На своем заседании во вторник Совет министров принял законопроект, который устанавливает новые формы поддержки работодателей военнослужащих, проходящих территориальную военную службу и принадлежащих к активному резерву. Такие компании смогут рассчитывать на налоговые льготы и преференции в процедурах госзакупок.
Военнослужащие войск территориальной обороны участвуют в наводнении с первых часов его проведения. Различные задачи в борьбе с большой водой или очисткой поврежденных земель ежедневно выполняют около 5 тыс. "Это момент, когда необходимо очень четко сказать, что войска территориальной обороны проявили себя в критической ситуации однозначно позитивным образом", - сказал премьер-министр Дональд Туск на послеобеденном заседании кризисного штаба во Вроцлаве.
Многим территориальникам пришлось оставить свои рабочие места, чтобы присутствовать на вызове в родные части. Это означает дополнительные расходы в этих компаниях даже из-за необходимости замены солдат. Для их компенсации правительство сегодня приняло законопроект, вводящий новые формы поддержки работодателей военнослужащих территориальной обороны и активного резерва. "Хорошо, что государство возьмет на себя задачу поощрения и мотивации работодателей к развитию войск территориальной обороны и повышению их эффективности", - добавил глава правительства. "Очень важно ценить тех, кто дает работу солдатам действующих резервных и территориальных войск обороны", - сказал вице-премьер Владислав Косиняк-Камыш.
Законопроект предусматривает три механизма поддержки. Работодатель территориальных войск или солдат действующего резерва может воспользоваться налоговым кредитом для любых военнослужащих. Ее размер будет зависеть от размера компании (пропорционально, малых и средних предприятий) и продолжительности военной службы сотрудника. Если военнослужащий продолжает служить не менее одного года, работодатель может вычесть 12 000 злотых из налоговой базы. Размер пособия будет увеличиваться с каждым последующим годом службы работника, до уровня 24 тыс. злотых, когда срок службы составляет не менее 5 лет.
К положениям, устанавливающим правила заключения государственных контрактов, был добавлен новый качественный критерий – наем солдат ВОТ или активных резервистов. Данное положение предназначено для покрытия государственных контрактов ниже порога ЕС (менее 25 680 260 злотых в случае строительных работ и 66 3105 злотых в случае поставок и услуг), а стоимость этого критерия при общей оценке тендера составит не менее 10 процентов. Применение этого решения будет необязательным и будет зависеть от решения оператора. Однако МОН определит среди своих подчиненных организационных подразделений те, которые будут обязаны применять преференции к работодателям военнослужащих.
Последним механизмом поддержки станет замена предыдущей регистрации на новое финансовое решение — первоначальную доставку. Она будет оплачиваться воинской частью, в которой служит сотрудник. Поддержка в этом случае будет заключаться в том, что работодатели больше не будут платить выходные пособия, чтобы позже потребовать его возврата. Пособие будет предоставлено после базовой подготовки военнослужащим и составит 50% от средней зарплаты во втором квартале предыдущего года (например, во втором квартале 2023 года средняя зарплата составила 7005,76 злотых, поэтому пособие в этом году составит 3502,88 злотых). Кроме того, льгота будет освобождена от налога на доходы физических лиц.
Законопроект уже был срочным для парламента. Его первое чтение состоится в четверг. Новые правила вступят в силу через 14 дней после публикации в Официальном журнале законов. Налоговые льготы будут применяться к доходам, полученным с начала 2025 года.
