«Этика работы снижается, потому что «снежинки» не сталкиваются с последствиями», — Майк Роу

Телеведущий и Микерове Исполнительный директор Works Foundation Майк Роу говорит, что нынешняя нехватка рабочей силы и меняющаяся трудовая этика коренятся в более глубоких культурных изменениях.

«Мы — облака, из которых падают снежинки», — сказал он, предполагая, что старшие поколения помогли создать современное мышление рабочей силы.

Роу считает, что существует фундаментальное непонимание рынка труда, а жесткий рынок труда позволяет больше места на рабочем месте, потому что люди не «выстраиваются» в очередь на основные рабочие места.

«У нас огромная нехватка рабочей силы и стремление добраться до ИИ через финишную черту. Это означает центры обработки данных. Мы должны обучить людей строить эти центры обработки данных, - сказал он.

Fox News пишет, что через свой фонд Роу продвигает квалифицированные профессии как ценные, отмечая, что 2200 участников теперь зарабатывают шестизначные доходы как сварщики, сантехники и многое другое.

Тем не менее, он сказал, что в его программе стипендий по трудовой этике часто заявители не выполняют основные требования: «Они начинаются, но не заканчиваются по тем причинам, о которых мы говорим. Так что да, это проблема. "

Оплакивая более широкий культурный сдвиг, Роу добавил: «Мир либо изменится, чтобы приспособиться к нынешнему поколению, либо нынешнее поколение изменится, чтобы приспособиться к миру, в котором они живут. "

Несмотря на все трудности, он надеется: «Существует энтузиазм в отношении работы. Это просто не в тех местах, которые вы ищете. "