Чикаго - Бывший старший исполнительный директор United Airlines (UA) подал иск, утверждая, что он был уволен за разоблачение коррупции и повышение безопасности в авиакомпании.
Джеффри Айзенберг, который занимал должность управляющего директора по стратегии и эффективности операций в United Airlines (UA), утверждает, что его прекращение в 2022 году было возмездием, а не частью программы сокращения в силе, как первоначально заявлял перевозчик.
Источник: Clément AlloingUnited Ex-Executive Files Судебный процесс
Айзенберг присоединился к «Юнайтед» в 2017 году и поднимался по карьерной лестнице до своего продвижения на режиссерский уровень в 2022 году. Согласно судебным документам в Северном округе Иллинойса, его увольнение было связано с его неоднократными сообщениями о неправомерных действиях, включая коррупцию в контрактах с поставщиками и нарушения операционной безопасности.
Одним из его первых открытий стал многомиллионный ИТ-проект с австрийским вендором, который отставал от графика и значительно превышал бюджет. Эйзенберг обнаружил, что старший менеджер United, курирующий проект, якобы имел личный интерес к продавцу. United провела внутреннюю проверку, продавец потерял контракт, но компания заключила, что никаких правонарушений не произошло.
Несмотря на внутреннюю напряженность, Айзенберг получил повышение заработной платы в начале 2024 года. Вскоре после этого он начал сообщать о дальнейших оперативных проблемах, которые обострили его конфликт с руководством.
Источник: Clément AlloingПроблемы безопасности и соблюдения
В иске подробно описаны несколько случаев, когда Эйзенберг отмечал проблемы с процессами безопасности и соблюдения требований United:
- Он поставил под сомнение решение удалить критическое программное обеспечение для отслеживания полетов и планирования топлива, не имея готовой замены.
- Он выявил недостатки в процедурах оценки рисков безопасности авиакомпании.
- Он сообщил о предполагаемом несоблюдении правил FAA, требующих обязательного количества бортпроводников перед посадкой.
В судебных документах говорится, что всего через несколько дней после того, как босс Эйзенберга похвалил его выступление, тот же руководитель внезапно решил перевести его на другую роль. Согласно жалобе, «Юнайтед» заверил его, что будет найдена подходящая позиция, но так и не выполнил ее.
Источник: Clément AlloingУтверждения о возмездии и правовые действия
Эйзенберг утверждает, что его увольнение было возмездием за разоблачение. После своего увольнения он подал жалобу в Управление охраны труда, но она была отклонена как несвоевременное.
Об этом сообщает United Airlines. Айзенбергу не будет разрешено работать в перевозчике или любой из его дочерних компаний в будущем. Иск теперь является последним средством Айзенберга, требуя восстановления, возврата заработной платы и возмещения убытков.
Подано по номеру дела 1:25-cv-10890 В Северном округе штата Иллинойс это дело подчеркивает растущий контроль над внутренней практикой безопасности в крупных авиакомпаниях США. United Airlines отказалась комментировать продолжающиеся судебные разбирательства.
Оставайтесь с нами. Следуйте за нами в социальных сетях для последних обновлений.
Присоединяйтесь к нам в Telegram Group для последних обновлений авиации. Следуйте за нами в Google News
United Airlines предъявила иск за увольнение ветерана
Бывший исполнительный иск United Airlines, когда его уволили за разоблачение коррупции, впервые появился на Aviation A2Z.
