Британские полицейские блокируют заявки в пользу кандидатов на «разнообразие»

Автор: Томас Брук, Remix Новости,

Белые заявители из Великобритании или Восточной Европы находятся в невыгодном положении при подаче заявления на должность констебля полиции начального уровня в одной из крупнейших полицейских сил Великобритании.

Выяснилось, что Полиция Западного Йоркшира разрешает чернокожим, азиатским и этническим меньшинствам (BAME) подавать заявки на работу круглый год, но белые люди должны ждать конкретных призывов.Выдвигает обвинения в позитивной дискриминации.

Полиция утверждает, что этот шаг направлен на то, чтобы увеличить разнообразие и сделать полицию более отражающей мультикультурное общество региона.

Внутренний осведомитель сообщил британской газете, что чернокожие и азиатские заявители помечены как «золотые» кандидаты, и им рекомендуется подать заявку в любое время. Белые кандидаты из Великобритании, Ирландии и Восточной Европы являются «бронзовыми» кандидатами.

Вместо того, чтобы сосредоточиться на том, насколько квалифицирован кандидат, брендинг фактически видит кандидатов, приоритет которых изначально исключительно на цвете их кожи.

Согласно документам, рассмотренным The Telegraph, осведомитель выразил обеспокоенность старшему руководству по поводу процесса подачи заявления, заявив:

«Этот процесс ограничивает возможности для продвижения кандидатов из числа белых британцев, в то время как лица из других слоев общества быстро проходят этапы набора. "

«В настоящее время мы принимаем заявки на участие в двух полицейских констеблях (однородных и детективных) от лиц из наших недостаточно представленных групп... Если вы не из одной из этих групп, пожалуйста, продолжайте проверять эту страницу для будущих возможностей вербовки, - говорится на странице вербовки веб-сайта полиции Западного Йоркшира.

Силы, четвертые по величине в Великобритании, настаивали на том, что «Предоставление возможности людям из этнического меньшинства подать заявку на раннем этапе не дает им преимущества в процессе подачи заявки». Все заявки принимаются до тех пор, пока набор не будет открыт для всех. "

Она утверждала, что нынешняя система просто позволяет силе «привлечь таланты из числа кандидатов, которые отражают различные сообщества, которым мы служим. "

Западный Йоркшир, графство на севере Англии, становится все более разнообразной областью Великобритании с большим азиатским населением, особенно из Индии и Пакистана.

Согласно переписи 2021 года, 23,4 процента населения Западного Йоркшира идентифицированы как принадлежащие к небелым этническим группам. Это более чем удвоилось по сравнению с 11,4%, зарегистрированными два десятилетия назад на переписи 2001 года.

Около 15,9% считают себя азиатами, а 3,1% - черными.

В некоторых районах, особенно в городах, этот процент значительно увеличивается. Например, в Брэдфорде 61,1 процента жителей являются белыми, а 31,1 процента идентифицируют себя как азиаты, азиатские британцы или азиатские валлийцы — более чем в три раза больше, чем в среднем по стране.

Представитель полиции Западного Йоркшира сказал газете: «По результатам последней переписи 23 процента жителей Западного Йоркшира были определены как представители этнического меньшинства. Наше нынешнее представительство в полиции из этнических меньшинств составляет около 9 процентов. Для решения этой проблемы мы используем позитивные действия в соответствии с Законом о равенстве 2010 года.

"Позитивные действия позволяют лицам из недостаточно представленных групп, которые выражают заинтересованность в присоединении к силам, заполнить заявление, которое затем подается до тех пор, пока не откроется окно для набора персонала.

"Никаких собеседований не проводится до тех пор, пока не будет официально открыто окно для всех кандидатов. "

Однако разоблачитель предположил, что, хотя кандидаты от этнических меньшинств в целом точны, они регулярно включаются в короткий список, просеиваются, оцениваются и приглашаются на собеседование до того, как белые кандидаты смогут даже подать заявку. "

Читать далее здесь...