Поколение Z отвергает профессиональную мечту родителей. «Слишком большая ответственность»

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Они считают, что продвижение по службе на должности среднего уровня является недостаточно оплачиваемым и обремененным большой ответственностью. Они предпочитают идти в другую компанию или работать самостоятельно, а не цепляться за сложную (или слишком плоскую) иерархию. Среди сотрудников поколения Z наблюдается феномен сознательного отставания от должности начальника.