Как оценка мнения влияет на размер стимулирующего пособия? Можно ли получить повышение с должности? Когда Территории теряют право на выплату денежной компенсации за участие в 16-дневном обучении? Эксперты из Минобороны разъясняют сложности положений, содержащихся в Законе об обороне Родины.
По моему мнению, за 2022 и 2023 годы я получил модельный рейтинг. В этом году мне дали оценку по очень хорошему рейтингу. Какова будет сумма стимулирующего пособия в такой ситуации?
Мотивационное пособие предоставляется в качестве постоянного пособия, определяемого с использованием множителей расчетной суммы, профессиональному военнослужащему:
1. имеющие очень хорошую общую оценку в последнем официальном мнении, полученном в период прохождения профессиональной военной службы – 0,07, т.е. 105 злотых;
2. иметь общую оценку, по крайней мере, очень хорошую в двух последних последовательных служебных мнениях, полученных в период профессиональной военной службы – 0,10, т.е. 150 злотых;
3. имея общую оценку, смоделированную в последнем официальном заключении, полученном в период прохождения профессиональной военной службы – 0,17, т.е. 255 злотых;
4. имея общую оценку, смоделированную в двух последних последовательных официальных заключениях, полученных в период профессиональной военной службы – 0,27, т.е. ПЛН 405.
Решение о предоставлении пособия постоянного характера выдается на ограниченный или неопределенный срок, но не дольше срока профессиональной службы военнослужащим.
Следует отметить, что поощрительная надбавка не включена в пенсию, а представляет собой постоянную надбавку для профессионального военнослужащего, освобожденного от профессиональной военной службы.
Ситуация, в которой более ранняя оценка является модельной оценкой, а другая оценка очень хорошего качества должна считаться эквивалентной двум последовательным оценкам, по крайней мере, очень хорошим.
Следует ли рассматривать периоды, включающие периоды работы в соответствии со статьей 79 Закона о содействии занятости, и учреждения рынка труда как завершенные периоды полной занятости, включая периоды работы, от которых зависит приобретение права на Юбилейный приз?
Период активной военной службы, подлежащий приобретению права на Юбилейную премию, включает периоды активной военной службы, включая один период завершенных исследований первого цикла и один период завершенных исследований второго цикла или один период завершенных единообразных магистерских или эквивалентных исследований, но не дольше, чем продолжительность исследований, проводимых в соответствии с программой.
Если при этом сохраняется более одного трудового правоотношения или если оно остается в то же время в служебном или трудовом правоотношении или продолжает учиться в высшей школе, период активной военной службы, от которого зависит право на Юбилейную премию, включает:
1 все завершенные периоды службы, работы или науки, за исключением того, что периоды, которые пересекаются, учитываются один раз;
2 только один из завершённых периодов службы, работы или науки, более благоприятный для солдата, где эти периоды содержат себя.
Статья 79 Закона о содействии занятости и институтах рынка труда не распространяется на военнослужащих и приобретение права на Юбилейные премии.
В 2008 году после непродолжительной подготовки военных студентов я получил звание капрала и был переведен в запас. В октябре 2023 года я поступил на профессиональную службу. Каковы условия моего выхода на пенсию? Будет ли у меня 18 лет гражданской службы?
В начале ответа положения Закона о пенсионном обеспечении профессиональных военнослужащих и их семей, в котором говорится, что военнослужащий, впервые назначенный после 31 декабря 2012 года, имеет право на профессиональную военную службу или службу кандидата на пенсию на условиях и уровнях, установленных в главе 1а, более конкретно в статье 18b(1). Пенсия предоставляется военнослужащему, освобожденному от профессиональной военной службы, который на дату освобождения имеет не менее 25 лет военной службы в польской армии.
Если военнослужащий, освобожденный от действительной службы, не выполняет условия приобретения права на воинскую или военную пенсию по инвалидности, от заработной платы, выплачиваемой военнослужащему до даты увольнения со службы, с которой не были вычтены пенсия и пенсионные взносы, то взносы на социальное обеспечение за указанный период, предусмотренные Законом от 13 октября 1998 года о системе социального обеспечения, перечисляются в Учреждение социального страхования.
Может ли частный или суб-офицер, получивший очень хорошую оценку третий год подряд по деловому мнению, быть повышен с должности на своем посту без запроса командира компании?
Общественного продвижения в нынешнем правовом государстве нет. Каждый раз повышение солдата определяется командиром воинской части, в которой служит солдат (генералом и суб-офицером). Заявка подается военнослужащим вышестоящему уполномоченному назначить военную степень.
Солдат, работающий по трудовому договору во время 16-дневная тренировка Он был в отпуске, а не на свободе, в результате чего его работодатель получал зарплату за это время службы. Существует ли компенсация за потерю вознаграждения в этом случае, если сумма дневного отпуска превышает установленную законом сумму за день службы?
В соответствии со статьей 305 (1) работодатель предоставляет сотруднику, назначенному для выполнения территориальной военной службы на ротационной основе, за исключением одной обязанности в день или вне рабочего дня, бесплатный отпуск на время этой службы. Поэтому недопустимо, чтобы солдат TSW оставался в отпуске во время тренировок. В соответствии со статьей 312.1 военнослужащие ОТ, проводившие территориальную военную службу поочередно, за исключением разовой службы за один день или выходного дня с работы, имеют право на денежное пособие, компенсирующее потерю вознаграждения от трудовых отношений, служебных отношений, доходов от их хозяйственной или сельскохозяйственной деятельности, которые они могли бы получить в период ротации территориальной военной службы. Как видно, законодатель использует понятие "потерянное вознаграждение". Таким образом, нет никаких правовых оснований для выплаты денежной компенсации.
Я мать-одиночка, которой исполнилось четыре месяца назад. Можно ли делегировать меня для выполнения задач вне Армии Крайовой?
Статья 284(5) Законы об обороне Родины Профессиональный военнослужащий, воспитывающий ребенка до 4 лет, не делегирует без его разрешения вне места прохождения профессиональной военной службы. Таким образом, командир после 4 лет ребенка может делегировать солдата, воспитывающего ребенка в одиночку за пределами родительского подразделения.
Однако каждый раз командир воинской части принимает решение, которое может учитывать семейное положение солдата. Однако для этого командир должен знать ситуацию. С этой целью предлагаем договориться о встрече с командиром воинской части.
Имеет ли военнослужащий право на домашние чеки для детей, если он разведен?
Да потому, что именно военнослужащий указывает на наиболее благоприятный период, с которого ему будет предъявлено обвинение в жилищном разрыве. В этом случае дата оформления должна быть указана для расчета до развода. Однако следует помнить, что выходное пособие не связано с бывшим супругом.
Не предоставлять отпуск, включенный в план отпуска, на определенный календарный год, когда военнослужащий подает заявление на отпуск, который должен рассматриваться как прекращение отпуска? Таким образом, дает ли это право военнослужащему требовать возмещения расходов, вытекающих из апелляции или приостановления? Какова правовая основа?
В случае отмены профессионального военнослужащего отпуска или дополнительного отпуска, который был ранее запланирован в плане отпуска, или в случае (как в вопросе) профессиональный военнослужащий имеет право по его просьбе возместить расходы, возникшие в результате отмены или приостановления.
Однако следует иметь в виду, что в соответствии со статьей 2 Постановления Министра национальной обороны об отпуске профессиональных военнослужащих военнослужащий должен сначала подать заявление на этот отпуск.
В этом случае командир подразделения информирует профессионального военнослужащего о том, что он был снят со всего или части отпуска для отдыха или дополнительного отпуска для отдыха или о прекращении отпуска для отдыха или дополнительного отпуска для отдыха полностью или частично до его предоставления, и подтверждает возникновение этого обстоятельства в форме деловой записки. Командир, отменивший профессиональный военнослужащий из полного или частичного отпуска для отдыха или дополнительного отпуска для отдыха или отстранивший его от предоставления такого отпуска, должен принять к сведению этот факт в своем приказе, указав причину и дату отмены или прерывания этого отпуска.
В соответствии с пунктом 22 Постановления МОН от 2 марта 2023 года о профессиональном отпуске военнослужащего возмещение производится по письменному требованию профессионального военнослужащего командиру. Возмещение исчисляется на основании доказательств фактически понесенных профессиональным военнослужащим расходов, сопровождающих заявление.
