Полякам придется работать до 70 лет? Правительство спокойно готовится к переменам

Продление пенсионного возраста является темой, которая регулярно возвращается к общественным дебатам в Польше и Европе. Изменение демографии, увеличение продолжительности жизни и увеличение финансовой нагрузки на пенсионные системы делают потребность в работе более поздним возрастом все более рассматриваемой. Правда ли, что полякам придется работать 75 лет возрасту? Мы анализируем факты, данные и возможные сценарии.

Почему говорят о повышении пенсионного возраста?

Польша, как и другие европейские страны, борется с проблемой старения общества. По данным Центрального статистического управления (GUS), к 2050 году человек выше 65 лет возраст будет составлять 33% населенияВ то время как в настоящее время вокруг 19%. Между тем число людей трудоспособного возраста (18-64 года) неуклонно снижается.

Пенсионная система Основанная на принципе солидарности поколений (так называемая система ZUS) требует от тех, кто работает на финансирование пособий для пенсионеров. В результате увеличение числа пенсионеров при одновременном сокращении численности работников создает огромное давление на государственный бюджет. В 2024 году Польский фонд социального страхования (ФСС) показал дефицит более чем в два раза. 37 миллиардов злотыхкоторые должны были покрываться из государственного бюджета.

Чем Польша отличается от Европы?

Текущий пенсионный возраст в Польше:

• 60 лет для женщин,
• 65 лет для мужчин.

Это один из самых низких пенсионных возрастов в Европе. Для сравнения, в Германии сейчас пенсионный возраст 67 летВ Дании планируется увеличить 74 года до 2060 года. Тенденция увеличения продолжительности трудовой жизни наблюдается также в таких странах, как Швеция, Нидерланды и Соединенное Королевство.

75 лет — реальный сценарий или преувеличение?

Эксперты подчеркивают, что работать до 75 лет Это может быть необходимо через несколько десятилетий, если не будут проведены соответствующие реформы. Удлинение возраста (средняя продолжительность жизни в Польше сейчас) 78 лет назад) означает, что пенсии должны выплачиваться в течение более длительного периода времени, что увеличивает расходы по схеме.

С другой стороны, критики этой идеи указывают на то, что многие люди, особенно те, кто работает физически, не могут выполнять свою работу до столь позднего возраста. В Польше средняя продолжительность жизни в здравоохранении 60,5 лет для женщин и 59,4 года для мужчинЭто означает, что большая часть людей не доживет до здоровой пенсии.

Альтернативы продлению пенсионного возраста

Вместо повышения пенсионного возраста правительство может рассмотреть другие решения:

1. Поддержка профессиональной деятельности пожилых людей Гибкие формы занятости, неполный рабочий день или возможность совмещения пенсий с работой могут увеличить доходы пожилых людей без необходимости полностью выходить из рынка труда.
2. Налоговая реформа Повышение эффективности сбора налогов и сокращение «серой зоны» может обеспечить дополнительные ресурсы в государственный бюджет.
3. Стимулы для спасения старости Индивидуальные пенсионные счета (IKE, IKZE) и планы капитала сотрудников (PPK) могут помочь полякам создать дополнительную финансовую безопасность в будущем.
4. Автоматизация и повышение квалификации Инвестиции в образование и профессиональное обучение могут повысить производительность труда работников, что, в свою очередь, приводит к увеличению доходов в пенсионную систему.

Общественное мнение и продление пенсионного возраста

Тема пенсионного возраста вызывает у поляков огромные эмоции. Согласно опросу CBOS от 2024 года, 68% респондентов выступает против повышения пенсионного возраста. Наибольшая оппозиция существует среди пожилых людей и тех, кто работает в таких секторах, как строительство, сельское хозяйство или промышленность, где работа особенно физически утомительна.

Вместе с тем растет осознание необходимости перемен. Сверх 42% поляков По его словам, нынешняя пенсионная система нуждается в глубокой реформе. 15% Поддерживает идею работы до 75 лет.

Повышение пенсионного возраста является сложной и спорной темой, но ее нельзя игнорировать в условиях старения общества и финансовых проблем пенсионной системы. Несмотря на то, что работа в возрасте до 75 лет сейчас кажется далеким сценарием, будущее может потребовать компромисса как со стороны правительства, так и со стороны общества. Ключом к успеху станет поиск баланса между финансовыми потребностями государства и возможностями и здоровьем граждан.