Cathay Pacific выплатит своим сотрудникам 4-недельный бонус

Zdjęcie: cathay-pacific-to-give-4-weeks-bonus-to-its-employees

Хонг Конг- Cathay Pacific Airways (CX) будет выплачивать зарплату в размере не менее одного месяца в качестве бонусов своим сотрудникам, что отражает устойчивые финансовые показатели авиакомпании в 2024 году.

Генеральный директор группы Рональд Лам Сиу-пор объявил о компенсации в четверг утром (23 января 2025 года) в письме к персоналу, подчеркнув успешное восстановление компании после пандемии и стратегическое финансовое позиционирование.

Источник: Cathay Pacific

Cathay Pacific Бонус работника

Бонус, представляющий собой минимум четыре недели приемлемой оплаты, подчеркивает значительный финансовый оборот Cathay. Авиакомпания успешно восстановила свою деятельность до полного уровня до COVID в этом месяце, что стало важной вехой в ее траектории восстановления.

Лам подчеркнула высокие финансовые результаты компании, достигнутые в течение нескольких лет подряд, что позволило осуществить значительные будущие инвестиции.

Источник: Cathay Pacific

Авиакомпания стремится выделять больше, чем HK$100 млрд (приблизительно $12,8 млрд) для повышения качества обслуживания клиентов и поддержания их операционного роста.

Это объявление о бонусах свидетельствует о уверенности Cathay Pacific в своей финансовой стабильности и преданности признанию сотрудников.

Пакет компенсаций служит ощутимым подтверждением устойчивости рабочей силы в сложный период пандемии и их вклада в замечательное возрождение авиакомпании.

Фото: Дельта

5 недельный бонус Delta

Компания Delta Air Lines (DL) сообщила о значительном $1,4 млрд. прибыли Распределение среди своих сотрудников 10 января 2025 года, сигнализируя о важном финансовом достижении в столетнем году компании.

Всеобъемлющая инициатива по распределению прибыли, запланированная на 14 февраля 2024 года, предоставит соответствующим сотрудникам примерно 10% от их квалификационного заработка, что эквивалентно примерно пяти неделям дополнительной компенсации.

генеральный директор Эд Бастиан подчеркнул исключительную производительность рабочей силы Delta, отметив, что сотрудники играют важную роль в создании одного из самых значительных распределений прибыли компании. Программа распределения прибыли авиакомпании представляет собой фундаментальный аспект ее корпоративной философии, подчеркивая ведущую в отрасли компенсацию за превосходную производительность.

За последнее десятилетие Delta распределила более 10 миллиардов долларов в виде платежей по распределению прибыли, зарекомендовав себя в качестве лидера отрасли в области финансового признания сотрудников. Комплексная компенсационная стратегия выходит за рамки общей прибыли, охватывая целостный подход к финансовому благополучию сотрудников.

Пакет льгот для сотрудников Delta включает в себя конкурентоспособную базовую заработную плату с ежегодным увеличением и ежемесячную программу Shared Rewards, связанную с операционными достижениями.

Компания также демонстрирует свою приверженность финансовой безопасности сотрудников, предлагая бесплатные финансовые консультационные услуги и предоставляя сотрудникам возможность заработать 1000 долларов в чрезвычайных сберегательных фондах.

Кроме того, значительные взносы в пенсионный план 401 (k) подчеркивают комплексный подход Delta к долгосрочному финансовому планированию сотрудников.

Фото: Эмирейтс

Эмирейтс 20-недельный бонус

В прошлом году Emirates Group, включающая авиакомпанию и подразделение по наземному обслуживанию dnata, распределила значительный 20-недельный бонус соответствующим сотрудникам после рекордного финансового года, закончившегося 31 марта 2024 года.

Бонус, включенный в платежную ведомость за май, знаменует собой второй год подряд исключительных финансовых достижений компании после восстановления после глобального замедления авиаперевозок, вызванного пандемией.

Перевозчик из ОАЭ сообщил о замечательной прибыли 18,7 млрд дирхамов, что представляет собой значительный рост на 71% в годовом исчислении. Выручка группы выросла на 15% до рекордных 137,3 млрд дирхамов, что обусловлено высоким спросом клиентов в бизнес-сегментах.

Рабочая сила Emirates Group ежегодно увеличивалась на 10%, достигнув рекордных 112 406 сотрудников. Компания продолжает набирать тысячи специалистов по всему миру, включая бортпроводников, пилотов, инженеров, агентов по обслуживанию клиентов и ИТ-специалистов, для поддержки операционного расширения и будущих стратегий роста.

Это объявление о бонусах следует за существенной компенсацией в прошлом году, когда более 50 000 сотрудников получили 24 недели заработной платы в мае 2023 года. Последовательная финансовая эффективность и стратегия компенсации сотрудникам подчеркивают приверженность Emirates Group вознаграждению своих сотрудников и поддержанию конкурентного позиционирования на рынке.

Оставайтесь с нами. Следуйте за нами в социальных сетях для последних обновлений.

Присоединяйтесь к нам в Telegram Group для последних обновлений авиации. Следуйте за нами в Google News

Зарплата пилотов Cathay Pacific Airways в 2025 году

Пост Cathay Pacific с бонусом в 4 недели впервые появился на Aviation A2Z.