Министерство труда Я хочу расширить свои привилегии. Государственная инспекция труда. Право на преобразование гражданско-правовых договоров в трудовые договоры приобретается административным решением, а не только судом. Курорт подтверждает работу над этим решением, но специалисты не оставляют на нем сухой нити.
Вводятся новые разрешения PIP. Государственная инспекция труда (ГИПП) совместно с Министерством семьи, труда и социальной политики (МРПИПС) работает над законопроектом, направленным на борьбу с самозанятостью. Согласно заявлениям министерства, PIP получит новые компетенции - он сможет заказывать изменение (пересмотр) существующих гражданско-правовых контрактов (таких как контракты B2B, рабочие контракты или контрактные контракты) на рабочие контракты.
В нынешнем правовом государстве единственный способ реклассифицировать гражданско-правовой договор в трудовой договор - это подать иск для определения в суд.
Ключевым критерием потенциальной переподготовки является наличие отношений субординации и возможность отдавать заказы поставщикам услуг по гражданско-правовым договорам. Кроме того, Государственная инспекция труда будет рассматривать, в частности, случаи, когда контракт на B2B был изменен в той же компании.
По мнению экспертов, планируемые изменения призваны подорвать свободу заключения контрактов. Некоторые также говорят, что такие правила могут быть неконституционными. Изменения могут также означать увеличение нагрузки как для работников, так и для тех, кто их нанимает. Эксперты также ожидают закрытия предприятий, особенно самых мелких, поскольку они не смогут нести дополнительные расходы.
Авторы проекта защищают себя, утверждая, что реформа PIP направлена на укрепление этого института, чтобы он мог эффективно реагировать на нарушения прав работников, защищая как работников, так и (справедливых) работодателей. Новые полномочия призваны позволить инспекторам действовать более эффективно, что, в свою очередь, призвано улучшить условия труда в Польше.
Хотя официальные предположения законопроекта пока не опубликованы, министерство выразило поддержку этой идее. Преобразование В2В в трудовой договор возможно посредством административного решения, вынесенного ПИП, а не только в силу решения суда. Если PIP считает, что соглашение B2B соответствует условиям трудовых отношений, оно будет преобразовано в трудовой договор на основании административного решения, против которого оно может быть обжаловано в суде.
Высокопоставленный министр левых взглядов Агнешка Дзиманович-Бонк предусматривает, что законопроект об изменениях в Государственной инспекции труда будет готов через несколько месяцев. Для предпринимателей это означает, что они должны уже тщательно анализировать содержание договоров и следить за тем, чтобы текущая форма сотрудничества в компании не представляла риска переподготовки. Также стоит рассмотреть любые изменения, чтобы минимизировать потенциальные риски.
Мы также рекомендуем: Нетаньяху одобрил решение Западного берега
