Система здравоохранения заплатит более 1 миллиона долларов за урегулирование дела о мандате на вакцину против COVID-19

Автор: Закари Штибер, The Epoch Times (подчеркнуто нами),

Система здравоохранения, которая управляет больницами и клиниками в двух штатах, согласилась выплатить более 1 миллиона долларов для урегулирования обвинений в дискриминации религиозных работников.

Вакцина от COVID-19 вводится в Иллинойсе 9 сентября 2022 года. Скотт Олсон / Getty Images

Mercyhealth, которая работает в Иллинойсе и Висконсине, достигла поселения. После нескольких лет предварительных переговоровКомиссия по равным возможностям в сфере занятости США (EEOC).

Проверка обнаружила доказательства того, что Mercyhealth занимается дискриминацией, отказывая сотрудникам в религиозных исключениях из своего мандата на вакцину против COVID-19.

Mercyhealth также уволил рабочих или снизил их заработную плату, а также дискриминировал других работников, отказывая им в возможности даже просить религиозное жилье, вместо этого прекращая их или удерживая оплату.

«В начале моего пребывания на посту исполняющего обязанности председателя EEOC я взял на себя обязательство сосредоточить ресурсы нашего агентства на решении очень реальной проблемы религиозной дискриминации, и эта резолюция — только начало», — сказала исполняющая обязанности председателя EEOC Андреа Лукас. "Это пример того, что может сделать наше агентство, когда мы работаем с работодателями, чтобы двери наших рабочих мест были одинаково открыты для религиозных сотрудников."

Если бы соглашение не было достигнуто, то Mercyhealth могла бы столкнуться с судебными исками о нарушении Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года. В законодательстве частично говорится, что работодатель не может "отказать в найме или увольнении какого-либо лица или иным образом дискриминировать какое-либо лицо в отношении его компенсации, условий, условий или привилегий в области занятости из-за расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения такого лица. "

Поселение предусматривает выплату заработной платы и возмещение ущерба работникам и бывшим работникам, которые пострадали. Mercyhealth также согласилась перераспределить свою политику, обучить персонал тому, как обращаться с просьбами о религиозном размещении, и доложить EEOC о запросах и решениях по общесистемным программам вакцинации.

Представитель Mercyhealth подтвердил, что соглашение достигнуто.

"Mercyhealth уважает религиозные убеждения и практику своих сотрудников."Кара Санки, вице-президент по клиническим операциям и главный сестринский директор Mercyhealth, рассказал The Epoch Times в заявлении по электронной почте.

Санки сказал, что системе здравоохранения предстоит проделать большую работу во время пандемии COVID-19, «при этом она делает все возможное для защиты здоровья и безопасности своих пациентов и сотрудников и соблюдения федеральных правил, требующих, чтобы все сотрудники больницы получали прививки. "

Она добавила: «Сбалансировка этих важнейших целей не может быть достигнута без самоотверженности наших врачей и персонала в периоды значительного личного риска, и Mercyhealth высоко оценивает работу и помощь Комиссии по равным возможностям в области занятости в разрешении этих остающихся споров. Этот процесс позволяет Mercyhealth продемонстрировать свою давнюю приверженность правам сотрудников и закрыть еще одну главу в своей работе во время пандемии. "