Скандал вокруг класса репо. Не получаешь зарплату? Правда выглядит по-другому

Многие поляки считают, что защищаемая законом минимальная заработная плата является своеобразным щитом, который защищает их от действий судебного пристава. К сожалению, хотя часть заработка безопасна, это не означает полного иммунитета. Изменения, вступившие в силу 1 июля 2024 года, касающиеся минимальной заработной платы, а также различных правил занятия заработной платы судебными приставами, создают значительную путаницу среди должников. Стоит точно знать, что именно охраняется и что пристав может принять в рамках исполнения.

Минимальная национальная защита – но не для всех!

В Польше минимальная зарплата с 1 июля 2024 года 4242 брутто ежемесячно (приблизительно) PLN 3221 нетто). Именно эта сумма защищена от занятия судебным приставом, а значит, люди, зарабатывающие ровно минимальную зарплату, могут спать спокойно - ни оккупант, ни золотые. Однако ситуация осложняется, когда заработок должника превышает этот предел.

Для тех, кто зарабатывает выше этой суммы, возможно исполнение. В зависимости от вида долга, судебный пристав может взять 50% от чистого вознаграждения. Однако стоит отметить, что для обслуживания должников вопрос стоит другой – здесь сумма отчислений может доходить до 60% чистой прибыли. Такие различия в обращении с должниками возникают из-за приоритета алиментов, которые в польской правовой системе всегда являются первыми.

Что пристав не пошевелит пальцем?

Хотя у судебных приставов есть широкий спектр вариантов исполнения, есть также список льгот, которые защищены от оккупации. К ним относятся:

• Минимальное вознаграждение по трудовому договору
• Пособия на миссии
• Семейные пособия и алименты
• Пособия по беременности и родам и отцовству
• Часть компенсации за время болезни
• Поддержка для начала карьеры

Хотя эти льготы защищены, следует помнить, что люди, работающие по гражданско-правовым договорам (например, контракту, контракту на работу), не могут рассчитывать на такую же защиту, если она не является их единственным источником дохода. В этом случае они могут бороться за то, чтобы их вознаграждение было таким же, как и в результате трудового договора.

Alimony — ужас для должников

Получение алиментов является предметом, который вызывает особые эмоции. Телефоны здесь набиты руками, потому что их можно забрать до тех пор, 60% от чистого вознаграждениянезависимо от размера дохода. Кроме того, алименты имеют приоритет перед другими обязательствами. Если должник имеет несколько долгов, другие требования должны уступить место обязательному месту обслуживания. Дети, как бенефициары алиментов, имеют приоритет, что может привести к тому, что должник не сможет урегулировать свои другие обязательства.

Исключения, которые могут вас удивить!

Хотя минимальное вознаграждение защищает от пристава, это правило перестает применяться к алиментам. Кроме того, если должник добровольно соглашается на более высокие вычеты, судебный пристав может взять на себя более стандартные лимиты. Кроме того, если доход должника поступает из различных источников, например, базовая заработная плата плюс бонус или несколько контрактов, каждый элемент заработной платы рассматривается отдельно. Это может привести к ошибкам и недоразумениям, которые приводят к более высоким вычетам, чем положения.

Хотя законодательство защищает часть вознаграждения от взятия на себя судебным приставом, это не означает полного иммунитета. Минимальное вознаграждение является барьером, который является безопасным только до тех пор, пока у должника нет обязательств по содержанию. В таких случаях исполнение может достигать более высоких сумм, а механизм вычета гораздо более строгий. Ключом к эффективной защите от чрезмерного вычета является знание правовых положений. Не зная о своих правах, вы можете легко потерять больше, чем ожидалось.