Женщины всё чаще заявляют о себе в индустрии

Kobiety coraz częściej pracują przy systemach radarowych, przeciwlotniczych i antydronowych oraz zarządzają projektami w sektorze obronnym. Rośnie liczba pań studiujących na uczelniach technicznych, choć przez cały czas ich odsetek jest wyraźnie niższy niż w przypadku mężczyzn i wynosi niecałe 33 proc. ogółu studentów. Zachęcanie kobiet do rozwijania kariery w branży obronności wydaje się koniecznością ze względu na to, iż w wielu dziedzinach brakuje nam ekspertów.

– Coraz więcej kobiet zdaje dyplomy inżyniera i robi doktoraty techniczne. W moim gronie codziennie spotykam się z kobietami – w branży zbrojeniowej, związanej z systemami przeciwlotniczymi czy radarowymi. To kobiety, które zajmują się implementacją systemów, pracują w IT, zajmują się testami. Wcześniej moja praca polegała na zarządzaniu projektami budowy okrętów dla marynarki wojennej, gdzie również spotykałam kobiety, zarówno na poziomie automatyków, menedżerek, jak i na poziomie technologicznym. Coraz więcej kobiet kończy kierunki związane z techniką i technologią, więc mam nadzieję, iż będzie nas coraz więcej. Już dzisiaj widzimy, iż jest nas dużo – mówi w wywiadzie dla agencji Newseria Joanna Ryngwelska z Advanced Protection Systems.

Dane zawarte w raporcie „Kobiety na politechnikach 2026” pokazują, iż mimo zauważalnych zmian i rosnącej liczby pań na uczelniach technicznych wciąż jesteśmy daleko od równości płci. Z publikacji Fundacji Edukacyjnej Perspektywy i Ośrodka Przetwarzania Informacji – Państwowego Instytutu Badawczego (OPI) wynika, iż ogólny poziom feminizacji uczelni technicznych w roku akademickim 2024/2025 wynosił 32,4 proc. O równowadze płci można mówić wtedy, gdy proporcje kobiet lub mężczyzn mieszczą się w przedziale 40–60 proc. Na kierunkach związanych z nowymi technologiami na publicznych uczelniach technicznych udział kobiet wynosił 15,4 proc. Na kierunkach związanych z informatyką odsetek ten wynosi średnio 16,2 proc., ale na niektórych z nich odnotowano już jednak przewagę pań (np. na Politechnice Łódzkiej i Politechnice Częstochowskiej).

Zdaniem ekspertki do branży zbrojeniowej kobiety przyciągają wyzwania, jakie się wiążą z tym sektorem.

– Kobiety nie wybierają łatwej ścieżki. o ile mamy pełne wsparcie – zarówno kobiet, jak i mężczyzn – to jesteśmy w stanie pokonywać bardzo duże bariery, kończyć świetne doktoraty. Jesteśmy naukowcami, zarządzamy dużymi projektami zbrojeniowymi. Ja przez swoją ścieżkę kariery odczułam to, iż bez wsparcia zarówno kobiet, jak i mężczyzn dzisiaj pewnie nie podjęłabym się wielu wyzwań. Wybieramy te zawody także dlatego, iż są dla nas dostępne i są dla nas pewnym wyzwaniem. Potrafimy udowodnić światu, iż możemy robić dużo i jeszcze więcej – podkreśla Joanna Ryngwelska.

Zachęcanie kobiet do rozwoju kariery w branży zbrojeniowej i branżach pokrewnych wydaje się pilnym wyzwaniem, ponieważ w wielu obszarach brakuje już dziś ekspertów.

– Warto mówić o współpracy pomiędzy sektorem prywatnym i państwowym. Ten dialog jest niezbędny do tego, żeby budować odporność naszej infrastruktury i odporność cywilną mieszkańców Polski. Jest potrzebny chociażby dlatego, iż dzisiaj jeszcze zbyt mało mamy ekspertów związanych z ochroną antydronową, więc my jako prywatna firma jesteśmy gotowi do takich dialogów, chętnie bierzemy udział we wszelkich spotkaniach, o ile jesteśmy na nie zapraszani. Niestety wydaje się, iż jeszcze jest ich za mało, iż ta potrzeba jest coraz większa. Jesteśmy w stanie pomagać, budować i projektować odpowiednie rozwiązania – mówi ekspertka APS.

Advanced Protection Systems rozwija polską technologię wykrywania i neutralizacji dronów. To m.in. system SKYctrl, który został wdrożony w Wojsku Polskim. Rozwiązania dostarczane przez APS są wykorzystywane również w trakcie wojny w Ukrainie, gdzie wykrywają rosyjskie drony zwiadowcze.

– Systemy obrony antydronowej w prosty sposób budują odporność cywilną, choćby dlatego iż wspieramy bezpieczeństwo infrastruktury krytycznej w naszym kraju. Wszystkie dyrektywy, z którymi się spotykamy, czyli zarówno CER [Critical Entities Resilience, dotycząca wzmocnienia fizycznej odporności infrastruktury krytycznej w sektorach kluczowych – red.], NIS 2, czyli bezpieczeństwo cybernetyczne, systemy obrony przeciwlotniczej krótkiego zasięgu, takie jak program SAN, w którym jesteśmy uczestnikiem, budują obronę cywilną. Dzisiaj słowo „dron” odmienia się przez wszystkie przypadki, więc warto wiedzieć, jak się chronić – mówi ekspertka.

Kobiety są coraz bardziej obecne w Siłach Zbrojnych RP. W Wojsku Polskim służy ok. 37 tys. pań, w tym ponad 4 tys. oficerów, prawie 8 tys. podoficerów oraz blisko 25 tys. szeregowych. W 2015 roku w Siłach Zbrojnych RP służbę pełniło ponad 4 tys. kobiet – żołnierzy zawodowych. Kobiety służą we wszystkich rodzajach sił zbrojnych oraz korpusach osobowych. Dziś panie pilotują samoloty i śmigłowce, służą na okrętach, obsługują systemy rakietowe oraz działają w jednostkach specjalnych. Zajmują też odpowiedzialne funkcje, m.in. dyrektorów centrów, szefów zespołów, szefów sztabów, dowódców batalionów, dowódców grup. Jak podkreślono w komunikacie Wojska Polskiego, rosnąca liczba kobiet stanowi realne wzmocnienie potencjału obronnego państwa oraz zdolności Sił Zbrojnych RP do działania w każdym wymiarze współczesnego pola walki.