Бонусы – это общий способ оценить усилия и достижения сотрудников. Для многих работников, особенно в предрождественский период, эти дополнительные средства являются не только формой признания, но и важной формой поддержки в домашнем бюджете. Одним из популярных терминов в контексте рождественских бонусов является «карп». Этот термин относится к дополнительным рождественским бонусам, которые работодатели предоставляют своим сотрудникам. Многих интересует форма этой дополнительной зарплаты в этом году и ее размеры. Ожидание этой информации становится важным элементом ожидания праздника.
Карп 2023. Бонусы сотрудников
Рождество Они придумывают большие шаги, что побуждает многих работодателей рассмотреть вопрос о предоставлении специальных бонусов своим сотрудникам. Есть пункт, касающийся этих рождественских бонусов, которые могут быть актуальными. Если эти бонусы выплачиваются из Фонда социальных пособий и не превышают сумму 2000 злотых, они не облагаются налогом.
Стоит отметить, что если средства на эти бонусы поступают из оборотных средств компании, этот бонус будет включен в базу социальных и медицинских взносов. Этот пункт важен для работодателей, планирующих рождественские бонусы, поскольку он определяет метод налогообложения в соответствии с источником, из которого эти средства выплачиваются.
Что за карп?
Карп, широко известный как рождественские бонусы, стал предметом исследований благодаря сотрудничеству Научно-исследовательского института Рэндстада с GfK. Согласно опросу, 51% работодателей планируют предоставить карп в этом году, что представляет собой увеличение на 6% по сравнению с предыдущим годом. Интересно также, что 32% компаний намерены не только вознаграждать своих сотрудников финансово, но и дарить им и их семьям рождественские подарки. Это явно указывает на растущее участие работодателей в создании праздничной атмосферы и высокую оценку участия сотрудников.
Какой бонус в этом году?
Исследование показало, что различные факторы влияют на уровень карпа у рабочих. Его стоимость будет зависеть от нескольких факторов, включая предоставленные работодателем рождественские бонусы. Результаты опроса показывают, что 30% компаний планируют выделить сумму, превышающую 500 злотых на одного сотрудника. Напротив, 29% респондентов заявляют о бонусах от 300 до 500 злотых, в то время как только 2% компаний намерены предоставить только 50 злотых на человека.
Следует отметить, что количество карпа также будет определяться другими факторами, такими как должность в компании, отдел, в котором мы работаем, и время, проведенное в организации. Эти элементы могут оказать существенное влияние на итоговую сумму, которую мы получим в качестве рождественского бонуса.
Игнатий Михаловский
ОСИНТ Научный сотрудник с опытом работы в международных журналистских проектах. Он публикует материалы более 20 лет для крупнейших релизов. В общественной деятельности занимался различными проектами и инициативами, направленными на повышение качества жизни людей, особенно бедных общин. Он также принимал участие в борьбе за права человека. Контакты: [email protected]
Вот новости из страны, События дня, Последняя минута, PREMIA, Премия на Рождество, священно-сообщенный пост
Рождественская премия 2023. Когда день зарплаты?:
