Капитал работника Планы - это долгосрочная сберегательная программа, которая направлена на увеличение ресурсов поляков на будущее, особенно в отношении выхода на пенсию. Программа работает по принципу автосохранения, который производится в циклические периоды каждые 4 года. Первое автосохранение состоялось в 2023 году, еще одно будет в 2027 году.
Для того, чтобы присоединиться к программе, сотрудники в возрасте 55 лет, но не в возрасте 70 лет должны подать запрос уполномоченному работодателю для и от их имени, чтобы заключить соглашение на эксплуатацию PKP. Люди в возрасте 70 лет не могут присоединиться к программе экономии. Программа может быть отменена в любое время.
Не все участники получат бонус от государства. Ежегодная выплата не выплачивается лицам, которые:
* не откладывал средства в ППК в течение года
* не соответствуют условиям, установленным законодательством
Согласно правилам, ежегодный бонус может рассчитываться любым работающим человеком, который задержался в PKP по крайней мере на несколько месяцев в году. Люди, которые только что вступили в Агентство национальной безопасности Польши, могут рассчитывать на дополнительную поддержку со стороны государства - так называемый приветственный депозит в 250 злотых. Это разовый бонус, который участники получают после первых трех месяцев сбережений, при условии, что они сделали необходимые платежи в то время.
По состоянию на конец 2024 года число участников Планов по капиталу сотрудников составляло примерно 4 млн человек. Это означает, что более 4 миллионов поляков могут рассчитывать на ежегодную выплату в 2025 году при условии, что они соответствуют вышеуказанным критериям экономии. Эта программа позволяет поэтапно собирать средства на будущее, а благодаря субсидиям со стороны работодателя и государства сбережения увеличиваются быстрее, чем в случае самозадержки.
Решение о рентабельности такой экономии должно приниматься самостоятельно. Однако следует учитывать, что PPK — это программа, которая может помочь обеспечить финансовое будущее. По данным Института социального страхования, в 2024 году средняя месячная зарплата в Польше составила примерно 6 244 злотых. Экономия 10% от этой зарплаты, или около 624 злотых, может принести бонус 240 злотых.
Также стоит отметить, что ППК – это бесплатная для сотрудников программа. Нет платы за управление или обслуживание. Общие затраты на обработку ППК несет работодатель.
Капитальные планы сотрудников - это программа, которая может помочь обеспечить будущее. Согласно данным, более 4 млн поляков могут рассчитывать на ежегодную выплату в 2025 году при условии, что они соответствуют вышеуказанным критериям экономии. Поэтому следует учитывать, что ППК - это программа, которая может принести бонус в размере 240 злотых, а также дополнительную поддержку со стороны государства в виде приветственного платежа.
