Zatrudnienie

Fałszywy głos, prawdziwe ryzyko. Polacy nie rozpoznają deepfake’ów
AI nie rozwiąże problemów firmy – lider może
Zły sygnał z firm: gwałtowne osłabienie popytu i sprzedaży
Pracować mądrze, nie ciężko — jak zwiększać efektywność zespołów bez wypalania ludzi
AGH ma nowego robota humanoidalnego. Barbara pomoże rozwijać algorytmy AI
Moc inicjatyw. Moc inspiracji. Totalizator Sportowy po raz szósty nagrodzony godłem Friendly Workplace
Praca w późnym wieku? Czemu nie…
Raport Gallupa 2026 – najważniejsze wnioski
Na gruncie troski o ludzi. Grupa Budimex wyróżniona godłem Friendly Workplace 2026
Кошмар нокаут. Изменение в легализации пребывания для иностранцев и штраф до 50 тысяч злотых
Popyt na pracę słabnie, ale rejestracje bezrobotnych nie rosną
Małgorzata Rakowiec w sądzie z TVP w likwidacji. Stacja wypłaci odszkodowanie
Koniec ery „zaprogramowanych maszyn”. Czy roboty właśnie zyskały instynkt przetrwania?
Szkoły mają uczyć bezpieczeństwa w świecie cyfrowym. UODO apeluje o wzmocnienie edukacji
Klub Skutecznych CEO
Ile naprawdę kosztuje awaria internetu w firmie? Ukryte ryzyko, o którym mało kto mówi
SGB-Bank S.A. z godłem Friendly Workplace – potwierdzenie silnej kultury organizacyjnej i troski o pracowników
Cyberbezpieczeństwo MŚP 2026: Jak zbudować odporność 360°?
ORLEN uhonorowany godłem Friendly Workplace 2025
CDV Business Talks #1 – Talenty poza schematem: jak (neuro)różnorodność zmienia polski biznes
Staż w Wyborowa Pernod Ricard – rusza rekrutacja
Z Claude Design zaplecze graficzne staje się zbędne. Oto co potrafi nowy model Anthropic
Dobrostan pracowników wg Gallupa – World Happiness Report 2026
Rynek pracy IT i nowych technologii – jak wygląda w 2026 roku?
The Heart i Uniwersytet Łódzki łączą siły. Uczelniane projekty deep tech zyskają szybszą ścieżkę komercjalizacji
Co trzeci Polak odszedł przez szefa. Wyniki badania
Jak NIS2 i DORA zmieniają działy IT? Nowe strategie w rekrutacji IT
5 najlepszych firm, które wdrożą automatyzacje AI w Twojej firmie w 2026 roku
Planowanie zatrudnienia 2026: firmy stawiają na kompetencje
Badania i edukacja fundamentem europejskiej siły. Uczelnie apelują o większe wsparcie
Mosty zamiast murów: jak GenBoost rewolucjonizuje komunikację międzypokoleniową w biznesie
Syndrom oszusta: Jak przestać się bać i zacząć publikować? (4 kroki)
Pokolenie Z w pracy budzi sympatię, ale i obawy
Kwota zebrana podczas 34. finału WOŚP
Bernard Wierzbik Dyrektorem Zarządzającym DHL Supply Chain na Polskę
Strategia to rzemiosło – dlaczego tylko nieliczni robią ją dobrze
Marcowy obraz polskiej gospodarki nie uspokaja. Koszty duszą firmy, a poprawa wciąż niepewna
Czy kobiety podbiją „męskie” branże?
Sztuczna inteligencja w IT – dlaczego inwestycje nie dają szybkich zwrotów?
70 osób bez pracy. Decyzja nowego właściciela TVN szokuje
Wojna w Iranie uderza w sektor finansowy. 245% wzrostu cyberataków w raporcie Akamai
Internet, jaki znasz, właśnie umiera. Masz 3 lata na ewakuację!!!
Czego liderzy nie wiedzą o wdrożeniu AI, zanim zaczną?
Szybki zawód i lepsza wypłata. Kierunki, które warto zrobić w 2026 roku
Polacy „przejmują” litewskie MSW
Polskie firmy stawiają wszystko na jedną kartę. AI ma być przepustką do europejskiej czołówki
W firmach coraz mniej etatów i chęci do podwyżek płac
Wystartował nabór do Poznań Startup Contest – konkursu dla startupów zmieniających przyszłość
Politechnika Poznańska i POZBRUK podpisali porozumienie w sprawie wspólnych prac badawczo-rozwojowych
Zarządzanie talentami w IT. Jak automatyzacja zmienia rynek pracy