Больше никаких сделок с мусором, больше никакой оплаты. Революция на работе с 2025 года!

Польский рынок труда находится на грани исторических изменений, которые существенно повлияют на миллионы работников и работодателей. Министерство семьи, труда и социальной политики активно работает над реализацией ключевых директив ЕС и национальных директив, направленных на повышение прозрачности заработной платы и устранение мошенничества, связанного с соглашениями гражданского права. Как объявила глава министерства Агнешка Дзиемьянович-Бонк, осенью 2025 года мы узнаем подробности закона, вводящего полную прозрачность заработной платы, а с января 2026 года Гострудинспекция получит инструменты для эффективной борьбы с так называемыми мусорными контрактами. Это момент, который может определить будущее занятости в Польше.

Publicity Pays: Больше никаких секретов зарплат в компаниях

Ключевым изменением, которое вступит в силу в следующем году, станет введение директивы ЕС о прозрачности заработной платы. Хотя президент уже подписал парламентский проект, частично вводящий принцип прозрачности заработной платы до трудоустройства, полное осуществление Директивы ЕС является гораздо более широким действием. Как подчеркивает министр Дзиеманович-Бонк, цель состоит не в том, чтобы раскрыть доходы всем, а в том, чтобы обеспечить полную прозрачность на одном рабочем месте. Речь идет об эффективной борьбе против Разница в заработной плате неравенства, в частности, обусловленного гендерной или иной дискриминацией. Знание того, сколько сотрудники зарабатывают на аналогичных должностях, предназначено для обеспечения равных условий труда и справедливой оплаты труда.

Проводится работа над конкретными элементами законопроекта. Министерство семьи, труда и социальной политики заявляет, что Осенью 2025 года Мы узнаем подробные положения, регулирующие эти вопросы. Это означает, что работники в скором времени смогут рассчитывать на доступ к информации о платных вилках за свою должность, а также возможность сравнения своей зарплаты с заработком коллег по аналогичным работам. Это важная веха в создании справедливой и прозрачной рабочей среды в Польше.

Конец мусорных сделок: PIP с новыми правами

В течение трех десятилетий проблема гражданско-правовых договоров, часто используемых для обхода трудового законодательства, оставалась нерешенной. Однако нынешнее правительство предприняло решительные шаги по регулированию этого вопроса. Как сообщила Агнешка Дзиемьянович-Бонк, министерство работает над законопроектом, который даст Государственной инспекции труда (ГИП) беспрецедентные полномочия. из Январь 2026 ПИП сможет на основании административного решения преобразовать недобросовестные гражданско-правовые договоры (например, договор подряда или работы, фактически соответствующие критериям договора) в договоры о полной занятости.

Это решение является ключевой вехой в реализации Национальный план реконструкции (KPO) Она направлена на обеспечение полных прав работников, включая доступ к отпуску, пособия по болезни, социальное обеспечение и стабильность работы. Ожидается, что законопроект будет готов к концу августа (2024 года), что свидетельствует о срочности и решимости правительства в решении этой проблемы. Для многих людей, работающих в настоящее время по нестабильным контрактам, перспектива получения трудового договора означает реальное улучшение условий жизни и безопасности труда.

Контракты на рабочем месте: исторические изменения в 2025 году

Важным и долгожданным изменением, которое, как ожидается, вступит в силу уже в следующем году (2025 год), является учет договорных периодов контрактной работы и деловой активности для трудоустройства. Это новаторская информация для тысяч людей, которые работали над гибкими формами занятости на протяжении многих лет, и их профессиональный опыт не был полностью учтен при расчете места работы, что имеет решающее значение для многих льгот, включая пенсии.

Согласно заявлению министерства, новый закон также будет включать Периоды, отработанные из прошлого. Это означает, что ЗУС выдаст сертификаты, подтверждающие годы работы по гражданско-правовым договорам, что откроет путь для более полного расчета пенсий и других пособий, зависящих от стажировки. Это изменение является выражением признательности за вклад людей, работающих в различных формах занятости, и направлено на обеспечение справедливых условий для них в долгосрочной перспективе, особенно в контексте социального обеспечения.

Предстоящие изменения в трудовом законодательстве являются комплексным пакетом реформ, направленных на цивилизацию рынка труда в Польше. От повышения прозрачности заработной платы до эффективной борьбы с мошенничеством в гражданско-правовых договорах и включения контрактных контрактов в программы стажировок, все из которых направлены на улучшение положения работников и создание более справедливой и стабильной среды занятости в ближайшие годы. Это обещание правительства, которое имеет реальные шансы на выполнение.