Pracy

Sezon urlopowy w pełni: kiedy pracodawca może odmówić urlopu pracownikowi?
Ubezwłasnowolnienie – czym jest?
Dobrowolna odprawa dla pracownika a składki ZUS
Co warto wiedzieć o AI w HR i nowelizacji ustawy o związkach zawodowych?
Propozycje uproszczeń w rozliczaniu składki zdrowotnej
Nowe przepisy dotyczące ochrony sygnalistów w Polsce
Czy przedsiębiorca z niepełnosprawnością ma prawo do świadczenia wspierającego?
Superbudżet IPN – co czwarta zbadana złotówka w Centrali wydatkowana niegospodarnie (zapis konferencji prasowej)
Ryczałt za pracę zdalną – czy powinien być wliczony do wynagrodzenia za czas urlopu?
Płaca minimalna 2025 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie oraz na co wpływ ma jego wysokość?
Handel w niedziele - kto nie podlega zakazowi handlu?
Zmiana formy prawnej prowadzenia działalności gospodarczej a kapitał
Krajowa Ewidencja Układów Zbiorowych Pracy (projekt)
Ramy regulacyjne funkcjonowania rynku wodoru w Polsce
Straty w Regionalnym Funduszu Gospodarczym S.A.
Umowy o dzieło pod lupą ZUS. Raport 2021-2023
Soloprzedsiębiorca – kto to jest? Czym się różni od jednoosobowej działalności, samozatrudnienia, freelancera?
Biuro rachunkowe bez szefa, czyli jak zorganizować pracę?
Praca a choroba psychiczna pracownika – czy pracodawca może zwolnić?
Jak rozliczyć zwolnienie lekarskie przedsiębiorcy pracującego na etacie?
Edukacja na temat objawów przegrzania, udarów cieplnych i zasad nawadniania kluczem do bezpieczeństwa pracowników w upały
Obowiązki pracodawcy w upały
Sprzedaż nieruchomości mieszkalnej przez spółkę cywilną a podatki
Whistleblowing. Cykl publikacji DZP w Rzeczpospolitej #4
Absolwenci Eduwersum® piszą: Urlop wypoczynkowy po urlopach związanych z rodzicielstwem – kompleksowe omówienie
Wojsko oblało z W-F-u
Wyrejestrowanie z ZUS z uwagi na ubezpieczenie za granicą a obowiązek składania deklaracji ZUS
Firmanctwo czyli działanie pod cudzą firmą – co za to grozi?
Zastrzeżenie numeru PESEL – skutki od 1.6.2024 r.
HR Detektywi #102 Rewolucja w układach zbiorowych pracy, pełen ZUS od zleceń pewny, nieprzestrzeganie zwyczajów firmy powodem zwolnienia
Okoliczności, w których praca w niedziele i święta jest dopuszczalna
Nie tylko przez sąd można się porozumieć, czyli o alternatywnych metodach rozwiązywania sporu z pracownikiem
Potrącenie z wynagrodzenia na podstawie wyroku karnego
Potrącenie z wynagrodzenia na rzecz syndyka
Przychodzi HR do Zarządu: Jak zatrzymać rotację? Model kompetencji kluczem do sukcesu w firmie
Ulga na start w ZUS
KPiR w praktyce - część I
Warsztaty terapii zajęciowej – narzędzie rehabilitacji społecznej, nieskuteczne w przywracaniu do pracy
Ile zarobiły polskie firmy w pierwszym kwartale tego roku? GUS podał dane
Czy małżonek przedsiębiorcy jednoosobowego odpowiada za jego długi?
Ochrona pracowników przed szkodliwymi substancjami wzmocniona
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców w 2024 r.
Czy możliwa jest dopłata do wypoczynku z ZFŚS na zaległy urlop?
Najem okazjonalny – definicja i zasady
Podcast HR in Brief #38 Podwyżka płacy minimalnej, sygnaliści, Polacy niezaangażowani w pracę, złość odbiera nam szanse na rozwój!
Tata na rodzicielskim, równi w domu — równi w pracy. Raport.
Wypowiedzenie umowy, gdy pracownica wraca do pracy po urlopie macierzyńskim i przedstawia zwolnienie lekarskie
Wzrost wynagrodzenia minimalnego od 1 lipca
Progresywno-zryczałtowana składka zdrowotna (projekt)
Mniejsza ulga na dopłaty do wakacji