«Прогресс» - NIH отваживается использовать налоговые доллары для финансирования дополнительных исследований черных ученых

Автор Micaiah Bilger via Колледж Фикс,

Несмотря на то, что усилия по разнообразию, равенству и интеграции привлекают повышенное внимание на государственном уровне, федеральное правительственное агентство хвастается продвижением DEI и использованием заработанных американцами налоговых долларов для этого.

Офицер Национального института здоровья Мари Бернард недавно описала работу агентства по финансированию дополнительных исследований чернокожих ученых.

Но огромное количество времени и денег, которые NIH посвящает DEI в высшем образовании, — это не что иное, как «прогресс», когда цвет кожи человека или его «гендерная идентичность» взвешивается сильнее, чем их заслуга.

Между тем, специалисты выражают обеспокоенность по поводу усилий DEI, ведущих к более низкому уровню студентов и недавних выпускников, включая будущих врачей и военных лидеров.

NIH работает с 2011 года, чтобы закрыть то, что агентство назвало «разрывом» в финансировании чернокожих исследователей, написал Бернард в своем блоге на веб-сайте NIH.

«За последние 13 лет с момента выхода доклада Гинтера NIH инициировала многочисленные инициативы по развитию различных точек зрения в науке», включая Консорциум по программе разнообразия и общеинститутские тренинги «для содействия различным перспективам в науке», — написала она.

В результате доклада была также создана ее собственная роль в качестве главного директора по разнообразию научной рабочей силы, - написал Бернард.

В то время как «остаются пробелы в ставках финансирования по расовому и этническому признаку для грантов на исследовательские проекты», Бернард сказал, что NIH «поощряется общими тенденциями». "

Но Бернард отрицал, что NIH финансирует проекты «на основе демографических характеристик», написав:

«Очевидно, что для того, чтобы использовать весь спектр талантов, имеющихся в Соединенных Штатах, и поощрять творчество и инновации в науке, нам нужен как можно более широкий круг голосов. ... NIH, конечно, не финансирует на основе демографических характеристик, и эти данные не доступны рецензентам во время их обсуждений. Тем не менее, мы будем продолжать смотреть на данные ретроспективно, чтобы определить, достигаем ли мы справедливости и оцениваем наши программы и политику, чтобы быть уверенными, что нет никаких барьеров для всех, кто находится за столом. "

В той же статье, однако, она упомянула инициативу NIH по институциональному найму для устойчивой трансформации, которая была разработана в рамках программы NIH. "цель [с] преподавателей, занимающихся ранней карьерой, которые проявляют интерес и приверженность [разнообразию, равенству, инклюзивности и доступности]. "

Эта инициатива присудила более 64 миллионов долларов четырем университетам в начале этого года с целью найма более «разнообразных» преподавателей. И это третий раунд наград, что означает, что это лишь часть общего финансирования.

Для тех, кто задается вопросом, почему политика идентичности и DEI стали таким большим фокусом в высшем образовании, рассмотрим старую поговорку «следуйте за деньгами». "

Поскольку федеральное правительство продолжает вливать сотни миллионов долларов в такие проекты, неудивительно, что эти спорные идеи получают так много внимания.