В Китае стартовала пятимесячная просветительская кампания для партийных работников, целью которой является коренное изменение того, как они оценивают свою работу. Пекин отходит от своей долгосрочной одержимости ростом ВВП в качестве главного показателя успеха. Вместо этого новым приоритетом должно стать «развитие качества», измеряемое благосостоянием граждан, стабильностью занятости и устойчивым развитием.
Это изменение, осуществленное незадолго до ключевых «двух сессий» и запуска 15-го пятилетнего плана, сигнализирует о глубокой перебалансировке китайской модели развития и может повлиять на карьеру тысяч чиновников.
Кампания, инициированная Генеральным бюро ЦК КПК, направлена на привитие чиновникам «правильного понимания результатов».
Как сообщают гонконгские СМИ (South China Morning Post) и государственные СМИ (China Daily, Синьхуа), это прямой ответ на негативные последствия многолетней погони за ВВП. Эта модель, хотя и подняла Китай на позицию второй мировой экономики, также привела к:
- огромные долги местных органов власти,
- создание ненужных «образных проектов» и
- Фальсификация данных, вызвавшая растущее социальное недовольство.
От «ошибки» к «правильному» пониманию результатов
Центральным элементом кампании является переосмысление того, что представляет собой успех чиновника. В статье Синьхуа, широко цитируемой президентом Си Цзиньпином, «заблуждения о политических достижениях» заклеймены в результате «личных или групповых интересов, близорукости, стремления к быстрому успеху, мошенничества и безрассудных действий». Результатом такого отношения являются «имидж-проекты» и «проекты для шоу», которые оставляют после себя «скрытые угрозы и сильное общественное отвращение».
Новый, «правильный» подход заключается в том, чтобы сосредоточиться на людях. Как подчеркивает China Daily, вспоминая исторический пример Гу Вэньчана - чиновника 1950-х годов, который, вместо того, чтобы осуществлять впечатляющие проекты, на протяжении многих лет облюбовал бесплодный остров -
Реальная мера успеха — это не «вознаграждение золотом и серебром, а признание людей».
На практике это означает, что такие показатели, как рост доходов населения, качество государственных услуг, стабильность занятости и защита окружающей среды, теперь будут более важными при оценке персонала.
Политический контекст и первое осуществление
Кампания не случайна. Она начинается в решающий момент – как раз перед ежегодными «Двумя сессиями», на которых должен быть утвержден 15-й пятилетний план (2026-2030 годы), и накануне цикла кадровых изменений в местных и провинциальных силовых структурах, который предшествует 20-му съезду партии в 2027 году. Как отмечает малайзийская газета The Star, кампания направлена на то, чтобы новые экономические планы осуществлялись «более реалистичным» образом и соответствовали новой философии развития.
Первые провинции уже реагируют на новые руководящие принципы. Об этом сообщает South China Morning Post.
Власти Чжэцзяна, одной из самых богатых провинций Китая, сообщили своим чиновникам, что повышение доходов жителей и качества государственных услуг будет иметь большее значение в их ежегодных оценках.
Это конкретный пример того, как абстрактная директива претворяется в жизнь.
Скептицизм и вызовы
Несмотря на официальную динамику кампании, некоторые аналитики остаются настроенными скептически. Анонимный пекинский политик, которого цитирует SCMP, задает ключевой вопрос: Что делать чиновникам, если целевые показатели роста ВВП не будут полностью отменены? Изменение менталитета, укорененного в десятилетиях, является огромной проблемой. Существует опасение, что без четких, альтернативных и поддающихся измерению показателей многие чиновники могут попасть в паралич принятия решений, опасаясь предпринять какие-либо действия, которые можно было бы счесть «неправильными».
Тем не менее, решимость Пекина принять эту реформу говорит о том, что это не просто косметические изменения. Участие в кампании ведущих деятелей партии, таких как глава идеологии Цай Ци и глава антикоррупционного отдела Ли Си, демонстрирует его высокий ранг.
Китай после десятилетий беспрецедентного роста, похоже, понимает, что его старая модель исчерпана. Сейчас начинается сложный процесс переопределения успеха - от цифр в таблицах до реального улучшения качества жизни 1,4 миллиарда граждан.
Источник:
- South China Morning Post, “China shifts cadre-appraisal metrics away from pure GDP growth, reset mindsets”, 27 February 2026.
- «Почему Коммунистическая партия Китая предупреждает кадры об их исполнении?», 2 марта 2026 года.
- China Daily, “Tangible boons for people hailed as key”, 28 February 2026.
- table.media, «Кадровые оценки: Си призывает к большей лояльности и устойчивости», 1 марта 2026 года.
Лешек Б. Гласс
Электронная почта: [email protected]
