Правительство планирует существенно изменить то, как Государственная инспекция труда (PIP) осуществляет свой контроль, что может революционизировать польский рынок труда. Новые правила, которые вступят в силу в 2024 году, направлены на повышение эффективности контрольной деятельности и улучшение соблюдения трудового законодательства. Какие изменения в новом законе? Каковы последствия?
Основные изменения в поправке к Закону о PIP
Сейм работает над пересмотром Закона о государственной инспекции труда, целью которого является упрощение процедур контроля и повышение их эффективности. Это наиболее важные изменения, которые могут повлиять на то, как осуществляется контроль:
- Отмена требования авторизации: Инспекторы PIP смогут проводить проверки, показывая только служебную карту, без необходимости специального разрешения. Эта поправка направлена на упрощение процедур и сокращение бюрократии, что, по словам главного инспектора по труду Марчина Станецкого, позволит быстрее реагировать на сообщения о нарушениях трудового законодательства.
- Изменения в деловом законодательстве: Проект поправки предусматривает исключение контроля PIP из положений, ограничивающих контрольную деятельность в отношении компаний. Таким образом, инспекторы смогут быстрее реагировать на сообщения о нарушениях и более эффективно применять трудовое законодательство.
Потенциальные последствия изменений
Новые правила могут повлиять на частоту и порядок проверок в польских компаниях. Вот некоторые ключевые аспекты:
- Более частые и более удивительные Проверка: Работодатели могут ожидать более частых проверок в любое время дня и ночи. Такие изменения направлены на обеспечение лучшей защиты прав трудящихся и более оперативное вмешательство в случае нарушений.
- Улучшение защиты прав трудящихся: Новые правила могут помочь лучше защитить работников, позволяя им быстрее реагировать на нарушения трудового законодательства и улучшать условия труда.
- Проблемы работодателей: Организации работодателей обеспокоены возможными злоупотреблениями и увеличением расходов, связанных с более частыми проверками. Профсоюзы, с другой стороны, поддерживают изменения, надеясь улучшить условия труда и уважать права трудящихся.
Сравнение с практикой ЕС
Изменения в Польше являются ответом на практику в других странах Европейского союза, где инспекторы труда часто имеют широкие полномочия проводить проверки без уведомления. Например:
- Германия и Испания: Инспекторы имеют право проводить проверки без предварительного уведомления, что позволяет эффективно реагировать на нарушения трудового законодательства.
- Франция: В некоторых странах, таких как Франция, применяются более ограничительные правила контроля, которые могут защитить предприятия от чрезмерного государственного вмешательства, а также снизить скорость реагирования на нарушения трудовых прав.
Планы на 2024 год Год
В 2024 году Госинспекция планирует провести около 60 000 проверок и охватить профилактическими и рекламными мерами не менее 35 000 операторов. Приоритеты на предстоящий год:
- Контроль строительного сектора
- Мониторинг химических угроз
- Повышение контроля за рабочими местами
Инспекторы PIP также сосредоточат внимание на контроле за рабочим временем, праздниками, фондами социальных пособий и возобновляемыми источниками энергии.
Новые правила направлены на совершенствование контрольной деятельности, повышение эффективности применения трудового законодательства и улучшение защиты прав трудящихся. Хотя изменения вызывают различные реакции, их целью является адаптация польской модели управления к стандартам, действующим в Европейском союзе, и улучшение условий труда в Польше.
Больше здесь:
Новый закон о контроле: трудовая инспекция будет иметь большие полномочия и изменения в 2024 году
