Новые $100 000 Трампа Визовый сбор может быть разрушительным для экономики Индии

Многие американцы просто не знают, сколько мировой экономики выживает, выкачивая деньги и рабочие места из США через иммиграцию (легальную и нелегальную). Если бы они знали, они, вероятно, потребовали бы, чтобы дверь на визы H-1B была захлопнута гораздо раньше.

Индийские официальные лица в субботу заявили, что изучают последствия решения Соединенных Штатов о введении пошлины в размере 100 000 долларов США на визы H-1B, но подчеркнули, что эта мера может иметь «гуманитарные последствия».

Правительство видело сообщения, связанные с предлагаемыми ограничениями на американскую визовую программу H1B. Все заинтересованные стороны изучают все последствия этой меры, включая индийскую промышленность. который уже опубликовал первоначальный анализ, разъясняющий некоторые представления, связанные с программой H1B. Об этом говорится в заявлении министерства иностранных дел.

Наше заявление об ограничениях на американскую визовую программу H1B
https://t.co/fkOjHIxEu9 pic.twitter.com/1rM9W3GYqC

— Randhir Jaiswal (@MEAIndia) 20 сентября 2025 г.

Чтобы понять, почему правительство Индии так потрясено решением Трампа, мы должны взглянуть на более широкую картину, которая включает денежные переводы и спрос на доллары США за рубежом.

Во-первых, пошлина в размере 100 000 долларов, взимаемая с виз H-1B, фактически уничтожит программу. Это, по сути, запрет на поездки H-1B без длительного процесса официального отмены Закона об иммиграции 1990 года. Плата выплачивается компанией, нанимающей иностранных работников, и наценка в 100 000 долларов будет означать, что только самые ценные сотрудники будут стоить затрат. Многие критики политики открытых границ утверждают, что это хорошо. Американские компании нуждаются в иностранных работниках, потому что:

1) Американцы не будут работать на тех работах, на которые готовы работать иностранцы.

2) Не хватает американских работников, обладающих навыками, необходимыми для заполнения определенных наборов рабочих мест.

Эти оправдания, как правило, отвлекают от реальной причины: иммигранты из стран третьего мира готовы работать на 30% меньше, чем их американские коллеги. Почему? Потому что покупательная способность доллара США в экономике третьего мира более чем компенсирует потерю заработной платы на 30%. Например, доход в 2000 долларов США в месяц соответствует «образу жизни высшего класса» в Индии.

Другими словами, это беспроигрышный сценарий: Корпорации выигрывают на более низких затратах на рабочую силу, мигранты третьего мира выигрывают, проводя свою заработную плату домой, где они будут покупать гораздо больше, а средний американский рабочий теряет возможности трудоустройства.

На Индию приходится 71% обладателей виз H-1B, и, как ожидается, больше всего пострадают от новых сборов. В настоящее время около 300 000 «высококвалифицированных» индийских рабочих, в основном в технологической отрасли, получают визы H-1B в США. Термин «высококвалифицированный» подходит для интерпретации, многие рабочие-мигранты лгут о своих навыках перед приездом в США и предлагают мало по сравнению со средним работником США в той же области.

Еще одним косвенным победителем в этой игре является экономика Индии.

Индия является крупнейшим получателем денежных переводов из США в мире (денежные средства, переводимые мигрантами из США на родину). Не питаясь денежными переводами из Америки, Индия теряет более 140 миллиардов долларов (около 30% своих ежегодных налоговых поступлений). Без этих денег экономика Индии рухнет.

Кроме того, рупия в Индии достигла рекордных минимумов по отношению к доллару в этом месяце. Страна сильно зависит от импорта нефти, и нефть в основном покупается за доллары. Поток долларов от мигрантов в США в экономику Индии важнее, чем когда-либо. Потеря долларов от 300 000 индийских рабочих, живущих в США, может быть разрушительной.

Тем не менее, это не обязанность США жертвовать американскими рабочими местами, чтобы сохранить экономику Индии на плаву. Если компании на самом деле попытались обучить или нанять американских рабочих сначала по справедливой заработной плате и не смогли найти достаточное количество людей, чтобы заполнить необходимые должности, то история с иностранными визами может быть другой. Однако до сих пор у корпораций не было стимула пробовать.