Рекордным по росту зарплат в армии стал 2024 год. Рост тогда достиг около 20%, - сказал заместитель министра Станислав Взятек на заседании Подкомитета по социальным вопросам в армии. Политик также объяснил, почему им еще не выплатили в этом году повышение бюджета на солдат. "Дело деликатное", - признался он.
Предметом заседания Подкомитета по социальным вопросам в армии в четверг стало материальное положение военнослужащих и военнослужащих гражданской армии, а также функционирование военных пенсионных учреждений и системы. Пенсионное обеспечение военнослужащих. Заместитель госсекретаря Станислав Взонтек представил информацию по этому вопросу. «Мы делаем все возможное для улучшения условий службы и работы военнослужащих. Это чрезвычайно важная для нас тема, потому что она предполагает обеспечение и ощущение безопасности поляков. Мы делаем все возможное для повышения уровня заработной платы, - сказал заместитель министра обороны. Он напомнил, что рекордным в этом отношении был предыдущий год. В то время МОН ввел около 20% прироста, а в случае с университетским военным преподавательским составом — до 30%.
Сколько получает военнослужащий и сколько гражданское лицо работает в армии?
Станислав Домантек сообщил, что в 2024 году средняя зарплата в армии составляла 8761 злотых, генералы — 22 458 злотых, старшие офицеры — 14 241 злотых, младшие офицеры — 10 429 злотых, рядовые офицеры — 9358 злотых и серийные офицеры — 7062 злотых. Эти суммы включают, как зарезервировал заместитель министра, базовое вознаграждение и надбавки. Заместитель начальника МОН отметил, что в прошлом году были введены специальные надбавки для отдельных групп, например, авиационного персонала. В 2024 году мы выделили на эти цели более 61 млн злотых, — сказал он.
С другой стороны, средняя зарплата гражданских работников военных достигла 8253 злотых. – По сравнению с сотрудниками других министерств она не самая низкая, но мы знаем, что ожидания больше, потому что у военных гражданских работников часто выполняют очень похожие задачи, как у солдат. И с этой точки зрения это существенная разница между обмундированием и гражданским населением, - заявил замминистра Такеса. При этом он заверил, что руководство Минобороны хотело снизить этот дисбаланс. Представители МОН подчеркнули, что гражданские лица в армии зарабатывают больше и лучше. В 2022 году средняя зарплата составила 5773 злотых, через год — 6561 злотых, а в 2024 году она выросла почти на 2000 злотых. И это еще не конец. По словам заместителя госсекретаря, в настоящее время ведутся переговоры, среди прочего, с профсоюзами армии о повышении заработной платы. Конечно, вне зависимости от увеличения бюджетного закона (5% с января 2025 года). Он напомнил, что в прошлом году специальная поддержка в виде призов и бонусов выплачивалась несколько раз (от 500 злотых до 1773 злотых за позицию). Мы ведем переговоры и рассматриваем возможность оказания дополнительной поддержки, перевода дополнительных средств. Надеюсь, что в течение месяца мы достигнем быстрого соглашения, которое позволит гражданским работникам получать повышенные зарплаты, - сказал замминистра.
С другой стороны, члены подкомитета спросили, когда эти деньги поступят на счета солдат. Как было объявлено ранее, повышение зарплаты на 5% должно было быть выплачено в марте (с корректировкой с января). Но этого не произойдет. Почему? Мы давно готовы платить, но дело деликатное, и я могу говорить об этом в целом на большом уровне, - сказал заместитель министра Станислав Взятек. Ну а другие службы хотели бы иметь те же предложения, что и солдаты и (переводов не будет - ред.) до тех пор, пока не будет достигнут компромисс по этому вопросу, таким образом, что мы либо уменьшим, либо они увеличат, - пояснил замминистра. Речь идет о сумме самой низкой зарплаты солдата на уровне 6400 злотых, их самая низкая несколько ниже и они хотели бы ее уравнять, - сказал Станислав Взятек.
- Не сдавайтесь, потому что вы должны сравнивать, - призвал руководство MON Марцин Оцепа (PiS), председатель подкомитета.
Как солдаты оценивают свое материальное положение?
Среди социальных пособий, запрашиваемых военнослужащими, наиболее популярными являются софинансирование отдыха (44 000 человек) и денежные пособия на праздники (22 000 человек). Также растет интерес к праву на скидки на железнодорожные перевозки.
Как сами военные оценивают свое материальное положение? Согласно опросу, проведенному в июле прошлого года Центром гражданского образования, крупнейшая военная группа — 39% — оценивает его как «хороший» и 36% — как «хороший». По сравнению с 2022 годом это значительное улучшение настроения в однородной среде. В то время только 22% солдат были описаны как «хорошие» по их материальным условиям, в то время как 30% были описаны как «лучшие хорошие». Три года назад наибольший процент респондентов составили те, кто ответил, что их домохозяйства "не хорошие, не плохие" (38%, а в 2024 году - 22%).
Подкомитет также обсудил крайний срок Военные семейные уставы. Это был документ, гарантирующий солдатам, военным работникам и их близким помощь в государственных учреждениях и преференциях, например в общественном транспорте или доступе к детскому саду. Министр обороны говорил о принятии карты прошлой осенью. Однако законодательство по этому вопросу еще не принято. Это авторская идея вице-премьера Косиняка-Камыша, - напомнил замминистра. Он добавил, что эта инициатива также понравилась сотрудникам службы в форме при Министерстве иностранных дел и что они ожидают, что такие решения также будут введены в отношении них. Именно поэтому ведется работа над документом, который будет называться Единый семейный устав и касаться как военных, так и офицеров. К сожалению, неизвестно, когда в этой сфере закончатся работы.
Замминистра также сообщил, что освобождение Новые модели удостоверений личности солдат (Они будут похожи на личные документы, но без фотографии). Курорт также ищет решение для так называемых старых кошельков, то есть пенсий по старому правлению (не пригодных для военной службы в армии до системной трансформации). Однако представители Минобороны подчеркнули, что все предложения по компенсации этих пенсий сейчас влекут за собой огромные бюджетные расходы, что, к сожалению, не способствует скорейшему решению.
