ДУБАЙ Авиакомпания Emirates (EK) достигла рекорда $6,2 млрд. прибыль в 2023-2024 финансовом году, закрепив за собой позиции самой прибыльной авиакомпании мира. Перевозчик делится этим успехом, предоставляя значительные бонусы своим сотрудникам.
Дубайский перевозчик Эмирейтс вознаграждает более 120 000 сотрудников бонусом, эквивалентным 22 неделям базовой зарплаты. Эта щедрая инициатива по распределению прибыли отражает приверженность авиакомпании признанию вклада своих сотрудников.
Фото: ЭмирейтсЭмирейтс предлагает 22-недельный бонус к зарплате
Эмирейтс сообщила о беспрецедентной прибыли в размере $6,2 млрд за 2023-2024 финансовый год, обусловленной сильным глобальным спросом и операционной эффективностью.
Чтобы отпраздновать это событие, авиакомпания объявила бонус в размере 22-недельной базовой зарплаты для всех сотрудников. 42% от их базовой зарплаты. Это касается более 120 000 сотрудников, от наземного экипажа до пилотов, независимо от должности или стажа.
Примечательно, что базовая зарплата исключает дополнительные доходы, такие как почасовая оплата полета для экипажа, что означает, что общая компенсация варьируется, но бонус остается значительным непредвиденным.
Эта инициатива по распределению прибыли не имеет фиксированной формулы, а суммы определяются по усмотрению исполнительной власти на основе финансовых результатов. 22-недельный бонус 2023-2024 соответствует недавней тенденции Эмирейтс к значительным выплатам в течение благополучных лет.
Отсутствие жесткой структуры обеспечивает гибкость, но бонусы отражают финансовое состояние авиакомпании, способствуя инвестициям сотрудников в ее успех.
Фото: ЭмиратыИстория выплаты бонусов
Эмирейтс имеет историю вознаграждения сотрудников в течение прибыльных лет, хотя размер бонусов варьируется. Омаат. Прошлые выплаты по разделу прибыли включают:
- 2017-2018 годы Финансовый год: Сотрудники получили бонус в размере 5 недель базовой зарплаты, что отражает умеренную прибыль.
- 2018-2022 годы Финансовые годы: Бонусы не выплачивались из-за проблем отрасли, включая конкурентный рынок и глобальную пандемию.
- 2022-2023 годы Финансовый год: 24-недельный бонус к зарплате был присужден, компенсируя предыдущие худые годы и отмечая сильное восстановление.
- 2023-2024 годы Финансовый год: 20-недельный бонус последовал за рекордной прибылью, немного ниже, чем в предыдущем году.
Бонус 2023-2024 в 22 недели продолжает эту тенденцию, позиционируя Эмирейтс входит в число самых щедрых авиакомпаний мира. Для сравнения, Delta Air Lines (DL) в США в прошлом году предложила 10%-ную выплату прибыли, в то время как Singapore Airlines (SQ) превзошла Emirates с 32-недельным бонусом. Такое масштабное распределение прибыли редко встречается в авиационной отрасли, что подчеркивает приверженность Эмирейтс своей рабочей силе.
Источник: Delta Air LinesПрибыль сотрудников Delta
10 января 2025 года Delta Air Lines (DL) объявила о распределении прибыли в размере 1,4 миллиарда долларов для своих сотрудников, запланированном на 14 февраля 2025 года. Эта выплата составляет примерно 10% годового дохода соответствующих сотрудников, что эквивалентно примерно пяти неделям дополнительной оплаты на одного сотрудника. Объявление совпадает с празднованием столетия Delta, подчеркивая ее приверженность признанию сотрудников и общему успеху.
генеральный директор Эд Бастиан подчеркнул исключительную производительность рабочей силы как ключевой фактор в достижении одного из самых значительных распределения прибыли компании. Он подчеркнул, что сотрудники Delta имеют фундаментальное значение для ее культуры и успеха.
Программа Delta по распределению прибыли была краеугольным камнем ее корпоративных ценностей, укрепляя ее стратегию предоставления ведущей в отрасли компенсации за превосходную производительность. За последнее десятилетие авиакомпания распределила более 10 миллиардов долларов в виде выплат сотрудникам, превзойдя все другие авиакомпании США по взносам в виде взносов.
Помимо распределения прибыли, Delta поддерживает комплексный пакет льгот для сотрудников. Авиакомпания обеспечивает конкурентоспособную базовую заработную плату с ежегодным увеличением и реализует ежемесячную программу Shared Rewards, связанную с операционными достижениями.
Сотрудники также имеют доступ к бесплатным финансовым консультационным услугам, в том числе возможность заработать 1000 долларов США для чрезвычайных сберегательных фондов. Кроме того, компания предлагает значительные взносы в пенсионный план 401 (k) в рамках своей более широкой приверженности финансовой безопасности сотрудников.
Устойчивые финансовые показатели Delta позволили этим инициативам, ориентированным на сотрудников. За весь 2024 год авиакомпания сообщила об операционной выручке в размере $61,6 млрд и доходе до налогообложения в размере $4,7 млрд. Только в декабрьском квартале доход до налогообложения составил 1,6 миллиарда долларов, что стало самым прибыльным декабрьским кварталом в истории компании.
Забегая вперед, Delta объявила о повышении заработной платы на 4% для большинства сотрудников с 1 июня 2025 года, что стало четвертым годом подряд роста базовой заработной платы.
Оставайтесь с нами. Следуйте за нами в социальных сетях для последних обновлений.
Присоединяйтесь к нам в Telegram Group для последних обновлений авиации. Следуйте за нами в Google News
Компания Emirates предложила сотрудникам 22-недельный бонус за зарплату после того, как прибыль в 6,2 миллиарда долларов впервые появилась на Aviation A2Z.
