Лучшие и худшие страны для баланса между работой и личной жизнью

Когда дело доходит до баланса между работой и личной жизнью, некоторые страны устанавливают глобальные стандарты, в то время как другие сильно отстают. Новый анализ 39 стран показывает, где сотрудники наслаждаются самым здоровым сочетанием работы и личной жизни - и где долгие часы, ограниченный отпуск и отсутствие поддержки берут наибольшую цену.

В исследовании оценивались 10 факторов, включая рабочее время, оплачиваемый отпуск, продолжительность поездок на работу, родительскую поддержку, доступность удаленной работы и показатели счастья. Результаты показывают поразительные различия между лучшими и худшими исполнителями, подчеркивая, как политика, культура и ожидания на рабочем месте формируют повседневную жизнь.

На вершине рейтинга находится Финляндия, с общим баллом 71,45 из 100. Финские работники работают в среднем 1499 часов в год, что значительно меньше, чем в таких странах, как Австралия или США, и имеют право на 36 дней оплачиваемого отпуска. Семейная политика особенно щедра: матери могут взять до 161 недели оплачиваемого отпуска по беременности и родам, в то время как отцам предоставляется более 16 недель. Люди в Финляндии также проводят около 15,2 часов в день на личном уходе и отдыхе, сталкиваются со средней продолжительностью поездки чуть более 25 минут и сообщают о счастье 7,7 из 10. Возможности удаленной работы также сильны, что делает Финляндию явным лидером.

Близко отстает Норвегия со счетом 71,41. Норвежцы работают еще меньше часов, в среднем 1418 в год, и получают 35 дней оплачиваемого отпуска. Страна также предлагает обширную поддержку родителям и продолжает уделять приоритетное внимание личному благополучию наряду с профессиональной жизнью.

На противоположном конце шкалы находятся США, занимающие 39-е место из 39 с общим баллом всего 28,01. Несмотря на то, что США известны своими инновациями, они страдают от одного из самых продолжительных рабочих часов в исследовании, в среднем 1799 в год. Это единственная страна в рейтинге без ежегодного оплачиваемого отпуска или оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Американцы тратят только 14,6 часов в день на личную заботу и досуг, и хотя удаленная работа доступна, а национальный показатель счастья находится в среднем диапазоне, эти положительные результаты омрачены ограниченной структурной поддержкой. Для многих американцев «сбалансировка работы и жизни в значительной степени является индивидуальным усилием», и данные подтверждают, насколько сложным это может быть.

В остальной части топ-10 доминируют скандинавские и близлежащие европейские страны. Швеция (68,01), Исландия (67,85) и Дания (66,8) присоединяются к Финляндии и Норвегии, в то время как Нидерланды (70,66), Люксембург (69,58), Испания (69,12) и Эстония (70,08) также высоко оценивают. Эстония выделяется, в частности, тем, что предлагает 40 оплачиваемых выходных дней, больше всего в индексе, наряду с сильной цифровой инфраструктурой и растущей гибкостью в организации работы. Объединяет эти страны общая культура, где долгие часы не рассматриваются как знак чести, оплачиваемый отпуск щедр, а матери и отцы получают родительскую поддержку. Как показывают результаты, когда более короткие рабочие недели, более высокие показатели счастья и поддерживающая политика совпадают, люди процветают.

Австралия оказалась в самом низу, заняв 31-е место с результатом 45,9. Австралийцы в среднем работают 1651 час в год и получают 30 оплачиваемых выходных дней, что ниже, чем во многих странах с самым высоким рейтингом. Ежедневно люди тратят на уход за собой и отдых 14,4 часа меньше, чем их северные коллеги. Отпуск по уходу за ребенком является слабым местом: матери получают 18 недель при 46,1% зарплаты, в то время как отцам предлагают только две недели. Пригороды также длинные, в среднем 37,4 минуты в каждую сторону. С другой стороны, удаленная работа широко доступна, а рейтинг счастья страны составляет 6,9 из 10, показывая, что многим австралийцам все еще удается найти баланс, несмотря на препятствия. С более сильными правами на отпуск, большей гибкостью и большей поддержкой для семей Австралия может значительно улучшить свое положение.

Общий урок из данных очевиден. Страны наверху создали системы, которые поощряют людей отдыхать, проводить время с семьей и наслаждаться жизнью вне работы. Между тем, те, кто находится внизу, возлагают бремя на людей, чтобы выработать свой собственный баланс, часто с небольшой институциональной помощью. Как говорится в докладе, баланс между работой и личной жизнью «не просто роскошь, он необходим как для отдельных лиц, так и для семей, рабочих мест и общин». Доказательства также показывают, что, когда «работа дополняет жизнь, а не конкурирует с ней, выигрывают все. "

Полное исследование можно посмотреть здесь.