С 1 ноября 2024 года действуют новые правила, позволяющие предпринимателям воспользоваться так называемыми премиальными праздниками. Новая льгота предусматривает, что лица, работающие в бизнесе, смогут не выплачивать долги Учреждению социального страхования (ZUS) в течение одного месяца в год, за исключением взноса на здравоохранение. Более того, должники ZUS также выиграют от этого облегчения. Однако новые правила распространяются не на всех акционеров компаний, а только на членов гражданских компаний.
Взносные каникулы касаются предпринимателей, которые могут один раз в год в выбранный ими месяц не платить взносы на социальное обеспечение. Взносы, с которых предприниматель может быть освобожден, включают:
- Собственное обязательное социальное страхование (пенсия, пенсия и несчастный случай)
- Собственное добровольное страхование по болезни
- Взносы в Фонд труда и солидарности
Стоит отметить, что данная льгота распространяется только на взносы социального страхования предпринимателя и не включает взносы, которые предприниматель платит за своих сотрудников, коллег или подрядчиков.
Процедура обращения за помощью
Чтобы воспользоваться премиальными каникулами, предприниматель должен подать соответствующее заявление в ZUS в электронном виде. Бумажные заявки не принимаются. Предприниматели, которые не подадут заявку в ноябре, не смогут воспользоваться льготой за данный год.
Шаги, чтобы воспользоваться преимуществами премиального отдыха:
- Представление электронной заявки - Заявка должна быть подана в электронном виде в ноябре, чтобы воспользоваться льготой на декабрь.
- Предоставление информации о помощи de minimis - В заявке предприниматель должен предоставить информацию о других формах государственной помощи, от которой он получил выгоду.
- Обязательная медицинская премия Во время отпуска предприниматель должен продолжать платить взнос на здравоохранение.
Взносные каникулы также для должников
Новая льгота предусматривает возможность использования праздничных премий также для должников ЗУС. Это означает, что даже предприниматели с просроченной выплатой взносов могут обратиться за освобождением от обязанности выплачивать их в течение одного месяца в году.
Ограничения и исключения
Праздничные взносы включают не всех акционеров. Это пособие доступно только акционерам гражданского партнерства, каждый из которых должен подать заявку индивидуально. Другие формы компаний не подпадают под действие новых правил.
Отпуск по взносам ZUS - это новая льгота, которая вступит в силу с 1 ноября 2024 года, позволяя предпринимателям один раз в год освобождать себя от уплаты взносов на социальное обеспечение, за исключением взносов на здравоохранение. Это облегчение также доступно должникам ZUS, что обеспечивает значительную поддержку многим предпринимателям, сталкивающимся с финансовыми трудностями. Заявки должны подаваться в электронном виде, а решения об отказе могут быть представлены в суд. Новые правила распространяются только на партнеров по гражданскому партнерству, которые должны применяться индивидуально.
Больше здесь:
Вкладной праздник от ZUS 2024. Кто и когда может воспользоваться премиальным отдыхом
