Может ли бывший профессиональный солдат, покинувший службу, вернуться к ней? В каких ситуациях будет потеряна военная компенсация за упущенный доход? А можете ли вы оказаться в рядах польской армии с докладом за границей? Эксперты из Минобороны разъясняют сомнения относительно положений Закона о внутренней обороне.
Может ли командир воинской части принять решение о дополнительном вознаграждении дисциплинарному офицеру за дисциплинарное производство, осуществляемое в 2022 и 2023 годах, если он тем временем уволен и больше не является военнослужащим этой части? Как можно вести дело в том случае, если солдат служит в другом подразделении, но остается в обеспечении той же военно-экономической отрасли? Что делать, если солдат ушел из армии и находится в резерве?
В связи с этим вопросом следует сослаться на распоряжение стандартной статьей 123. Законы об обороне Родинычто компетентный орган в административном судопроизводстве и сторона в гражданском судопроизводстве по вопросам, касающимся выполнения задач по настоящему Закону, является командиром воинской части, с которой связан предмет разбирательства. Ввиду вышеизложенного, несмотря на утрату статуса дисциплинарного должностного лица или назначение военнослужащего на должность службы в другом подразделении, командир подразделения, в котором военнослужащий служил дисциплинарным должностным лицом, обязан принять соответствующее решение по данному вопросу.
Однако в случае утраты статуса профессионального военнослужащего такое решение не является юридически приемлемым. Затем соответствующее лицо получает возможное судебное возмещение.
Можно ли зарегистрировать профессионального солдата за границей? Например, когда супруг постоянно проживает за пределами Польши?
Закон не запрещает профессиональному военнослужащему держать адрес проживания за пределами Республики. Однако это не освобождает военнослужащего от обязанности письменно информировать командира воинской части, в которой он занимает свой пост, о намерении выехать и остаться за границей в целях, не связанных с профессиональной военной службой.
Должна ли быть обновлена сумма дисциплинарного взыскания - денежного взыскания, наложенного на военнослужащего в январе и феврале 2024 года по базовым ставкам заработной платы военнослужащих, действующим с марта (после повышения заработной платы)? Если да, то должен ли быть издан новый приказ командира с обновленной суммой штрафа? Аналогичный вопрос возникает при вычете 1/30 окладов в соответствии со статьями 487 (непрофессиональные солдаты) и 457 (профессиональные солдаты).
Размер дневной ставки должен определяться в соответствии с условием на дату дисциплинарного или иного уголовного правонарушения, за которое военнослужащий был признан виновным и оштрафован.
В соответствии со статьей 364(1) Законы об обороне Родины Штраф выплачивается по суточной ставке с указанием их номера. В соответствии с пунктом 2 этого положения одна суточная ставка составляет 1/22 части месячной заработной платы, получаемой военнослужащим в том месяце, в котором он совершил дисциплинарное преступление.
Что касается вопроса повышения базового оклада профессиональных солдат, внесенного Постановлением Министра национальной обороны от 16 февраля 2024 года об основных ставках окладов профессиональных солдат, то следует отметить, что указанный закон вступил в силу 21 февраля 2024 года и, таким образом, после выплаты солдатам должной заработной платы за январь и февраль. Принимая во внимание пункт 2 статьи 364 Закона, если вина военнослужащего, совершившего дисциплинарное правонарушение, была окончательно установлена в январе или феврале, за которые он был оштрафован, размер дневной ставки должен быть установлен на основе уже выплаченной суммы заработной платы, таким образом, не включая увеличение заработной платы, введенное вышеупомянутым Положением.
Что касается вопроса о новом приказе командира с обновленной суммой штрафа, то следует отметить, что правильная фиксация суточной ставки является существенным элементом при определении денежного эквивалента штрафа. Подсчитанная сумма представляет собой неотъемлемую и существенную часть судебного решения, в котором военнослужащий, упомянутый в нем, признается виновным в дисциплинарном проступке. Только окончательным решением издается приказ, согласно которому компетентный финансовый орган производит соответствующий вычет из пени. Поэтому в случае смещения денежного эквивалента штрафа изменять содержание приказа нецелесообразно. Статья 406(4) Закона применяется к изменению содержания судебного решения в отношении бухгалтерской ошибки, которая предусматривает, что очевидные клерикальные и бухгалтерские ошибки в судебном решении или приказе могут быть исправлены в любое время посредством положения.
Я был профессиональным солдатом, а в сентябре по семейным обстоятельствам покинул службу через четыре года. Действуют ли правила МОН в течение 12-месячного периода отдыха?
Что касается возможности восстановления профессиональной военной службы, действующее законодательство, вытекающее из положений Закона о внутренней обороне, не содержит правил, препятствующих возвращению на профессиональную военную службу бывшим профессиональным солдатам. Эти положения не устанавливают никаких временных ограничений в этом отношении. Порядок назначения на профессиональную военную службу регулируется Положением Министра национальной обороны от 27 июня 2022 года о назначении на профессиональную военную службу (Журнал законов, пункт 1384). Вместе с тем следует иметь в виду, что нынешние потребности вооруженных сил имеют решающее значение при принятии кадровых решений и что вопрос о призвании на профессиональную военную службу остается в сфере административно-правовых отношений и каждый раз рассматривается индивидуально.
На каком основании должна выплачиваться компенсация за утраченный заработок в связи с участием военнослужащего в запасных учениях, учитывая, что положение в данном случае перестало применяться? Можно ли отказаться от оплаты из-за отсутствия такого регулирования?
Действующее Постановление Министра национальной обороны от 20 мая 2022 года о денежной выплате военнослужащим, проходящим территориальную военную службу, военнослужащим активного резерва и военнослужащим пассивного резерва (Журнал законов, пункт 1112 с поправками) истекло 30 марта 2024 года. За разработку нового имплементационного акта отвечало командование Армии территориальной обороны.
Проект приказа Министра национальной обороны о денежном довольствии военнослужащим, проходящим территориальную военную службу, военнослужащим действующего резерва и военнослужащим пассивного резерва был выпущен 16 апреля 2024 года из состава Правительственной комиссии Законодательного центра и представлен на подпись Министру национальной обороны.
Отвечая на вопрос, он вправе сделать вывод о том, что отсутствие имплементационного акта не является основанием для отказа в выплате военнослужащим компенсации за утраченный заработок. Все потому, что это право непосредственно связано со статьей 312 (1) - (10) Закона об обороне земли. Это также не является основанием для приостановления административного производства (см. постановление АНБ от 8 июня 2005 г., ГСК No II 80/05)
Ввиду вышеизложенного, если компетентный орган сочтет, что он не может вынести материально-правовое решение в связи с отсутствием имплементационного акта, он должен продлить текущую административную процедуру и сообщить стороне о дате ее завершения в соответствии со статьей 36 КоАП.
