В Польше растет нехватка полицейских. 12,3 тыс. офицеров пропали без вести с линии фронта, а проблемы с персоналом затрагивают и элитные подразделения, такие как Центральное полицейское следственное управление (ЦБСП), сообщает "Речпосполита". По мнению экспертов, для улучшения этой ситуации необходимы системные стимулы.
Дефицит полиции и общественная безопасность
"Речь Посполитая" указывает, что отсутствие на улицах офицеров приводит к все более редким полицейским патрулям. "Повышение заработной платы, снижение критериев приема и содействие возвращению на полицейскую службу пенсионеров не улучшили положение в полиции. И для привлечения выпускников требуется время на реформу единых классов. Кадровая ситуация в формировании по-прежнему драматична, на улицах отсутствуют патрули и криминальные профессионалы. Это изобилие, - говорит газета.
Примером последствий нехватки персонала является ситуация, когда 25-летний мужчина напал на молодую женщину, возвращавшуюся с работы в Варшаву. Нападавший толкнул ее, схватил за ноги и перетащил через асфальт на пешеходном переходе. "Присутствие патрулей, включая пешеходов, является превентивным. Если на улицах не видно полицейских, преступники преувеличивают, - говорит доктор Сезари Татарчук, эксперт по внутренней безопасности.
Масштаб проблемы – региональные дефициты
В настоящее время по всей стране пропали без вести 14 656 полицейских, что составляет 13,46% от общего числа сотрудников. Наиболее острый дефицит наблюдается в Варшаве, где 2468 офицеров числятся пропавшими без вести, или четверть от общего числа полицейских. Аналогичные проблемы возникают в Нижнесилезской, Силезской и Лодзинской губерниях, где числятся пропавшими без вести около 1,7 тыс. и 900 офицеров соответственно.
"В профилактических целях недостатки касаются 8500 полицейских, и в основном именно они ставят патрули. На месте преступления дефицит достигает 3,7 тыс. человек. Даже в элитном CBS, о котором всего несколько лет назад мечтали многие - разрыв касается 318 офицеров, то есть одного шестого актерского состава.
Причины нехватки полицейских
Полицейские НСЗЗ, опубликовав последние данные, указывают, что "на первой линии пропали 12 299 офицеров". Кроме того, с учетом людей, находящихся в отпуске, увольнениях или отпусках, из службы выпадает примерно 40% их ежедневного рабочего статуса. Как говорит один из начальников, есть ситуация, когда дежурный не может послать патруль, чтобы вмешаться, потому что нет людей.
Проблема усугубляется тем фактом, что "никто не привлекает полицию, особенно в крупных городах, где рынок труда является конкурентоспособным. В прошлом году войска покинули 9438 офицеров, а было принято только 5174. В этом году количество отставок также превышает количество новых приемов - на данный момент допущено 2628 человек, и почти на втором столько было отпущено, потому что 5093. К концу года не менее тысячи офицеров уйдут, - говорят профсоюзные деятели.
Идея привлечения пенсионеров на полицейскую службу, которой способствовала нынешняя власть, имела мало эффекта. На данный момент вернулись только 120 человек.
Необходимость системных решений
По словам Жечпосполитой, одна из надежд на улучшение ситуации - выпускники единых классов, но их поступление на службу не даст эффекта до нескольких лет спустя. «Необходимость системных решений» оценивается профсоюзными деятелями и экспертами. Они указывают на то, что в полиции по-прежнему не хватает постоянного, системного финансирования.
Рафал Янковский, президент полицейского союза, объявляет петицию в Сейм, которая будет рассмотрена парламентариями. «Мы хотим, чтобы полиция финансировалась за счет ВВП», — говорит Янковский. Он указывает, что кадровый кризис в основном касается крупных городских агломераций, таких как Варшава, Катовице или Краков, где требуются специальные решения, например, для жилищных, финансовых и других социальных льгот, таких как МОН. Как подчеркивает Янковский, заработная плата является не только проблемой, но и недостатком ресурсов для ежедневного функционирования полиции.
Резюме
Ситуация в польской полиции вызывает тревогу, а отсутствие офицеров на линии фронта может привести к росту преступности и снижению безопасности граждан. Эксперты и профсоюзные деятели сходятся во мнении, что для улучшения кадрового и финансового положения полиции необходимы системные решения. Только тогда можно рассчитывать на увеличение числа офицеров на улицах и укрепление общественной безопасности в стране.
Продолжаем здесь:
Больше вакансий в полиции
