Kariera

Polacy o cyfrowych kompetencjach w pracy i rekrutacji
Konkurencyjni Ukraińcy częścią rynku pracy
Badanie Kobiety w branży nowych technologii. Szanse rozwoju, bez względu na płeć. Badanie EPAM Polska
PGE: Wojewódzki Sąd Administracyjny odmówił wstrzymania wykonania postanowienia ws. Turowa
Ruszył konkurs „Startuj z Mazowsza” Może to Twój startup zostanie Unicornem Mazowsza?
Praca marzeń według Polaka: umowa o pracę, dobre wynagrodzenie i równowaga życia prywatnego i zawodowego
Rynek pracy to rynek nielojalnego pracownika – dowodzi badanie Talent Trends 2023
Lepsze nastroje rekrutacyjne firm IT – 4 na 10 pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników
Zmieniam pracę, bo mój pracodawca jest zły. Co mówić na rozmowie i na ile potrzebujemy szczerości na rekrutacji?
“65 proc. fryzjerów boryka się z problemem lęku i wypalenia”. Program HeadUp L’Oréal Professionnel Paris chce to zmienić
K(B)ariery: Małgorzata Wojciechowska „Na co dzień prowadzenie marki modowej to twarde zarządzanie biznesem”
Coraz mniej ogłoszeń dla zawodów o kwalifikacjach z zakresu nauk ścisłych
Maleje liczba ofert pracy dla juniorów w IT. Za to rośnie mediana wynagrodzeń – choćby do 11,2 tys. zł netto na b2b
Spada liczba ofert pracy na stanowiska juniorskie w IT, ale rośnie mediana wynagrodzeń
Intuicja – czy founder powinien z niej korzystać? [InCredibles Summit]
"Zmiana jest ryzykiem, ale jej brak również" – psycholożka, dr Malwina Puchalska-Kamińska, o tym, jak podejść do procesu zmian w życiu
Boss branding. Jak być ciekawym CEO - Adrian Gamoń EM #148
Znamy laureatów konkursu HR Tech Changer
Dodatki w SOP na nowych zasadach. MSWiA ogranicza ich "znaczny wzrost wysokości"
AI i liderzy przyszłości: kooperacja dla efektywnego zarządzania zespołem
Dla kogo Agencja Rekrutacyjna IT?
K(B)ariery: Marta Zawiślańska "Kiedy masz własną markę możesz wszystko"
To jeszcze nie koniec metawersum? "Metoda rekrutacji do armii"
Kampania employer brandingowa Accenture "Wave of Change", czyli fala zmian w Gdańsku
Oglądanie ofert pracy w metaverse? PKO Bank Polski zaprasza na wirtualne targi pracy
LinkedIn: portal opublikował ranking marek, które warto śledzić. Wysoko Bielenda i Answear
Jakie marki warto śledzić na LinkedIn? Wysoko Bielenda i Answear
Fakty i mity na temat branży BSS
Wyślij aplikację, idź na rozmowę! Co złego może się stać? Takie doświadczenie zawsze procentuje
Do 2030 roku na świecie zabraknie 10 milionów pracowników w branży opieki zdrowotnej & nauk przyrodniczych
Jak zarządzać szukaniem pracy?
K(B)ariery: Borys Synak "praca fotografa postrzegana jest jako wciskanie guzika"
Realokacja Aktywów w Europie: Nearshoring i Friendshoring na Czele Trendów Inwestycyjnych
K(B)ariery: Ewelina Antonowicz "Podchodzę do zrównoważonego rozwoju nie z poziomu frustracji, tylko inspiracji"
Do 2027 roku na świecie zniknie 83 mln miejsc pracy. Sprawdź, co z twoim stanowiskiem [raport]
Ta modelka jako pierwsza w historii Polka otrzymała tytuł najlepszej absolwentki Columbia University
K(B)ariery: Anna Męczyńska "Porażki uczą tych, którzy chcą się uczyć i chcą być lepsi"
K(B)ariery: Kamila Kończak, Lepont "Założenie własnej firmy to zarówno najlepszy, jak i najgorszy moment w moim życiu zawodowym"
DB CARGO Polska SA po raz drugi zdobywa godło Friendly Workplace!
K(B)ariery: Martyna Zastawna, woshwosh "Najlepszy moment? Wierzymy, iż pozostało przed nami"
Ponad połowa specjalistów ds. finansów może rozważać zmianę pracy w celu rozwoju kariery
Rekrutacja: Specjalista/Specjalistka ds. komunikacji
Błędy poznawcze w rekrutacji 2
Brakuje ludzi do ochrony VIP-ów
Dekalog strategicznego przywódcy
Powstaje Polish Data Center Association: Wzmocnienie polskiej branży data center
Jak mówić do branży IT, żeby powiedzieć coś nowego? Case study serwisu rekrutacyjnego the:protocol
70% pracodawców w Polsce chce zainwestować w rozwój zatrudnionych osób
Branża IT wraca do biur – spadek liczby ogłoszeń oferujących pracę zdalną, jednocześnie ciągłe wzrosty wynagrodzeń
Huge Thing uruchamia nowy program dla firm technologicznych z CEE