Западного Йоркшира разрешает чернокожим, азиатским и этническим меньшинствам (BAME) подавать заявки на работу круглый год, но заставляет белых людей ждать конкретных призывов.

** **

Ваша поддержка имеет решающее значение для того, чтобы помочь нам победить массовую цензуру. Пожалуйста, рассмотрите возможность пожертвования через местных жителей или проверьте наш уникальный товар. Следуйте за нами на X @ModernityNews.