Планы капитала работников (ППК) - это долгосрочная программа сбережений, которая направлена на увеличение ресурсов поляков на будущее, особенно в отношении выхода на пенсию. Программа действует на основании того, что любой участник, регулярно откладывающий средства в течение года, может получить годовой сбор в размере 240 злотых. Однако, чтобы получить бонус, вы должны выполнить некоторые условия.
Доплата поступает из Фонда труда, что означает, что она финансируется государством, а не из заработной платы работника. Это приятный сюрприз и награда от государства за экономию денег. Но кто может рассчитывать на деньги? Любой участник PPK, который регулярно откладывает средства в течение года, может получить годовой платеж.
Напомним, что автосохранение производится в циклические периоды каждые 4 года, срок одинаков для всех работодателей, нанимающих работников, независимо от установленного законом срока вступления в РПК. Первое автосохранение состоялось в 2023 году, еще одно будет в 2027 году. Работники, достигшие 55 лет, но не достигшие 70 лет, чтобы присоединиться к программе, должны также подать заявку на заключение от своего имени и от своего имени. Люди в возрасте 70 лет не могут присоединиться к программе экономии.
Программа может быть отменена в любое время. Не все участники получат бонус от государства. Ежегодный платеж не предоставляется лицам, которые: не откладывали средства в течение года, вышли из программы или не выполнили другие условия.
Согласно правилам, ежегодный бонус может рассчитываться любым работающим человеком, который задержался в PKP по крайней мере на несколько месяцев в году. Люди, которые только что вступили в Агентство национальной безопасности Польши, могут рассчитывать на дополнительную поддержку со стороны государства - так называемый приветственный депозит в 250 злотых. Это разовый бонус, который участники получают после первых трех месяцев сбережений, при условии, что они сделали необходимые платежи в то время.
По состоянию на конец 2024 года число участников Планов по капиталу сотрудников составляло примерно 4 млн человек. Это означает, что более 4 миллионов поляков могут рассчитывать на ежегодную выплату в 2025 году при условии, что они соответствуют вышеуказанным критериям экономии. Эта программа позволяет поэтапно собирать средства на будущее, а благодаря субсидиям со стороны работодателя и государства сбережения увеличиваются быстрее, чем в случае самозадержки. Решение о рентабельности такой экономии должно приниматься самостоятельно.
По данным ZUS, в 2023 году в программу ПКП вступило более 3,5 млн сотрудников. Это означает, что более 3,5 млн поляков могут рассчитывать на ежегодную выплату в 2024 году. Средняя сумма годового платежа составляет около 240 злотых, что означает, что в 2024 году участникам программы будет выплачено более 840 миллионов злотых.
Стоит отметить, что работодатели также оплачиваются государством за участие в программе РПК. Эта выплата составляет 1,5% от зарплаты работника, что означает, что работодатели могут получить более 1,5 млрд злотых в 2024 году. Это значительная сумма, которая может помочь работодателям обеспечить будущее своих сотрудников.
Программа PPK — это широкое предложение для работников, которые хотят обеспечить свое будущее. Ежегодные и приветственные выплаты являются двумя важными элементами программы, которые могут помочь участникам собрать средства на будущее. Стоит рассмотреть возможность участия в программе ППК, если у нас пока нет какого-либо будущего сберегательного плана.
Продолжаем здесь:
Почти 4 миллиона поляков получат от государства приз: 240 злотых за экономию. Но для чего? Кто может рассчитывать на трансфер? Объясни.
