Плохие новости для компаний. Вклад ZUS и здравоохранения увеличится более чем на 3200 злотых в год

В следующем году польские предприниматели должны подготовиться к значительному увеличению финансового бремени. Последние прогнозы правительства, опубликованные в Journal of Newspapers, указывают на резкое увеличение взносов ZUS и взносов в здравоохранение в 2026 году. Общая ежемесячная стоимость ведения бизнеса для многих компаний увеличится более чем на 270 злотых, что означает дополнительную плату, превышающую 3200 злотых в год. Это актуальная информация, которая требует немедленного включения в бюджеты и финансовые стратегии польских компаний.

Почему вклады ZUS растут? Новые прогнозы правительства

Размер взносов в так называемый «крупный ЗУС» напрямую связан с прогнозируемым среднемесячным вознаграждением в экономике. Основанием для расчета взносов для предпринимателей является 60% от общего прогноза. Правительство в рамках обновления многолетних макроэкономических предположений на период 2025-2029 годов, принятых 16 июля этого года, пересмотрело свои прогнозы заработной платы.

Хотя новый прогноз средней заработной платы на 2026 год PLN 9420, немного ниже, чем предыдущие предположения (9518 злотых), это по-прежнему означает значительное увеличение по сравнению с текущими уровнями. Это изменение прогнозов напрямую переводится в увеличение взносов ZUS до 2026 года, которые могут увеличиться. 8,6 процента. Это ключевой драйвер предстоящего роста затрат для предпринимателей.

Что именно будут платить предприниматели?

Анализ данных, предоставленных «Журналом юридических газет», и расчеты экспертов указывают на конкретные, серьезные суммы. Увеличение взносов в «большой ЗУС» (без добровольного страхования по болезни) будет происходить в одиночку. 153 злотых в месяцкоторые каждый год дают дополнительные PLN 1836. Но это не конец повышения.

К этой сумме также следует добавить увеличение минимальной медицинской премии, которая также увеличится. По словам главного налогового консультанта InFakt Петра Ющика, общая ежемесячная стоимость взносов, выплачиваемых предпринимателями, включая как Управление социального обеспечения, так и минимальный взнос на здравоохранение, может увеличиться в следующем году. PLN 270.38. В годовом исчислении это означает дополнительную нагрузку почти PLN 3255.

Согласно прогнозу правительства, общая ежемесячная сумма взносов ЗУС предпринимателям, включая добровольное страхование по болезни, будет 1926.76 злотых. Это значительный рост, который требует от компаний срочного пересмотра своих финансовых планов.

Кого коснется повышение? Не каждый предприниматель будет чувствовать себя одинаково.

Стоит отметить, что предстоящий рост беспокоит прежде всего предпринимателей, которые платят так называемые "большие ЗУСы". Это означает, что эти изменения будут включать в себя экономических операторов, которые не подлежат преференциальным соглашениям, таким как «помощь при запуске» или «небольшой ZUS плюс». Эти преференции предназначены для вновь созданных компаний или компаний с более низкими доходами, обеспечивая им более низкие нагрузки в начальном периоде бизнеса.

Для тысяч опытных предпринимателей, которые вносят полный вклад в течение многих лет, рост будет ощущаться напрямую. Эти компании, часто с устоявшейся позицией на рынке, должны будут включать эти более высокие затраты в свои текущие расходы, что может повлиять на их маржу и конкурентоспособность. Это вызов, прежде всего для Зрелый и стабильный бизнес в Польше.

Что это означает для польских компаний? Последствия увеличения нагрузки

Увеличение взносов ZUS и взносов на здравоохранение более чем на 3200 злотых в год является значительным бременем, которое может иметь широкие последствия для польского сектора МСП. Во-первых, это означает Снижение ликвидности Многие компании, особенно те, которые имеют более низкую маржу или работают в секторах с высокой конкуренцией. Предпринимателям предстоит найти способы покрытия этих дополнительных расходов, что может привести к нескольким сценариям:

• Повышение цен на продукты и услуги: Для поддержания рентабельности компании могут быть вынуждены повышать цены, что в конечном итоге скажется на потребителях.
• Ограничение инвестиций: Небольшие меры в компании могут привести к сокращению инвестиций в развитие, инновации или модернизацию.
• Давление на занятость: Увеличение постоянных затрат может препятствовать созданию рабочих мест или, в крайних случаях, сокращению рабочих мест.
• Снижение конкурентоспособности: Польские компании могут стать менее конкурентоспособными по сравнению с предприятиями, работающими в странах с более низкими налоговыми и премиальными сборами.

Для предпринимателей будет иметь решающее значение Срочный пересмотр бюджетов на 2026 год Учитывайте прогнозируемое увеличение. Также стоит проконсультироваться с налоговыми консультантами, чтобы оптимизировать оставшиеся финансовые аспекты бизнеса и минимизировать негативные последствия увеличения премий.