Сначала я волновался, что только с некоторым промахом нашел книгу «Корпо. Как работать в иностранных корпорациях». Но вторая мысль заключалась в том, что... это ничто. Ведь реальность компании в Польше существенно не изменилась с 2022 года. И если что, то к худшему.
Во-первых, несколько слов о самом авторе, потому что оно того стоит. Я познакомился с ней несколько лет назад как с неопрятной дебютанткой, которая приехала из Китры в Варшаву, чтобы продвигать свой доклад о насмешках над польской работой. Это было еще до 2015 года, до PiS и до 500+. Безработица только начала падать ниже 10%. Региональная работа была очень плохой.
Во многих местах Польши были сделаны ставки в 3,5 злотых в час, а рекордсмены без перерыва брали на себя дежурство 30 часов, чтобы найти выход. Правда. Я нет.
Кто помнит, кто знает. И кто благословлен благодатью позднего рождения, да увидит.
Автор с сильным CV
Доклад был, конечно, превосходным. И еще один – на этот раз о последствиях аутсорсинга (выставки работы вне рабочего места) вспомогательных служб в общественных подразделениях. Например, в больницах. Были не только «горькие сожаления» о плохом положении польского рабочего на наклонном «зеленом острове». Но и ряд хороших институциональных решений. Например, государственные институты (правительство и самоуправление), когда они сами становятся работодателями, во что бы то ни стало подают хороший пример и не портят мусорный рынок труда. Даже если это связано с более высокими эксплуатационными расходами. Некоторые из этих решений – дополнительные пункты в тендерах по трудовым договорам – уже существуют сегодня. Хотя до совершенства, конечно, далеко не вечно.
Эти работы поместили Екатерину Дуду в качестве фамилии на карте летописцев долины и несчастий польского труда. В то время Дуда написала свою первую настоящую книгу «Жизнь раньше была здесь. Теперь есть только бедность». Речь шла о сериале «Давайте поговорим о Польше B, C и D», то есть о жертвах польской неолиберальной трансформации. Дуда не была первым или единственным автором, посадившим там свой зонд. В отличие от ряда салонных репортеров, которые «переезжали в Польшу» в поисках «порнографии бедности», она писала о своих стипендиатах и своем климате, в котором она была еще одной ногой в то время. По сей день эта работа Дуды, возможно, наряду с аналогичными публикациями Магды Окраски, остается классикой.
Тогда в жизни Дуди возник политический вопрос. Это естественно. Ты пишешь о чем-то, ты учишься, ты жалуешься, ты делаешь предложение. И ты начинаешь понимать, что этого не случится. Затем следует тема личной приверженности. Или просто социальная активность и общение с несколькими людьми на кресте? Или это политика? Касия пыталась. Она баллотировалась в парламент на выборах 2019 года. Не повезло. Я слышал от людей, что это немного отрезвило ее. И это обескуражено. Особенно для последней части нашего «левого». Я не удивлен. Экипаж из Чарзасти, Анны Марии или Гавковского обычно оставляет такое впечатление после более близкого понимания. Особенно, если кто-то хочет сделать левый, где дело о работе является основным. Не просто одно дополнение к главному блюду либерального (тоже экономически) мировоззренческого избирателя. И такой избиратель у польских левых есть и служит сегодня. Конец истории.
Мы работаем без цензуры. Мы не рекламируем, мы не взимаем плату за сообщения. Нам нужна ваша поддержка. Бросьте себя в СМИ.
Помогите нам бороться за права трудящихся
Уплатить налог в размере 1,5%:
Не входить KRS 0000191928
или использовать наш Бесплатная программа урегулирования PIT.
Лучше, чем Спрингер
В любом случае, уважаемая Дуда, что она не возмущалась социальными проблемами вообще. Сегодня он работает на OPZZ. Это не "Солидарность", но это сложно. Ты не можешь иметь все. Важно то, что она стояла на правой стороне классовых боев.
Она дает эту характеристику автору, потому что приемлемо показать, что это не первая лучшая ручка, чем работа. Не Филипп Спрингер каждый день проливал слезы о судьбе польского «народа на земле». А потом он с готовностью продолжал учить те же рабочие классы, что если они голосуют не за ту партию, то они ничто. И кроме того, судьбы Планеты и демократии уже нет вовсе.
Касия Дуда не приходит на такие мелководья и поэтому стоит прочитать.
Тоже в "Корпо". Эта книга представляет собой панораму этой якобы лучшей польской работы. Автору пришла в голову мысль, что, отдав голос шестидесяти- и пятидесятилетним подросткам, которых теснили картель Бальцерович, Хауснер и Туск (это было в предыдущей книге «Здесь была жизнь...» от 2019 года), она теперь отдаст голос молодым людям. Они учились в колледже, они покидали свои родные города, они покупали квартиры в кредит, у них были собаки, они ходили к парикмахеру. А работа? Корпо, конечно. На первый взгляд они хорошо зацепились. Их компании, в принципе, не являются «постоянно убыточными», как это делали их родители. Некоторые даже позируют для прохладных мест. Фруктовые четверги, столовые с красивым рисунком ла Икеа на стене, Пособие. Эти вещи.
Чума польской работы
Но хорошие ли это рабочие места? Дуда умножает сомнения. Вообще-то, они умножают число ее звонящих. В результате «Корпо» представляет собой своеобразный каталог различных болезней современного реального капитализма. Там чума субподряда. Например, в курьерских компаниях. Или ИТ. Как работник, вы, по сути, не являетесь сотрудником. У вас нет прямых отношений с вашим фактическим работодателем. Это даже не классический B2B (то есть самозанятость). Это больше похоже на небольшую цепочку подработки.
В результате, если вы не позволите Богу помочь вам, вам некого будет обвинять.
Медиаторы являются отличным буфером в требовании чего-либо от «материнской компании». Или феномен «вербализма» (реальный капитализм похож на Tinder — зачем постоянно ассоциироваться, как можно иметь кого-то другого каждый день).
Все еще есть проблемы с ощущением, что ты в Корпусе. Никакого влияния на что-либо. Смысл в том, что работа может быть расходуемой и иногда даже социально вредной (как в отрасли обращения с заимствованиями, которые также должны выполняться лично). Есть также проблемы, которые сильно подчеркнули пандемию.
Убежден в полном одиночестве и отрыгивает от людей в условиях совершенно нарушенного «рабочего» баланса.
Это не просто белые воротнички. Это также формы в стиле Amazon. Их одержимость дегуманизирующей оптимизацией. С технологиями наблюдения за сотрудниками. С навязыванием низшего уровня физических работников и среднего звена менеджеров. Их называют «лидерами». На самом деле это «рабские водители». Это также трудно увидеть в этой книге.
Добро пожаловать на стажировки, стажировки и волонтерство!
Присоединяйтесь!Post scriptum 2025
И пост-сценарий. За три года, прошедшие с момента публикации этой книги, возникло еще одно измерение проблемы. Это страх, который тем временем начал распространяться в телесном мире. У него есть две причины. Одна из них польская, и она заключается в том, что процветание времен Закона и Справедливости (низкая безработица, высокая занятость, расширение социальных программ) медленно начинает рушиться. Это видно из дальнейших сообщений о групповых увольнениях в разных местах экономики. С особым вниманием к крупным компаниям и корпорациям.
Вторая причина более системная. У нас небольшая революция в развитии технологий искусственного интеллекта на основе машинного обучения (чат-боты и другие).
Это явление явно грозит автоматизировать большую часть сотрудников Корповича.
Кроме того, крупные (часто глобальные) организации, в которых они работают, отличаются от небольших компаний, потому что они являются первыми после ИИ в больших масштабах. В результате графисты, программисты или даже создатели более простого контента не сидят в седле очень уверенно.
Вы можете видеть это, вы можете слышать это, вы можете чувствовать это.
Кэтрин Дуда, Корпо. Как работать в иностранных корпорациях в Польше, Wydawnictwo Kołnierzyki, Warszawa 2022
Проект подготовлен в рамках проекта «Развитие Центра поддержки Советов трудящихся», софинансируемого Национальным институтом центра свободы развития гражданского общества в рамках правительственной программы развития консультативных организаций на период 2022–2033 гг.
