Центральное статистическое управление опубликовало последние данные о зарплатах в Польше, которые проливают совершенно новый свет на состояние портфелей миллионов сотрудников. Хотя заголовки СМИ часто фокусируются на росте средней зарплаты, которая в январе 2025 года составила 8717,18 злотых, это число отражает реальность. Ключевым показателем, который раскрывает правду о доходах, является медиана.
По данным Центрального статистического управления, Средняя заработная плата за тот же период составила всего 6882,80 злотых.. Это означает, что ровно половина работающих поляков зарабатывают меньше этой суммы. Разница между популярным «национальным средним» и медиа составляет более 1800 злотых. Это медиана, а не средняя, завышенная зарплатами топ-менеджеров и специалистов ИТ, которая показывает, где находится финансовый центр тяжести польского общества.
Средний против среднего по стране. В чем разница?
Понимание разницы между двумя показателями имеет решающее значение для понимания ситуации на рынке труда. Среднее вознаграждение Арифметическое среднее всех зарплат – сумма заработка, деленная на количество работников. Это очень уязвимый показатель. Просто небольшая группа людей зарабатывает много, чтобы получить значительную прибыль для всей страны.
В свою очередь Медиана – это среднее значение. Если поставить всех сотрудников в линию от самой низкой до самой высокой зарплаты, то медиана — это зарплата человека, стоящего прямо посередине. Это гораздо более надежный показатель, поскольку он показывает, сколько на самом деле зарабатывает «типичный» работник. Данные ОГО ясно показывают, что этот типичный сотрудник зарабатывает гораздо меньше, чем предполагает средний показатель по стране.
Распределение доходов в Польше. Кто зарабатывает больше, а кто платит меньше?
Данные GUS однозначно свидетельствуют об огромном неравенстве в заработной плате в Польше. Различия между различными группами рабочих очень ясны и показывают, насколько разнообразен польский рынок труда. Анализ квантов, то есть по процентной группе, дает шокирующие выводы.
Оказывается 10% самых низкооплачиваемых в Польше получили зарплату, не превышающую 4666 злотых Месяц. С другой стороны, 10% самых высокооплачиваемых людей могут рассчитывать на зарплату не менее 14 злотых 328,68 брутто.. Это означает, что лучшие работники получают как минимум в три раза больше зарплаты тех, кто находится на самом низком пороге. Это пропасть, которая оказывает реальное влияние на уровень жизни и возможности миллионов поляков.
Где они платят больше всего? Государственный сектор, размер предприятий и пол
Анализ GUS также позволяет определить, где шансы на более высокий заработок больше всего. Оказывается, вопреки общественному мнению, Государственный сектор предлагает более высокую медианную заработную плату. Это на 1450 злотых выше, чем в среднем по стране. При этом медиана в частном секторе была почти на 700 злотых ниже общей.
Размер компании также имеет решающее значение. Самые высокие зарплаты зафиксированы в крупных компаниях, в которых занято более 1000 человек - там медиана достигает 7880 брутто. На другом полюсе находятся микрофирмы (до 5 сотрудников), где медиана равна 4300 брутто. На практике это означает минимальную зарплату или чуть выше. Не исчезло и сексуальное неравенство. Медиана для мужчин была PLN 7032.61Для женщин это была сумма PLN 6734.34.
Что эти данные означают для вас и для рынка труда?
Выявление реальных медианных доходов — это не просто статистическое любопытство. Это мощный сигнал для сотрудников и работодателей. Для многих людей это может быть подтверждением того, что их заработок, хотя и ниже «национального среднего», находится в пределах нормы для большинства людей. Это также может стать аргументом в переговорах о заработной плате - работники теперь могут отнести свои ожидания к более реалистичному показателю.
Эксперты прогнозируют, что такое явное проявление неравенства может Повышение давления на зарплатуОсобенно в тех секторах и компаниях, где заработная плата существенно отличается от средней. Работники, осведомленные о реальных рыночных ставках, могут быть более мотивированы, чтобы сменить работу в поисках лучшего вознаграждения, особенно путем перехода от малого бизнеса к более крупным корпорациям или рассматривая работу в государственном секторе. Эти данные меняют повествование и могут стать катализатором изменений на польском рынке труда.
Продолжаем здесь:
Центральное статистическое управление раскрыло правду о заработках поляков. Это не национальный средний показатель, который имеет решающее значение.
