Индийский инженер был застигнут врасплох, работая одновременно с пятью техническими вакансиями, и получил новую работу в стартапе «Cheat On Everything»

Скандал с наймом в Силиконовой долине разгорелся вокруг индийского инженера-программиста, обвиняемого в том, что он тайно работает на пять технологических компаний одновременно, выявляя уязвимости в практике найма стартапов и возобновляя дебаты по поводу подотчетности за удаленную работу.

Сохам Парех, базирующийся в Индии, сталкивается с растущими обвинениями со стороны нескольких основателей стартапов Y Combinator, которые утверждают, что он искажал свою историю занятости, жонглируя параллельными позициями.

Сухейл Доши, основатель стартапа искусственного интеллекта Playground AI, впервые раскрыл предполагаемую схему в серии постов, подробно описывающих, как его компания обнаружила одновременную занятость Пареха в трех-четырех других фирмах. Игровая площадка AI прекратила работу Пареха в течение недели после его найма в 2024 году, сказал Доши.

В Индии есть парень по имени Сохам Парех, который работает в 3-4 стартапах одновременно. Он охотится на компании YC и многое другое. Берегись.

Я уволил этого парня в первую неделю и сказал ему перестать лгать и обманывать людей. Он не остановился год спустя. Больше никаких оправданий.

— Suhail (@Suhail) 2 июля 2025 г.

Вероятно, 90% поддельных ссылок исчезли. pic.twitter.com/h9bnLc8Cwj

— Suhail (@Suhail) 2 июля 2025 г.

"" Его резюме было на 90% фальшивым. Доши написал, поделившись документацией, в которой перечислены предыдущие должности в известных компаниях ИИ, включая Dynamo AI, Union AI и Synthesia. Основатель также опубликовал личное сообщение от Пареха, в котором выразил раскаяние: Я полностью саботировал свою карьеру? Что я могу сделать, чтобы улучшить свою ситуацию? Я также рада, что я чиста. "

Обвинения быстро посыпались снегом, когда другие руководители технологических компаний выступили с аналогичным опытом. Генеральный директор Fleet AI Николай Упоров заявил, что Парех работал в его компании и предположил, что поведение было систематическим.

Этот парень из Соэма коварный! Горжусь тем, что мы работали с ним всего 1 неделю. У меня есть друзья, которые работали с ним годами. https://t.co/hY0o7iGX5w pic.twitter.com/zo8dOMaLor

— Николай Упоров (@nicolas_ouporov) 2 июля 2025 г.

Мэтью Паркхерст (Matthew Parkhurst), генеральный директор стартапа Antimetal, занимающегося оптимизацией облачных затрат, рассказал об увольнении Пареха после обнаружения его нескольких параллельных позиций. Несмотря на то, что он назвал инженера «действительно умным и симпатичным», Паркхерст сказал, что «найм Соэма — это новый обряд прохождения» в сообществе стартапов.

Как ни странно, Soham был нашим первым инженерным сотрудником в 2022 году.

Очень умный и симпатичный; понравилось работать с ним

Мы довольно быстро поняли, что он работает в нескольких компаниях и отпустил его.

Я не могу представить, сколько акций он оставил на столе https://t.co/vXGlHxF1QH

— Matt (@mprkhrst) 2 июля 2025 г.

Тем не менее, споры вокруг Пареха не должны никого застать врасплох.

В 2024 году исследование, проведенное SideHustles.com, показало, что одна треть удаленных работников поддерживает несколько рабочих мест, по сравнению с 20% личных работников и 17% гибридных работников. 25% сотрудников занимают несколько должностей, в среднем 50 часов в неделю.

Дистанционные работники все чаще работают на нескольких рабочих местах из-за роста стоимости жизни в последние годы. Кевин Томпсон, финансовый эксперт и генеральный директор 9i Capital Group, рассказал Newsweek.

Кроме того, многие удаленные роли относительно просты в управлении, что позволяет работникам выполнять дополнительные задания без заметного снижения производительности. "

Противоречие даже привлекло оппортунистические предложения о работе, а генеральный директор Cluley Рой Ли, чей инструмент ИИ помогает пользователям «обмануть все», от собеседований до звонков по продажам, обратился к Пареху с предложением о работе.

В ближайшее время сообщат pic.twitter.com/jjsTZCCzXH

— Roy (@im_roy_lee) 3 июля 2025 г.