С 11 июня вступили в силу изменения в финском законодательстве о проживании, которые будут более тесно увязывать разрешение на работу с иностранной профессиональной деятельностью. Новые правила требуют от лиц, работающих по разрешению, найти нового работодателя в течение трех месяцев с момента расторжения предыдущего контракта.
Если иностранец не находит новую работу в течение трех месяцев после заключения предыдущего контракта и нет других веских оснований для проживания (например, из-за учебы или воссоединения семьи), его вид на жительство будет аннулирован и против него будут начаты процедуры возвращения - то есть он должен покинуть Финляндию.
Это решение означает существенное уплотнение существующих правил – любой, кто хочет сохранить право легального проживания, должен не только сохранить занятость, но и оперативно реагировать на изменения на рынке труда. При таких четких временных рамках и работники, и госадминистрация получают четкий способ контроля за ситуацией - мигранты знают, сколько времени им нужно, чтобы устроиться на другую работу, а миграционное управление может быстрее проверить их статус и при необходимости адекватно отреагировать на обстоятельства.
Гибкость для квалифицированных специалистов
Финский законодатель понимает, что сектор высоких технологий, здравоохранения или машиностроения требует определенных компетенций, которые часто трудно заменить. Поэтому для тех, кто работает на работах, требующих передовых знаний и уникальной квалификации, срок поиска новой работы продлен до шести месяцев. Такая нормативно-правовая структура показывает, что Финляндия пытается сбалансировать правоприменение с необходимостью поддержания экономической конкурентоспособности и преемственности специализированных кадровых проектов. Для работодателей это означает больше уверенности в том, что если ключевой эксперт внезапно уходит, у них есть время на организацию набора персонала без ущерба для их текущих задач. В свою очередь, сами специалисты могут рассчитывать на безопасный переходный период, в котором они смогут мирно договориться об условиях нового контракта вместо того, чтобы рисковать потерять право на проживание.
Прозрачность процедур и повышение эффективности
Новый закон вводит обязанность для работодателя незамедлительно уведомлять о прекращении трудовых отношений, до 14 дней после расторжения договора. Этот шаг направлен на устранение «мертвых периодов», когда иностранцы не имели бы регулируемого статуса, а миграционное управление не имело бы никакой информации об изменении их положения. Параллельно планируется опубликовать список отраслей и профессий с наибольшей нехваткой кадров, что позволит оперативно переквалифицировать уже проживающих в Финляндии людей без необходимости повторно подавать заявку на совершенно новое разрешение. В результате введение закона станет не только инструментом репрессий, но и опорой для динамично развивающейся экономики, где спрос на отобранных работников растет в одночасье.
Перспективы и актуальность для рынка труда
Эти изменения являются частью руководящих принципов ЕС по координации прав на проживание и миграционной политики, а также отвечают реальным потребностям финской экономики. Устанавливая точные сроки для поиска новой работы и вводя четко определенные процедуры финансирования и отчетности, Финляндия стремится к честной конкуренции и защите интересов как граждан, так и жителей. Для мигрантов это явный сигнал, что пребывание в Финляндии предполагает обязательство активно участвовать в рынке труда, а также гарантию поддержки в случае неожиданных изменений в занятости. Благодаря новым правилам финский рынок труда должен быть более гибким, но безопасным как для работодателей, так и для людей, ищущих стабильный карьерный путь в Финляндии.
Политическая ситуация
С 20 июня 2023 года. Финляндией управляет коалиция четырех партий во главе с премьер-министром Петтери Орпо Национальной коалиции (Кокомис). Новое правительство, называемое кабинетом Орпо, собрало 109 из 200 мест в Эдускунте, обеспечив стабильное парламентское большинство. С 1 марта 2024 года Президент Александр Стубб, избранный на февральском голосовании при поддержке 51,6% избирателей, также представляет Национальную коалицию.
Финская партия (Perussuomalaiset) заняла второе место на парламентских выборах 2023 года, выиграв 46 мест. В качестве миноритарного партнера в коалиции в настоящее время она имеет 7 из 19 министерских мест, включая ключевые министерства: внутренние дела (ответственные за миграционную политику) и правосудие. Лидером группы является Риикка Пурра, который подчеркивает необходимость ужесточения иммиграционных правил и пограничного контроля. Благодаря сильной полевой организации и сильной риторике партия получила значительное влияние на форму нынешней иммиграционной политики.
На практике коалиционное присутствие Финской партии отражено в совместной программе, которая включает усиление процедур предоставления убежища, сокращение срока действия видов на жительство и ужесточение условий предоставления социальных льгот иностранцам. Министр внутренних дел Перусуомалайзе отслеживает реализацию нового законодательства, которое напрямую переводится в пограничную политику - ужесточение контроля, быстрые процедуры направления и точные критерии выдачи разрешений на работу.
Хотя Финская партия на недавних местных выборах увидела снижение поддержки, она остается ключевым игроком в правящей коалиции. Основные оппозиционные партии включают социал-демократов, Центристскую партию, Альянс левых и зеленых, критикуя резкую позицию коалиции по миграции и сокращению социальных расходов. Несмотря на растущее давление со стороны левых, Перусуомалайзе продолжает формировать дебаты о суверенитете границ, что делает их важной связью с парламентской стабильностью и решающим голосованием о будущем иммиграционной политики Финляндии.
