Decyzja NatWest o zakończeniu działalności w Polsce do końca 2025 roku jest częścią szeroko zakrojonej strategii restrukturyzacji, mającej na celu uproszczenie operacji grupy bankowej i redukcję kosztów. Zamknięcie polskiego oddziału oznacza likwidację 1600 miejsc pracy, co jest dużym wyzwaniem dla lokalnego rynku pracy.
Redukcja zatrudnienia i relokacja pracowników
Bank zapowiedział, iż 45 procent stanowisk zostanie całkowicie zlikwidowanych, a 55 procent pracowników otrzyma możliwość relokacji do innych oddziałów banku, głównie w Wielkiej Brytanii i Indiach. Decyzja ta wpisuje się w globalny trend optymalizacji struktury korporacyjnej, który polega na koncentracji operacji w kluczowych ośrodkach, gdzie koszty działalności są bardziej przewidywalne i niższe.
Wpływ na rynek pracy
Zamknięcie polskiego oddziału oznacza, iż 1600 wykwalifikowanych specjalistów pojawi się na rynku pracy. Wśród nich znajdują się eksperci od sztucznej inteligencji, analitycy finansowi oraz specjaliści ds. ryzyka. Chociaż polski sektor fintech dynamicznie się rozwija, masowe zwolnienia mogą wpłynąć na wzrost konkurencji w branży i potencjalnie obniżyć poziom wynagrodzeń w niektórych segmentach rynku.
Przyszłość technologii i operacji bankowych
Polski oddział NatWest był odpowiedzialny za rozwój zaawansowanych systemów przeciwdziałania oszustwom finansowym. Ich dalsze doskonalenie będzie kontynuowane w centrach operacyjnych w Wielkiej Brytanii i Indiach. Decyzja o likwidacji polskiego oddziału wpisuje się w ogólny trend przenoszenia operacji do większych i bardziej przewidywalnych pod względem kosztów ośrodków.
Konsekwencje dla polskiego rynku
Eksperci podkreślają, iż choć wycofanie się NatWest z Polski jest częścią globalnej optymalizacji kosztów, może mieć długofalowe konsekwencje dla lokalnego rynku pracy oraz rozwoju sektora finansowo-technologicznego. Zamknięcie tak dużej jednostki oznacza utratę znaczącego gracza na polskim rynku usług wspólnych i może osłabić pozycję kraju jako atrakcyjnej lokalizacji dla centrów finansowych i technologicznych.
Według danych GUS, w 2022 roku sektor fintech w Polsce zatrudniał około 20 tysięcy osób, co oznacza wzrost o 25% w porównaniu z rokiem poprzednim. Jednak decyzja NatWest o zamknięciu działalności w Polsce może spowodować, iż ten trend zostanie przerwany.
Wyzwania dla pracowników
Część pracowników otrzyma propozycję relokacji do Wielkiej Brytanii i Indii, gdzie bank zamierza skupić swoje operacje. Z kolei ci, którzy zdecydują się pozostać w Polsce, będą musieli poszukać zatrudnienia w innych instytucjach finansowych lub firmach technologicznych. Polska branża technologiczna i bankowa w ostatnich latach rozwijała się dynamicznie, co może ułatwić znalezienie nowego zatrudnienia, choć nie w każdej specjalizacji.
Według raportu Deloitte, w 2022 roku polski sektor fintech miał wartość około 12 miliardów złotych, co oznacza wzrost o 30% w porównaniu z rokiem poprzednim. Jednak decyzja NatWest o zamknięciu działalności w Polsce może spowodować, iż ten trend zostanie przerwany.
Podsumowanie sytuacji
Decyzja NatWest o zamknięciu działalności w Polsce jest istotnym wydarzeniem zarówno dla sektora bankowego, jak i dla rynku pracy. Bank koncentruje swoją działalność na bardziej kosztowo efektywnych lokalizacjach, pozostawiając po sobie lukę, którą mogą próbować wypełnić inne instytucje finansowe i firmy technologiczne. Jak wpłynie to na przyszłość branży fintech w Polsce? Odpowiedź na to pytanie poznamy w kolejnych latach. Jedno jest pewne – rynek usług finansowych i technologicznych w Polsce stoi przed dużymi zmianami, które mogą mieć istotne znaczenie dla dalszego rozwoju sektora.
