В Польше система медицинского страхования в течение многих лет вызывает споры среди предпринимателей. Последние предложения по изменению вклада в здравоохранение, запланированные на 2026 год, вызывают много вопросов и опасений в бизнес-среде. Отсутствие окончательных решений Сейма может привести к значительному увеличению нагрузки на предпринимателей.
Текущий правовой статус и планируемые изменения
В настоящее время в соответствии с действующими с 1 января 2025 года правилами минимальная основа взноса на здравоохранение для предпринимателей снижена до 75% минимальной заработной платы, что составляет 4666 злотых. Это означает, что предприниматели платят премию в размере 9% от суммы 3499,50 злотых, что дает около 315 злотых в месяц.
Изменения, запланированные на 2026 год, включают введение двухэлементной основы для вклада в здравоохранение:
- Плоская доля9% от 75% минимальной заработной платы.
- ДоляДля дохода, превышающего в 1,5 раза среднюю ежемесячную заработную плату, премия будет дополнительно 4,9% от избыточного дохода.
Для трейдеров, учитывающих единовременную сумму на зарегистрированный доход, предоставляется:
- Плоская доля9% от 75% минимальной заработной платы.
- ДоляДля доходов, превышающих среднюю заработную плату в 3 раза, дополнительная премия в размере 3,5% от избыточной выручки.
Последствия невыполнения решения Сейма
Если Сейм не примет окончательного решения по новым правилам расчета взноса на здравоохранение, предприниматели могут столкнуться с существенным увеличением. Действующие правила предусматривают, что при отсутствии новых нормативных актов медицинская премия будет рассчитываться на основе полной минимальной заработной платы, что означает увеличение примерно на 100 злотых в месяц для самых маленьких предпринимателей.
Политические дискуссии и партийные позиции
Правящая коалиция ведет интенсивные дискуссии о форме будущих изменений. Польская партия 2050 Шимона Головня выступает за внедрение новой системы взносов в здравоохранение, которая принесет реальную экономию около 2,5 млн предпринимателей, особенно микрокомпаний.
В свою очередь, левые соглашаются на первые шаги к переменам, но выступают против решения о модели целевого вклада уже на данном этапе. Сторона утверждает, что необходимо тщательно проанализировать воздействие предлагаемых решений.
Расходы на государственный бюджет
Сокращение взноса на здравоохранение для предпринимателей влечет за собой значительные расходы для государственного бюджета. Предлагаемые изменения оцениваются примерно в 4,6 млрд злотых в год. Это значительное бремя, которое является спорным среди политиков и экономистов.
Сравнение веса: работники против предпринимателей
Стоит отметить различия в бремени взносов на здравоохранение между работниками и предпринимателями. Например, работник, зарабатывающий 10 000 злотых в месяц, платит премию за здоровье около 777 злотых, в то время как предприниматель с тем же доходом платит около 315 злотых. Такое неравенство вызывает вопросы о справедливости системы и ее совместимости с конституционным принципом равенства.
Возможность вычета взноса на здравоохранение из налога
С 2026 года планируется отменить возможность вычета уплаченных медицинских взносов из подоходного налога. Правительство утверждает, что налоговая система упрощается, но многие эксперты считают, что на практике это может привести к большему бремени для предпринимателей.
Предприниматели с нетерпением ждут окончательных решений Сейма по форме премии за здоровье на 2026 год. Отсутствие четкого регулирования и затяжные политические дискуссии приводят к неопределенности в деловой среде. Важно, чтобы предприниматели отслеживали изменения в правилах и адаптировали свои финансовые стратегии к возможному новому бремени.
Продолжаем здесь:
Вклад в здравоохранение 2026: Означает ли отсутствие решений Сейма резкий рост для предпринимателей?
