Польша готовится к крупнейшему за последние годы эксперименту на рынке труда. Министерство семьи, труда и социальной политики (MRPiPS) объявило о запуске сокращение рабочего времени пилотаПроверить, как меньшее количество отработанных часов повлияет на эффективность компаний и благосостояние сотрудников. Программа 10 миллионов злотых Трудовой фонд и участие в нем будут добровольный.
Три модели сокращения рабочего времени
Министр был объявлен Агнешка Дземианович-БонкУчастники смогут протестировать Различные формы сокращения рабочего временив зависимости от специфики отрасли. Среди доступных вариантов:
- сокращенный рабочий день с определенным количеством часов,
- продление отпуска Штаб,
- сокращение рабочих дней в неделюВ том числе до четырех.
Как подчеркнул министр, гибкость моделей Я хочу, чтобы это было ключевым. Например, в обрабатывающей промышленности, где невозможно легко сократить объем ежедневной работы, отпуск может быть продлен. Этот подход предназначен для адаптации изменений к реалиям каждой отрасли.
Расписание осуществления экспериментальной деятельности
Подробные правила пилотной схемы быть опубликована до конца Июнь 2025. В свою очередь Вербовка начнется после отпускаПервые компании могут начать тестирование уже осенью. Весь пилотаж будет проходить 12 месяцев. После его завершения министерство рассмотрит результаты и подготовит законодательные предложения, которые позволят сократить время работы. Большая шкала.
Предварительный анализ: повышение производительности, отсутствие потерь
В Польше уже началась аналитическая работа по модели сокращения рабочего времени 2024 год. Он сообщил Бек-Кузелевский КасторРуководитель отдела исследований и стратегии в MRPiPS, провел много Встречи с предпринимателями и местными органами властиЭто позволило собрать обширный исследовательский материал.
во время Европейский экономический конгресс (ЕЭС) Бек-Кузелевский рассказал, что в компаниях, которые уже тестировали подобные решения, Повышение производительности трудабез одновременного снижения заработной платы или операционной стагнации. Несмотря на то, что он не сообщил подробностей, он отметил, что Сценарий скоро будет раскрыт.
Универсальной модели нет – нужно соответствовать
Министерство дало понять, что Не существует единой универсальной схемы. Сокращение рабочего дня, которое может быть наложено на всех. Успех этого решения зависит от Адаптация модели к специфике компании, его эксплуатационные потребности и характеристики отрасли.
Целью пилотирования является Разработка гибких решений, которые смогут работать параллельно в различных отраслях – от сферы услуг, через администрирование, до промышленности. Ключ будет Реальные тестовые данныепомочь в оценке воздействия внедрения более коротких рабочих часов.
Международный контекст и возможные последствия
Польша не первая страна, где проводится анализ или тестирование. четырехдневная рабочая неделя. Такие программы уже реализуются, в том числе, в Великобритания, Исландия или Испаниягде отчеты указывают на улучшение благосостояния работников и поддержание (а в некоторых случаях и повышение) производительности.
Введение более короткой недели работы в Польше - даже в отдельных отраслях - может повлиять на:
- улучшение психического и физического здоровья работников,
- Повышение привлекательности занятости в компаниях, реализующих такую модель,
- снижение текучести кадров и увеличение вовлеченности сотрудников,
- Новые нормативные и организационные потребности на уровне предприятия.
При этом необходимо будет контролировать риски, в том числе, например, заторы в более короткие рабочие дни или исключение компаний, которые не в состоянии технически сократить рабочую неделю.
Что дальше?
Хотя пилотная программа только начинается, Результаты могут иметь далеко идущие последствия Рынок труда в Польше. Согласно предыдущим исследованиям, идея сильный интерес работодателей и работниковЭто свидетельствует о необходимости глубокой модернизации системы работы.
Министерство объявляет Результаты эксперимента станут основой для возможных законодательных изменений.В случае успеха пилота это может означать Начало новой эры в организации труда в Польше.
Больше здесь:
Четырехдневная рабочая неделя становится фактом. Министерство раскрывает подробности
