Мумбаи- Всеиндийский союз авиационной техники (AIAMEU) официально уведомил AI Engineering Services Limited (AIESL) о своем решении начать забастовку с 5 мая 2025 года.
Забастовка включает в себя сотрудников AIESL, требующих постоянного статуса занятости, лучшей оплаты и льгот, равных постоянным сотрудникам в компании по техническому обслуживанию самолетов.
Фото: AIESLAIESL FTE Уведомление о забастовке сотрудников
AIAMEU, представляющий членов профсоюза, работающих на различных операционных станциях AIESL по всей Индии, представил официальное уведомление с подробным изложением их жалоб и требований.
Согласно сообщению, полученному профсоюзом Авиация A2ZВ AIESL работает значительное количество высококвалифицированных технических специалистов, которые выполняют важные задачи по техническому обслуживанию для обеспечения безопасности флота, но эти специалисты участвуют в качестве FTE в соответствии с договорными соглашениями без обеспечения безопасности и льгот, предоставляемых постоянным сотрудникам.
Профсоюз утверждает, что это соглашение создало проблемы неопределенности и морального духа среди рабочей силы, что отрицательно влияет на общую эффективность и удовлетворенность сотрудников.
Они также утверждают, что руководство AIESL «разрушило этику и бизнес» компании, «используя» авиационных техников FTE, которые служат «основой авиационной индустрии MRO». "
Фото: AIESLКлючевые вопросы Воспитанный Союзом
В уведомлении подчеркивается несколько конкретных жалоб, которые вызвали забастовку:
- Деградированная политика продвижения: Союз утверждает, что руководство тайно изменило сроки продвижения, потребовав от старших авиационных техников ждать три года вместо двух для продвижения на должности мастера-техника. Сообщается, что это изменение скрывалось с сентября 2023 года до января 2025 года.
- Несправедливая компенсацияAIAMEU утверждает, что сотрудники FTE получают значительно более низкую заработную плату и пособия по сравнению с постоянными сотрудниками, несмотря на аналогичную квалификацию, навыки и эффективность.
- Обработка отставки: Профсоюз утверждает, что, когда члены FTE пытаются уйти в отставку, руководство ответило письмами с угрозами и отказалось выдавать сертификаты об отказе от возражений (NOCs).
- Изнурение сотрудников: В уведомлении говорится, что низкая заработная плата привела к высоким показателям отставки среди членов профсоюза, что делает стабильность компании уязвимой. "
Изображение: AI Engineering Services Limited (AIESL)Требования Союза и правовые основы
Союз выдвинул три основных требования:
- Регуляризация занятости для всех квалифицированных членов профсоюза
- расширение тех же прав, льгот и гарантий, которыми пользуются постоянные работники;
- Признание услуг с возможностями продвижения для техников, которые служили на договорных условиях
Чтобы поддержать их дело, профсоюз ссылается на несколько знаковых решений Верховного суда Индии и различных Высоких судов, которые подтверждают принцип упорядочения долгосрочных срочных сотрудников, включая недавние дела 2024 года с участием Mahanadi Coalfields Ltd. и Vinod Kumar против Союза Индии.
Уведомление заканчивается заявлением о том, что AIESL не выполнила предыдущие обещания, аннулируя письмо, выпущенное компанией 12 апреля 2024 года, и подтверждая, что члены профсоюза продолжат запланированную забастовку.
Если кто-то заинтересован в присоединении к Telegram-каналу для союза АИАМЕУ, он может это сделать, и он может присоединиться к нему здесь: Telegram: Присоединяйтесь к группе Чат
Оставайтесь с нами. Следуйте за нами в социальных сетях для последних обновлений.
Присоединяйтесь к нам в Telegram Group для последних обновлений авиации. Следуйте за нами в Google News
AIESL 1100 FTE протестует против менеджмента
Пост AIESL 3000 FTE Staff to Go on Strike Next Month впервые появился на Aviation A2Z.
