Бизнес должен быть аполитичным?
Некоторое время назад я прочитал пост, в котором говорилось, что бизнес, владелец, менеджмент и комплаенс должны быть аполитичными.
Юридические и физические лица не должны представлять свои политические взгляды в социальных сетях.
Почему?
1) Потому что бизнес должен заниматься бизнесом и фокусироваться на получении прибыли. Главное - деньги, детка.
2. Не дискриминировать работников.
3) Помните, что если вы займёте позицию по какому-то политическому вопросу, вы сможете прийти к власти, и она испортит ваш бизнес.
4) Потому что так говорит этика?
5) Или вы потеряете своих сотрудников?
Адрес 1) Для меня бизнес — это не только прибыль, но прежде всего стоимость. Вот что это значит:
а) принятие Кодексов этики и Кодексов этики - ведение бизнеса в соответствии с ценностями
b) КСО
с) ESG
d) DEI
e) поддержка прав человека
f) соблюдение санкций,
g) Поддержка Украины
h) и т.д.
И теперь, с одной стороны, у нас есть субъект - предприниматель, который имеет определенные ценности и хочет бороться, например, с климатической катастрофой, поддержкой инвалидов, людей с опытом дорожного движения (беженцев или иммигрантов), а с другой стороны, у нас есть партия или партия, открыто выражающая другие ценности - поддержка дискриминации в отношении меньшинств (инвалидов, ЛГБТ и т.д.), отрицание климатической катастрофы, угроза беженцам.
Защита ценности предпринимателем займет четкую позицию в политике.
Отсутствие их защиты будет лицемерием.
Кстати, 100 лет назад многие немецкие, американские и другие корпорации сотрудничали с нацистами, потому что прибыль имела значение.
Сегодня многие организации сотрудничают с русскими, в том числе и часть Польши, потому что только деньги медведя имеют значение.
Так ли поступают этические актеры?
Если полицейский комплаенс закроет глаза.
Вместе с тем, по собственному опыту мы знаем, что в период с 2015 по 2023 год подконтрольные Казначейству компании поддерживали правящие партии и их цель. Значит, один должен молчать, а другой может использовать Компанию в своих политических целях и охотиться на них?
Это равенство?
А частный бизнес должен молчать или поддерживать только тех, кто угрожает?
Ad 2)
Дискриминация трудящихся - это неравное обращение с трудоустроенными лицами, обусловленное особенностями, которые не должны влиять на условия труда, такие как пол, возраст, религия, национальность, инвалидность, сексуальная ориентация или убеждения. Это включает как прямую, так и косвенную дискриминацию, а также домогательства и притеснения на рабочем месте.
Пока работодатель не обработает данные о политических взглядах работников (и, в принципе, не должен) Я не вижу шансов, что политические взгляды «Энтерпрайза» и топ-менеджмента или «Офицерское соблюдение» будут дискриминировать сотрудников.
Адрес 3) Страх говорить правду является обычным явлением. Я слышал, что ни разу в 2015-23 годах "не отмечайте грехов власти, потому что вы не получите приказов и вы также лишите нас их".
Этот страх возвращается.
Мужество означает делать то, что правильно, несмотря на страх.
Да, ты можешь сломать спину. Вы можете следовать страху. Только когда смотришь на себя в зеркало
Кроме того, страх только подбадривает агрессора. Сначала он говорит вам заплатить деньги, а затем берет ваш бизнес.
Власть сделала это в России или Венгрии.
Хотим ли мы того же в Польше?
Позаботится ли бизнес о своем выживании? Без верховенства закона и демократии бизнес зависит от милости или неприязни к власти.
Адрес 4) Этика заключается в том, чтобы быть аполитичными должностными лицами, судьями, службами, общественными средствами массовой информации или государственным сектором - должностным лицом, судьей и т.д., принимать решения в соответствии с законом, а не в соответствии с интересами партии.
Но этика не делает политический бизнес. За исключением одного, он продает свои услуги и товары, не спрашивая о политических убеждениях своих клиентов, если закон не нарушается. Кроме того, я не знаю принципа этики, предписывающего аполитичный бизнес.
Но везде бизнес поддерживают разные партии. Пока он делает это легально, открыто и прозрачно.
Кроме того, ау Отличие политики компании от политики частного убеждения членов совета директоров или владельцев. Хотя они должны соответствовать этике организации.
Реклама 5) потому что вы потеряете своих сотрудников?
Хммм. Я никогда не терял своих сотрудников из-за своих взглядов. Я думаю, что работодатели могут даже выиграть, если они открыто поддерживают определенные ценности, такие как права человека.
Но я потерял некоторых деловых партнеров. Но это был их выбор. Некоторые ведут себя более культурно. Другие меньше. Хорошо. Общий бизнес – это доверие и общие ценности. Если нет совместных дел, это не имеет смысла.
Я ничего не могу поделать, если ультраправые пинают глубокие канавы. При этом я не намерен подставлять вторую щеку или молчать, когда на кону судьба Польши.
В то же время я не намерен замалчивать или терпеть неофашизм, неонационализм или как кто-то повторяет дезинформацию или кремлевскую пропаганду.
В заключение две мысли:
1) "Чтобы победить зло, достаточно заставить замолчать хороших людей" - "парафраз, чтобы править плохими людьми достаточно, чтобы заставить замолчать хороших людей и хорошие предприятия"
2) "11 заповедь - не будьте равнодушны" - это относится и к бизнесу - бизнесу, поскольку люди не могут быть равнодушными и молчаливыми.
В прошлый раз я видел, как неофашисты и неонационалисты кричали о дискриминации.
Правда?
Фашизм и национализм основаны на дискриминации людей. Эта идеология привела к миллионам смертей.
Как и коммунизм, крайне левая идеология запрещена законом. Такой фашизм, крайне правая идеология также запрещены законом.
Умер только коммунизм.
И коричневая чума снова поднимает голову.
Она кричит, что ее дискриминируют, хотя она основана на дискриминации.
Он говорит, что имеет право провозгласить свою ненависть и страх, потому что есть свобода слова, но в то же время закрывает рот традиционным СМИ и бизнесу, говоря им, что они аполитичны или берут его и связывают с его пропагандой.
Бизнес может молчать и не защищать ценность. Только когда они приходят за бизнесом, никто не может его защитить.
