Правительство объявило о планах по устранению «дискриминационных» возрастных групп для национальной минимальной заработной платы, расширяя полномочия Комиссии по низкой оплате труда (LPC) для консультаций по созданию единой ставки для взрослых. Этот шаг представляет собой значительный шаг в направлении приверженности лейбористов установлению «подлинного» национального прожиточного минимума для всех трудящихся.
Консультативный орган теперь будет консультироваться с работодателями, профсоюзами и работниками по сокращению разрыва между минимальной заработной платой для 18-20-летних и национальной прожиточной заработной платой для работников в возрасте 21 года и старше. ЛПК также должна выдвинуть рекомендации по достижению единого уровня взрослого населения в ближайшие годы.
Канцлер излагает подход к консультациям
Канцлер Рейчел Ривз сказал, что LPC предлагается проконсультироваться по нескольким вопросам, прежде чем рекомендовать новые ставки для обеспечения правильного баланса между потребностями работников, доступностью бизнеса и более широкой экономикой. Изменения являются частью более широких усилий лейбористов по укреплению трудовых прав в Великобритании.
В настоящее время работники сталкиваются со значительным неравенством в оплате труда, основанным исключительно на возрасте. Национальный прожиточный минимум для работников в возрасте 21 года и старше составляет 12,21 фунтов стерлингов в час, в то время как люди в возрасте от 18 до 20 лет получают всего 10 фунтов стерлингов в час.
Рассматриваемая структура заработной платы
Работники в возрасте до 18 лет и ученики получают еще меньше в размере 7,55 фунтов стерлингов в час, создавая трехуровневую систему, которую правительство считает несправедливой. Новый мандат также потребует от ЛПК активно учитывать стоимость жизни при внесении рекомендаций по изменению минимальной заработной платы с апреля 2026 года.
LPC, созданный в 1997 году, ежегодно предоставляет рекомендации правительству по корректировке минимальной заработной платы. Затем правительство устанавливает фактические ставки на следующий апрель на основе этого совета.
Бизнесмены приветствуют справедливые планы по выплатам
Бизнес-секретарь Джонатан Рейнольдс сказал, что низкая заработная плата снижает уровень жизни работников и вредит высоким улицам и местным предприятиям. Он охарактеризовал план правительства по переменам как возвращение денег в карманы людей при сохранении конкурентоспособной экономики, которая приносит пользу как бизнесу, так и сотрудникам.
Баронесса Филиппа Страуд, председатель LPC, приветствовал получение нового поручения от правительства. Комиссия уже провела значительное время в этом году, общаясь с работниками и работодателями, чтобы понять экономическое давление и последствия недавнего повышения минимальной заработной платы.
ПКР успешно провел сбор доказательств и получил подробные представления от всех сторон дискуссии. Процесс консультаций даст рекомендации, которые могут коренным образом изменить то, как Британия платит своим самым молодым работникам.
(ПА/Лондон) Примечание: Эта статья была отредактирована с помощью искусственного интеллекта.
