«Дружелюбный работодатель» в 6MBOT. Посмотрите, кто выиграл титул!

polska-zbrojna.pl 1 месяц назад

Финальная Гала 3-го конкурса «Дружелюбный работодатель WOT» состоялась 4 июня 2025 года в Зегрзу. Награды, присуждаемые в пяти номинациях, достались предпринимателям, оказывающим поддержку работникам военнослужащих Территориальной военной службы. В категории образования и образования первое место занял школьный комплекс Владислава Реймонта в Констанчине-Езиорне.

«WOT Friendly Employer» - это инициатива, направленная на поощрение работодателей, которые поддерживают своих работников, которые являются солдатами Армии территориальной обороны. Целью данной программы является создание лучших условий труда для тех, кто совмещает профессиональную жизнь с воинскими обязанностями. Программа организует конкурс, в котором работодатели могут принять участие при особой поддержке своих военнослужащих.

К третьему изданию конкурса представили более 130 субъектов. Направленные уведомления включали предпринимателей, учебные заведения, предприятия государственного сектора и органы государственного управления. 4 июня 2025 года в клубе Центра связи и информационных технологий в Зегрзу победители каждой категории встретились на торжественном финальном гала-концерте, где от рук бригадного генерала Кшиштофа Станьчика командиры ВОТ получили статуи и отличия.

Реклама

- Прости. Спасибо за понимание, доверие и индивидуальный подход к каждому сотруднику - солдату ВОТ. Благодаря вашей открытости для сотрудничества, солдаты ВОТ могут выполнять самые важные для Республики Польша задачи. Ваша гибкость напрямую влияет на нашу оперативную готовность. Предоставление своим сотрудникам возможности служить в ситуациях, имеющих решающее значение для безопасности местных общин и всего государства. Работодатели – ваше отношение является образцом социальной ответственности, патриотизма и понимания государственной службы. Без вас невозможно было бы совмещать работу с долгом перед Родиной. Спасибо, что были с нами. Вместе мы выстраиваем устойчивость государства, что очень важно для всех вас в это конкретное время, - обратился к участникам мероприятия господин Станьчик.

В общенациональном плебисците победителей отобрали по пяти категориям: микропредприятия, малые предприятия, средние предприятия, образование и образование, а также предприятия государственного сектора и государственных учреждений. На плебисците 6-й бригады территориальной обороны Мазовии было сообщено о 11 работодателях. Победителем в категории «Образование и образование» стал школьный комплекс Владислава Станислава Реймонта в Констанчине-Езиорне. Статуя от рук командира ВОТ была получена директором школы Кшиштофом Яблоньским:

- Прости. Мы не были бы здесь директорами, если бы не наши сотрудники, если бы не учителя, если бы не солдаты Армии территориальной обороны. Я хотел бы подчеркнуть здесь, как важно нанимать в качестве солдатских учителей. Они находятся на передовой — сразу после родителей — в передаче ценностей, в передаче знаний и в передаче самых важных вещей в жизни. Поэтому я считаю наем солдат в качестве учителей огромным приоритетом в своей работе. Как солдат 6-й мазовенской бригады территориальной обороны, я очень благодарю вас за поддержку школы, за то, что мы всегда можем на вас рассчитывать, и за то, что сотрудничество с «шестой мазовенской бригадой обороны» является образцом, - говорит Кшиштоф Яблонский.

В других категориях победителями были:

KAGRO sp. z o.o. - победитель в категории микропредприятий, Особая экономическая зона "Легница" S.A. - победитель в категории малых предприятий, Медицинский центр "Медицинский" - победитель в категории средних предприятий и Маршалское управление Куявско-Поморского воеводства. Специальная награда за сотрудничество с Центром представительства Армии территориальной обороны присуждена Муниципальному управлению в Зволене.

Стоит отметить, что наем военнослужащих, проходящих службу в Территориальной военной службе, приносит работодателям ряд преимуществ.

В начале 2025 года стали применяться положения о возможности вычета из налоговой базы до 24 тыс. злотых за каждого работника, который одновременно являлся военнослужащим ВОТ. Эта сумма зависит от продолжительности службы сотрудника и переводится следующим образом:

12 000 злотых, если военнослужащий, состоящий на службе в территориальном военном ведомстве, а также военнослужащий действующего резерва, не менее 1 года непрерывно проходит территориальную военную службу или службу в активном резерве;

15 000 злотых, если военнослужащий территориальной военной службы, работающий в трудовых отношениях, а также военнослужащий действующего резерва, не менее 2 лет непрерывно проходит территориальную военную службу или службу в активном резерве;

18 000 злотых, если военнослужащий, состоящий в трудовых отношениях территориальной военной службы, а также военнослужащий действующего резерва, не менее 3 лет непрерывно состоит на территориальной военной службе или в активном резерве;

- 21 000 злотых, если военнослужащий территориальной военной службы, состоящий в трудовых отношениях, а также военнослужащий действующего резерва, не менее 4 лет непрерывно проходил службу в территориальной военной службе или службе активного резерва;

24 000 злотых, если военнослужащий, занятый в трудовых отношениях территориальной военной службы, а также военнослужащий действующего резерва, не менее 5 лет непрерывно выполняет территориальную военную службу или службу в активном резерве.

Важно отметить, что микропредприниматели или мелкие предприниматели (в значении пунктов 1 и 2 статьи 7 (1) Закона от 6 марта 2018 года соответственно). Право предпринимателей) может увеличить указанные суммы в 1,5 раза. Работодатели, нанимающие не менее 5 работников в течение налогового года, которые при этом не являются микропредпринимателями или мелкими предпринимателями, могут увеличить вышеуказанные суммы в 1,2 раза. Размер вычета выплачивается каждому лицу, занятому в трудовых отношениях военнослужащего территориальной военной службы или военнослужащего действующего резерва, который в соответствии с трудовым договором имеет право на ежемесячную заработную плату не менее минимальной заработной платы за работу. Срок службы военнослужащего территориальной военной службы или военнослужащего действующего резерва устанавливается 31 декабря налогового года или последнего дня найма этого военнослужащего в налоговом году.

Эд. PZ
Читать всю статью