Zatrudnienie

Miesięcznie mogą dostać choćby 35 tys. zł. Pracodawcy szukają ich coraz intensywniej
Biedronka podbija stawkę. Tyle czasu w kaucję Lidl Ci nie da
To może zaskakiwać. Gospodarka przyspiesza, a firmy IT ograniczają rekrutacje
Bajońskie zarobki rolników? Nie wytrzymali. "Gdzie są te pieniądze"
Zarobki rolników. GUS podał dane. Wybuchło oburzenie
Zalando zamyka magazyny w Niemczech. 500 Polaków na bruk!
Firmy IT nie ruszają z rekrutacją. Dziś to inne branże napędzają polski rynek pracy
Firmy IT ostrożniej zatrudniają. Rynek wyraźnie zwalnia
Niektórzy „kartowi” klienci VeloBanku ślą do banku wypowiedzenia umów, ale często odpowiada im echo. Jak skutecznie rozstać się z bankiem?
Infineon sprzedaje część swojego biznesu pamięciowego
Kanały, treści, efekty - promocja organizacji pozarządowych w praktyce (Poznańskie Centrum Wolontariatu, ul. T. Kutrzeby 16G/124, 61-719 Poznań)
JBB Bałdyga z nowym dyrektorem sprzedaży
XV edycja Europejskiego Forum Nowych Idei odbędzie się 14-16 października w Sopocie
Młodzi Polacy nie idą na swoje
W tych zawodach brakuje pracowników. Mapa zawodów deficytowych w Polsce 2026
Jeden zespół, wiele talentów. Square One Poland z godłem Friendly Workplace 2026
Te zawody są dziś bezpiecznym wyborem w dobie AI. 640 tys. osób pracuje w grupie najwyższego ryzyka automatyzacji. Zdecydowaną większość stanowią kobiety
Kryzys efektywności w ochronie zdrowia. Co dalej z opieką POZ
Proponowane przepisy o pracy platformowej zwiększą koszty firm i konsumentów
Szukanie pracy trwa już ponad 9 miesięcy, a firmy i tak narzekają na brak ludzi. Co blokuje rekrutacje?
Firmy nie nadążają za pracownikami w wykorzystaniu AI
Kolejne, najważniejsze awanse w AB S.A. – Lider dystrybucji IT w Polsce potwierdził duże, wewnętrzne zmiany personalne
Nowe zasady kontroli firm od 2026 roku. Czym jest algorytmiczna analiza ryzyka i jak przygotować na nią biznes?
Tak wypadają dni wolne od pracy w 2027 r. Sprawdź te daty i zyskaj długie weekendy
Dodatkowy dzień wolny dla pracowników. W niektórych firmach termin ustali pracodawca
Algorytmy platform pod kontrolą. Zmiany obejmą też pracowników
SAR chce zmienić zasady współpracy agencji z klientami. Rusza Ways of Working
Czy coaching jeszcze ma sens? [TRANSMISJA Z DEBATY]
Rynek pracy: fach już nie wystarczy. Pracodawcy szukają konkretnych kompetencji
Zatrudnienie kierowców piekarni - etat czy zlecenie? Interpretacja indywidualna GIP nr 8
Praca w opiece w Niemczech – jak wybrać zlecenie, które spełni twoje oczekiwania?
ING wspiera młodych. Rusza nowa edycja Olimpiady Zwolnieni z Teorii
Przepisy BHP powinny dotyczyć również umów cywilnoprawnych. 3 zmiany proponowane przez PIP
Bartosz Sala nowym prezesem Nice To Fit You. Menedżer z globalnej firmy food e-commerce Delivery Hero wzmocni zarząd spółki wspieranej przez MCI Capital
Lidl reklamuje się jako pracodawca. W spocie hit Kombi
Wsparcie z ZUS dla osób po udarze: rehabilitacja, renta, świadczenie wspierające, 500 plus dla osób niesamodzielnych. Bezpłatna konferencja dla wszystkich zainteresowanych
Rafał Retecki staje na czele Atos Poland. Nowy rozdział w rozwoju spółki
Rekordowa emerytura w Polsce to 54 tys. zł. Gdzie mieszka emeryt pobierający najwyższe świadczenie?
KPMG stawia na rozwój doradztwa technologicznego – Anna Wiącek-Kocot obejmując stanowisko Partnerki i Liderki Doradztwa Technologicznego w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej
GFT Technologies Poland ma nowego prezesa. Krzysztof Uryn poprowadzi cyfrową transformację sektora finansowego
Przejście z TVN24 do TVP Info. Nowa osoba w redakcji zagranicznej
Andrzej Jackiewicz prezesem Pijalni Czekolady E.Wedel
Po reformie PIP jest sposób na uniknięcie wysokich kar przez pracodawców, choćby do 60 tys. zł. Kto może z skorzystać z abolicji?
Zarobki na kasie i jako kierownik sklepu Dino: stawki w 2026 r.
Mogą przejść na emeryturę wcześniej. Na tej liście jest więcej zawodów, niż myślisz
Kończy się istotny termin dla pracodawców. W grę wchodzi choćby 30 tys. zł kary
Emerytura może być wyższa o kilkaset złotych. Jeden dokument pozwala na ponowne przeliczenie świadczenia przez ZUS
Inwestycja w spokój
HR w trybie aktualizacji. Czy dział personalny nadąża za rzeczywistością?
Rynek pracy w sierpniu. Mniej ofert, więcej kandydatów