Оригинальное название: Five Hallmarks of a Hustle

Автор: Пол Мюллер TheDailyEconomy.org

Отступление DEI может стать одним из крупнейших политических и культурных переворотов в новейшей истории. Корпоративная Америка массово отказывается от своих тренингов и программ DEI. Уолл-стрит испортилась. Многие штаты, а теперь и федеральное правительство, объявили ей войну. И многие простые американцы устали от этого.

Тем не менее, гниение DEI идет глубже, чем большинство людей знают, и оно по-прежнему имеет вид респектабельности в академических кругах. Конечно, университетские администраторы бегут за холмами, когда дело доходит до публичного обсуждения DEI перед лицом растущих юридических и политических проблем. Но они не изменили своего мнения по этому вопросу. Они усердно работают над ребрендингом офисов и должностей DEI как можно быстрее.

Дэй Изображение: Как крупнейший конус века почти потопил высшее образование Делает только то, что обещает заголовок: он раскрывает DEI для игры. Доктор Стэнли Риджли выступил с резкой критикой DEI в сфере высшего образования. Эта книга не для слабонервных и не убедит энтузиастов или сочувствующих. Презрение Риджли к офисам DEI, публикациям, банальностям и практикам ощутимо.

В первых главах объясняется, как профессиональные мошенники используют психологию, которая делает «марки» восприимчивыми к обману из огромных сумм денег. Он цитирует Роуд Хастлер по формуле для мошенников и мошенников:

1. Поиск подходящей жертвы

2. завоевать доверие жертвы

3. убедить жертву совершить схему, которая принесет ему пользу;

4. Получение денег от жертвы

5. Наконец, успокоить жертву, чтобы подавить любые неприятные чувства по поводу ситуации.

Он утверждает, что платные сторонники DEI используют именно эту формулу. Эти мошенники нашли легкие «метки» в кровоточащих сердцах небезопасных университетских администраторов и преподавателей, которые были более чем счастливы использовать деньги других людей (в основном студентов и налогоплательщиков), чтобы успокоить свою совесть и отполировать свои добродетели. честное слово.

Риджли приводит множество примеров. Самые известные сторонники DEI подписывают книжные сделки на миллион долларов и взимают десятки тысяч долларов за выступление. Заурядный сотрудник университета DEI — почти всегда с шестизначной зарплатой — иногда может иметь почти полумиллионную схему компенсации. Несомненно, значительные суммы денег были переведены из университетов в DEI.

Риджли указывает на вопиющий случай Мичиганского университета.

С момента запуска своих программ DEI в 2016 году UM провела ошеломляющую работу. двести пятьдесят миллионов долларов о его программах разнообразия, согласно разоблачению журнала New York Times. Хотя UM может быть самым ярким примером DEI, есть много других шокирующих примеров. "УВА платит больше, чем 1 миллион долларов в виде зарплаты и пособий На вершине две синекуры DEI... Для сравнения, губернатору Вирджинии Гленну Янгкину платят 175 000 долларов. В штате Огайо более тридцати позиций DEI были выплачены от 100 000 до 300 000 долларов. Чтобы добавить оскорбление к травме, Риджли идет в то, что эти университеты получают от своих высокооплачиваемых бюрократов DEI: зилч и головная боль, чтобы пойти с ним.

Несмотря на злоупотребление фразой «делай работу» и заявления о том, что они «исчерпаны» из своего крестового похода, чтобы искоренить расизм, сексизм, эйблизм и любые другие -изм дюжур, должностные лица DEI довольно скрытно относятся к тому, что они делают или как их работу следует оценивать. Многие критикуют саму работу. Риджли цитирует том о главных сотрудниках по вопросам разнообразия в высшем образовании о том, как они видят работу.

Вот несколько драгоценных камней:

Мы предпочитаем не поддаваться социальному и академическому давлению, которое говорит о вашей ценности в вашем производстве. Скорее мы напоминаем друг другу, что мы ценны так же, как и мы, и мы можем переопределить производительность целостным образом, который признает вклад за пределами публикации и материальной продукции.

Мы сделали это, признав наше «целое» «я» и переопределив производительность. "

Таким образом, мы вновь обрели чувство срочности в изменении того, как выглядит вклад в работу и производительность для практиков. Мы постоянно строим и развиваем пространства, которые позволяют другим принять их подлинное «я». Тем не менее, редко можно встретить людей, намеренно создающих похожие пространства для нас как профессионалов. Такие организации, как Nap Ministry, являются примером того, как много чернокожих профессионалов создают пространство для отдыха и самообслуживания. Министерство Напа создает священные пространства, где может овладеть освободительная, восстановительная и разрушительная сила покоя. ?

У меня были сомнения по поводу всего «Нап-министерства» и его руководителя, «Нап-епископа». Конечно, это должна быть придуманная гипербола. Но на самом деле они реальны. У автора и консультанта Триши Херси действительно есть веб-сайт, который рекламирует ее министерство по делам Неаполя, и она действительно называет себя епископом Неаполя.

И это не похоже только на изолированный интернет-чудак. Видимо, она находит большой интерес к своей работе. Она пишет о том, что в 2024 году она взяла двухмесячный отпуск, чтобы отдохнуть от своего, по-видимому, напряженного графика:

(В 2023 году у меня было 30 бронирований, я пролетел около 100 000 миль, совершил 26 рейсов туда и обратно). Я читал лекции в Амстердаме и участвовал в театральном фестивале в Мельбурне, Австралия, был в резиденции в качестве ученого-художника в Нью-Йоркском университете осенью 2023 семестра. (Итальянский оригинал)

Звучит немного похоже на расписание поездок моих и некоторых моих коллег, но с гораздо большим количеством денег и, по-видимому, отпусков, а также с небольшим количеством сна. Ее мантра «отдых — это сопротивление», а успешный дар Триши Херси подчеркивает еще одну опасность распространения идеологии DEI и ее последователей: глубокий антиинтеллектуализм.

Реакционная природа DEI и критическая расовая теория против западной цивилизации включает в себя отказ от логики и разума. Вместо этого сторонники DEI выделяют психологические, эмоциональные и мистические переживания. Они даже создали собственные «академические» жанры «Тестимониос» и «автоэтнография». Эти жанры поднимают личный опыт, впечатления и размышления до уровня «учебы». правда Даже. Тем не менее, помимо того, что эти методы глубоко субъективны (и, следовательно, очень восприимчивы к предвзятости подтверждения), они также способствуют чистому изготовлению.

Часть механизма самообороны DEI, когда их призывают на охоту за расой и мистификацию преступлений на почве ненависти, заключается в том, что такие вещи мог бы Это правда. Следовательно, их реакция, как будто эти вещи были Это правда и действительно произошло, это оправдано. Такой подход, помимо того, что он глубоко антиинтеллектуален, оказывается довольно дорогостоящим.

Университет Дьюка выплатил 20 миллионов долларов один Три игрока в лакросс обвинялись в изнасиловании танцора. Во время обвинений Дьюк даже не пытался провести расследование, но немедленно осудил студентов и встал на сторону обвинителя, основываясь на расовых и социальных характеристиках. Помимо того, что она была оправдана доказательствами ДНК, в прошлом году обвинительница признала, что она выдвинула обвинение.

В другом известном случае сотрудник местной пекарни побежал за студентом из колледжа Оберлин, который украл что-то из пекарни. Двое друзей магазинного вора помогли магазинному вору «набить клерка, защищающего его бизнес», и все были арестованы. Оберлин, однако, вместо того, чтобы извиниться перед пекарней, немедленно принял сторону студентов-меньшинств и обвинил пекарню и ее сотрудников в расизме и ненависти. Эти обвинения привели к многолетним протестам, бойкотам, угрозам и другим неприятностям. Оберлинскому колледжу пришлось заплатить 36,6 миллиона долларов местной пекарне.

Программы DEI состоят в основном из грифтеров, которые мало что делают. Они поощряют менталитет «добродетельной жертвы» у студентов, они пытаются перевоспитать тех, кто не является частью программы, и они не в состоянии справиться с реальным насилием, особенно антисемитизмом. Неспособность истеблишмента DEI защитить еврейских студентов от угроз и злоупотреблений в течение последних полутора лет непосредственно привела к отстранению трех президентов Лиги плюща. Но это была лишь верхушка айсберга.

Университеты начали процесс отсева, который, вероятно, продолжится в течение следующих нескольких лет. Будем надеяться, что пшеница академических исследований и передового опыта пройдет, в то время как плевелы DEI-графтеров и синекур сдувают ветры социального и политического здравого смысла. Ридли применяет меткую цитату из ГК Честертон, чтобы объяснить, что не так с мышлением DEI, и предложить лучший путь вперед:

Неужели в мире нет других историй, кроме твоей, и все люди заняты твоим делом? Насколько вы были бы счастливее, если бы знали, что эти люди не заботятся о вас! Насколько больше была бы ваша жизнь, если бы вы могли стать меньше в ней; если бы вы могли видеть, как они ходят, как они в их солнечном эгоизме и их мужественном безразличии! Вы начнете интересоваться ими, потому что они не интересовались вами. Вы бы вырвались из этого крошечного и грязного театра, в котором всегда играет ваш собственный маленький сюжет, и вы оказались бы под более свободным небом, на улице, полной великолепных незнакомцев.