"У меня температура, кашель и озноб. Но я не беру L4, потому что не хочу быть это лицо В группе, - говорит герой популярного TikTok, который собрал десятки тысяч мудрецов. Под комментариями: "Я тоже", "Я не хочу разочаровывать команду", "L4 - для бумеров". Сегодня многие молодые работники опасаются публичной оценки в случае болезни. В мире, где здоровье также стало социальной оценкой, даже простуда может вызвать стресс.
Новая форма давления - L4-shaming
Из исследования Opinion24, заказанного Медицинский центр Radamed28% людей в возрасте 18-24 лет и 30% в возрасте 25-35 лет пытаются лечить себя, несмотря на симптомы инфекции. Причина? Медицинское увольнение по-прежнему рассматривается как уклонение от обязанностей, а не ответственность.
Что мешает молодым людям принимать L4? Страх перед лучшей реакцией затрагивает 17% людей в возрасте 18-24 лет и 26% в возрасте 25-34 лет. В свою очередь, 15% молодых людей и 14% пожилых людей опасаются, что они выпадут из ритма работы, а 17% молодых и 26% пожилых людей боятся финансовых проблем, связанных с L4. Треть молодых людей говорят, что они не чувствуют себя достаточно больными, чтобы воспользоваться освобождением.
- Это классический пример L4-shaming, или социального убеждения, что высокая температура или сертификат от SOR должны быть заработаны для отдыха. Между тем, современный подход к здоровью - это профилактика, а не героизм на открытом пространстве, - считает эксперт. Мацей Мазурек, основатель Radamed.
Эффекты работы, несмотря на симптомы
Давление держаться подальше от ритма работы, опасения по поводу реакции боссов и коллег в команде создают атмосферу, где L4 рассматривается как признак слабости. Кроме того, молодое поколение все чаще подвергается воздействию так называемых. Хастл-культура- т.е. непрерывное действие, отсутствие отдыха и работы. В этой атмосфере, даже если они чувствуют симптомы болезни, молодые люди часто решают продолжить свою работу, опасаясь, что любой перерыв на L4 будет считаться ленивым.
- Результаты исследования показывают, что подрастающее поколение часто игнорирует симптомы заболевания, что может привести к его обострению. Самолечение может потерпеть неудачу, а отсроченное выполнение лечения связано с риском осложнений, которые могут повлиять на производительность труда. Более того, заболевание, которое можно было бы быстро контролировать, может стать длиннее и серьезнее. Поэтому медикаментозное высвобождение, даже в случае легких симптомов, разумно, поскольку оно предотвращает дальнейшее распространение инфекции и защищает синдром от эпидемий, - добавляет врач, сотрудничающий с Радамедом.
Вместо героизма, гигиены и технологий
Хотя молодое поколение неохотно выбирает L4, оно ценит современные медицинские решения. Согласно исследованию, 79% людей в возрасте от 18 до 24 лет считают телепортацию удобным инструментом, позволяющим быстро обратиться к врачу. Более 70% респондентов хотят еще большей доступности телемедицины, а 45% принимают возможность электронного релиза во время онлайн-консультаций.
«Телемедицина становится все более популярной, поскольку молодые люди ищут быстрые и удобные решения. Телепорада дает им возможность быстро реагировать на проблемы со здоровьем, не выходя из дома. Электронный выпуск является лишь одним из многих средств, которые помогают поддерживать баланс между работой и здоровьем. Мацей Мазуре.
Тематическое исследование: Юлия, 24 - 15 минут, которые сделали разницу
Джулия24-летняя UX-дизайнер из Гданьска рассказала, насколько ответственно она приняла решение принять L4, несмотря на предыдущие опасения. «У меня всегда были сомнения, но на этот раз я решил воспользоваться телепортацией. Это позволило мне освободиться через 15 минут и избежать риска распространения вируса на работе. Я действовал ответственно, как для себя, так и для других. "
L4 перед тем, как чихнуть на всем открытом пространстве
поколение Z переопределяет подход к здоровью и работе. Все больше молодых людей видят ценность заботы о себе, а телемедицина дает им инструмент для быстрого и эффективного реагирования. L4 перестает рассматриваться как оправдание и становится осознанным выбором, который влияет на благополучие всей команды.
Источник: Radamed Centre
