В полиции становится все больше вакансий: на линии фронта пропали без вести 12,3 тыс. полицейских, пробелы даже в элитном CBS, - говорит "Речь Посполитая" в пятницу. По мнению экспертов, для изменения ситуации необходимы системные стимулы. Но является ли это реальной причиной кризиса?
Газета указывает, что в результате нехватки персонала на улицах полицейские вечеринки появляются все реже. "Повышение заработной платы, снижение критериев приема и содействие возвращению пенсионеров на полицейскую службу не улучшили положение в полиции. И последствия реформы единых классов для привлечения выпускников требуют времени. Кадровая ситуация в формировании по-прежнему драматична, на улицах отсутствуют патрули и криминальные профессионалы. «Это изобилие», — пишет газета, вспоминая ситуацию, когда в Варшаве 25-летний мужчина попросил молодую женщину вернуться с работы — пока тот не толкнул ее, не схватил за ноги и не перетащил через асфальт, на пешеходный переход.
- Наличие патрулей, в том числе пешеходов, является превентивным. Если вы не видите полицейских на улицах, преступники преувеличивают. — говорит доктор Сезари Татарчук, эксперт по внутренней безопасности. В целом по стране пропали без вести 14 656 полицейских - вакансии достигают 13,46 процента. Особенно в Варшаве, где кадровый разрыв достигает 2468 офицеров, что составляет четверть штатного состава. В Нижнесилезской губернии — одна шестая, в Силезии — почти 1,7 тыс. полицейских, а в Лодзинской губернии — 900 — «Рз».
Он говорит, что неполный актёрский состав есть и в Заходниопоморской и Померанской губерниях, а проблемы возникают даже в Подлазии. В профилактических целях недостатки затрагивают 8,5 тыс. полицейских - и именно они в основном ставят патрульные, в криминальном округе дефицит достигает 3,7 тыс. человек. Даже в элитном CBS, о котором всего несколько лет назад мечтали многие - разрыв касается 318 офицеров, то есть одного шестого актерского состава, - подчеркивает журнал.
«По меньшей мере 12 299 офицеров пропали без вести», — заявил полицейский, опубликовав последние данные. - Если вычесть людей, которые находятся в отпуске, отпуске, отпуске и отпуске, то около 40% их ежедневного статуса занятости выпадает из службы. — говорит газетный руководитель одного из команд. И, по словам президента полицейского союза Рафала Янковски, есть ситуация, которую дежурный не может отправить на вмешательство, потому что там нет людей.
"Никого не привлекает полиция, особенно в крупных городах, где рынок труда является конкурентоспособным. В прошлом году силы покинули 9438 офицеров, прибыло 5174. Отставки в этом году также превзошли обязательства - на данный момент в них приняли участие 2628 человек, и почти вторые так много были освобождены, потому что 5093. К концу года не менее тысячи офицеров уйдут, - говорят профсоюзные деятели. "Идея привлечения полицейских пенсионеров, которой уже способствовало нынешнее правительство, пока имела плохой эффект - вернулись только 120 человек", - говорит Рз.
По данным журнала, ситуацию должны улучшить выпускники единых классов - но не на несколько лет. «Необходимость системных решений» оценивается профсоюзными деятелями и экспертами. Они указывают на то, что полиция все еще зарабатывает деньги, чтобы выжить, и должно быть постоянное, системное финансирование.
- На следующей неделе мы обратимся к парламенту с просьбой рассмотреть этот вопрос. Мы хотим, чтобы полиция финансировалась по отношению к ВВП. говорит Рафал Янковский. По его словам, кадровый кризис в основном касается крупных городских агломераций, Варшавы, Катовице, Кракова, которые должны решаться особым образом, например, в жилищных, финансовых и других социальных льготах, таких как МОН. Как отмечает Янковский, речь идет не о зарплате, а о ресурсах для повседневного функционирования.
Однако никто не упоминает причину этого кризиса, который является плохим законом в Польше и политикой правительства в Варшаве, которое делает все, чтобы настроить службы и граждан друг против друга.
Источник: PAP
